Рынок найма как никогда жесткий, а конкуренцию среди 1000+ желающих нужно выигрывать

Я со своими 50+ собесами, после позиции CPO хотел поработать в роли дизайнера в РФ (сам с Казахстана, перерос)

Приходили такие кампании как Т-банк, Яндекс, Альфа, Indrive, Avito и почти везде я проходил до оффера, но даже мне было стрессово и требовало много подготовки, приходилось делать, то за что других 1000+ кандидатов отсеивали, проходить кучу консультации, делать свою AI-симулятор для прохождения собесов и whiteboard (это было 1,5г назад, тогда ИИ не такой еще мейнстримный был)

Так же недавно одна девочка приходила ко мне на консультацию, чтобы подготовиться к Plata на позицию Junior, она была Middle, но получила отказ т.к требования там были завышенные для этого грейда

Спецы сталкиваются с дефицитом приглашения на собесы, а на что-то нужно жить и соглашаются на низкие зарплаты и на 6/1 работы, жто грустно