Codenrock: Hackathons, Contests, IT-соревнования

Кого в IT-команде можно повышать и какие навыки стоит развивать?

Итоговый балл ещё не объясняет, какие задачи можно доверить сотруднику. В материалах вебинара Codenrock Vibe разбираем:

🔹 Что специалист умеет на практике — через задания с кодом и Code Review.
🔹 На чём основана AI-оценка — критерии, объяснение балла и проверка экспертом.
🔹 Во что вложить время на обучение — пробелы в навыках, практика и проверка прогресса.

Откройте перед следующим наймом, пересмотром грейдов или запуском обучения — чтобы заранее определить, что проверять и как использовать результаты.

▶️ Запись, разбор и чек-лист: https://cnrlink.com/itocenka30septelegram

22 октября продолжим тему на вебинаре «От оценки сотрудников к управлению компетенциями компании»: https://cnrlink.com/competencies22octtelegram

💡 ИИ предложил двадцать идей для хакатона. Как выбрать одну, которую команда успеет сделать?

В статье — маршрут на 90 минут: разобрать бриф, сравнить разные подходы, проверить главный риск и зафиксировать границы проекта. Внутри — примеры запросов к ИИ и карточка выбранного решения.

90 минут — ориентир для короткого продуктового хакатона: сложному треку может понадобиться больше времени.

🔗 https://cnrlink.com/ideyahakatonbrieftelegram

💬 В чате 250 человек. А пишет только HR. Это уже сообщество?

Екатерина Гундерина — методологический партнёр бизнеса, директор, UCreativeLab. По её колонке подготовили чек-лист из 20 вопросов: обмениваются ли участники опытом, берут ли инициативу и продолжится ли общение, если организатор уйдёт на месяц.

После афиши — история в шести кадрах. В статье — вопросы, которые помогут проверить своё сообщество.

🔗 https://cnrlink.com/soobshchestvocheklisttelegram

🤝 Нейросеть пишет код. Кого тогда звать в команду на хакатон?

Начните с вопроса: какую часть работы никто из вас не умеет проверить?

В статье — составы из двух, трёх и четырёх участников, пример сообщения для поиска тиммейта и правила совместной работы с ИИ: общий бриф, небольшие задачи и проверка результата друг у друга.

🔗 https://cnrlink.com/komandahakatonaitelegram

Календарь хакатонов 1–15 октября 👨‍💻

Медицинский ИИ, финтех, анализ данных, радиосвязь и CTF — собрали семь событий из каталога Codenrock. Внутри: задачи, форматы, призы и сроки регистрации.

Ближайший дедлайн — уже 3 октября. Выбирай соревнование и собирай команду!

Читать календарь → https://cnrlink.com/hackocttelegram

🇷🇺 Сделано в России — дайджест №56

🖨 Электронику печатают наночернилами, молекулы антибиотиков меняют с помощью света, а задачи в GitLab поручают ИИ-агентам.

В свежем выпуске:
• МФТИ показал макет принтера для электронных компонентов.
• Химики РАН получили новые варианты известных антибиотиков.
• Яндекс представил агентов, которые исправляют код и отправляют результат разработчику на проверку.

🤖 Ещё — робособака ВШЭ, материалы для аккумуляторов и цемент, который твердеет при −34 °C.

Все восемь новостей — в блоге Codenrock 👇
https://cnrlink.com/digest56telegram

HR-платформа экономит часы. Но какие расходы действительно исчезнут из бюджета?

Перед покупкой проверьте три вещи:
• В расчёт вошли внедрение и обучение, а не только лицензия.
• Сокращение платежей отделено от высвобождения времени сотрудников.
• Окупаемость сохраняется и при меньшем эффекте.

Разобрали расчёт ROI и подготовили Excel-калькулятор для ваших данных.
Статья и файл → https://cnrlink.com/roiocenkipersonalatelegram

Что можно узнать о команде разработчиков, если дополнить наблюдения руководителя оценкой компетенций?

В «Клерке» провели пилотную оценку 15 backend- и frontend-разработчиков. В 12 случаях результаты совпали с наблюдениями CTO, в двух — обнаружились сильные стороны, которые почти не проявлялись в текущих задачах, еще в одном — зоны развития, которые раньше оставались незаметными.

На подготовку, запуск и разбор результатов ушло около 8–10 часов работы CTO. По итогам оценки для сотрудников также подготовили индивидуальные планы развития.

В новом кейсе рассказываем, как проходил пилот и что команда узнала о своих разработчиках.

📍Ссылка на статью в блоге📍

🎙 Группа «Интер РАО» ищет ИИ-решения для энергетики — эксперты дали советы перед началом хакатона

На соревновании участники получат подготовленные данные для создания ИИ-ассистентов, чтобы побороться за призовой фонд — 750 000 рублей.

Регистрация до 27 сентября: https://cnrlink.com/interraohack26tgintreg

В интервью эксперты расскажут:
🔹 Почему решение бизнес-задачи по созданию ИИ-помощников компании может дать только хакатон.
🔹 Как собрать сильную команду и стоит ли пробовать победить в одиночку.
🔹 На что лучше всего потратить свое время на старте соревнования.

Эксперты подробно объяснят, что нужно сделать в каждой задаче  — лучшие проекты смогут стать частью экосистемы компании.

Читай интервью и заряжайся идеями: https://cnrlink.com/interraohack26tginterview

Оценку провели. Обучение назначили. Что изменилось в работе команды?

🤖 На прошедшем вебинаре Codenrock Vibe разобрали, как связать оценку, обучение и развитие коллег — от задачи бизнеса до проверки результата.

Вот несколько выводов:
📍 Начинайте с задачи. Прежде чем выбирать тестирование или 360, определите, какое решение хотите принять по итогам оценки.
📍 Переводите результаты в действия. Выберите один-два приоритета и договоритесь, что коллега попробует делать иначе.
📍 Давайте возможность практиковаться. После обучения нужны рабочая задача, обратная связь руководителя и повторная попытка.
📍 Проверяйте изменения. Что стало получаться лучше? Чем это подтверждается? Какой следующий шаг?

Отдельно обсудили, почему данные могут храниться в пяти сервисах, а общую картину HR всё равно приходится собирать вручную.

👉 В карточках — точки, где теряется связь между этапами, и схема единого цикла. Сохраняйте, чтобы вернуться к ней при разборе своих процессов.

📖 Статья по итогам вебинара
▶️ Видео вебинара
📅 Следующий вебинар — уже 30 сентября. Поговорим о тестировании и проверке навыков IT-специалистов: как организовать оценку и использовать её результаты при найме и работе с командой.

🙌 Присоединяйтесь: [подробности и регистрация]

Протестируй своё решение на задаче и данных от ПАО «Интер РАО»

На хакатоне ты создашь умного ИИ-ассистента для энергетики — регистрация уже на исходе. Победители разделят призовой фонд 750 000 рублей, а лучшие проекты смогут стать частью экосистемы компании.

Регистрация открыта до 27 сентября

Как все пройдёт:
🔹 Предложи свою концепцию на отборочном этапе.
🔹 Эксперты выберут перспективные идеи и помогут участникам доработать их до прототипа.
🔹 На финале в Москве — защита самых сильных решений.

Ты можешь участвовать один или в составе команды до 5 человек. Выбери задачу и придумай своего ИИ-ассистента:

1️⃣ Архитектор BPMN-диаграмм.
2️⃣ Ассистент для создания ИТ/ИБ-дайджестов.
3️⃣ Помощник для анализа документов из судов.
4️⃣ ИИ-помощник для подготовки презентаций.

Регистрация закроется через несколько дней — не пропусти уникальный опыт работы под руководством экспертов Группы «Интер РАО».

Присоединяйся к хакатону: https://cnrlink.com/interraohack26tglc

📚 Как профессиональные сообщества дополняют корпоративное обучение?

Курсы и тренинги не работают без практики, поэтому комьюнити должно стать не просто дополнением, а полноценной, самостоятельной образовательной средой для сотрудников.

Екатерина Гундерина, методологический партнёр бизнеса, соорганизатор сообщества L&D Professionals International, рассказывает про роли организаторов, форматы обмена и признаки живой среды.

💡 Читать авторскую колонку на Codenrock Медиа: https://cnrlink.com/corpcommunitytg

🇷🇺 Сделано в России: дайджест №55 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий

Открытые ИИ-модели, подводные дроны по образцу рыб и подготовка к работе робота на МКС — российские разработки в свежем выпуске.

🔸 Яндекс и Сбер открыли веса языковых моделей.
🔸 В МИСИС улучшили материал для восстановления периферических нервов.
🔸 В МФТИ рассчитали, как подводному дрону удерживать глубину по примеру рыб.
🔸 «Прогресс» отправился к МКС с оборудованием для управления «Теледроидом».

Какие технологии уже применяют, а какие ещё предстоит испытать — рассказываем в дайджесте: https://cnrlink.com/madeinrussia55tg

✅ Как проверить технический уровень сотрудников и кандидатов на рабочих задачах? Узнайте на вебинаре Codenrck Vibe.

🕑 30 сентября в 12:00 (МСК)
🌐 Формат: бесплатный онлайн-вебинар

Разберём практические задания, Code Review для middle+ и применение результатов в найме и развитии IT-команды. От матрицы компетенций и выбора заданий — к разбору результатов и плану развития сотрудника.

Кому будет полезно:
🔸 CTO и тимлидам — чтобы видеть пробелы и сильные стороны команды, а при найме — проверять навыки по понятным критериям.
🔸 HRD и L&D-командам — чтобы связать диагностику с обучением: договориться с техническими руководителями о требованиях, составить ИПР и проверить, изменились ли навыки после него.
🔸 IT-рекрутерам — чтобы выбирать задания вместе с техническим заказчиком и обсуждать конкретные решения кандидата на интервью — с опорой на разбор его работы.
🔸 Руководителям массовой оценки — чтобы организовать срез навыков IT-отдела или проверку потока кандидатов.

Присоединяйтесь к эфиру 30 сентября в 12:00 (МСК). Нужна предварительная регистрация: https://cnrlink.com/webinar3009tg