1000 откликов.
Короче, резюме официально перестало помогать нанимать людей. У всех «стрессоустойчивость», «командная работа» и почему-то уверенный middle+. Потом начинается:
- созвонить всех;
- найти техлида;
- выделить полдня;
- понять, что большая часть не то чтобы умеет то, что написано в резюме.
И вот тут мы придумали DEEPMATCH.
Загружаете вакансию → ИИ сам собирает проверку навыков → кандидат проходит вопросы и практическое задание → вам прилетает нормальный отчёт, а не очередное «кажется, подходит».
Причём это не тестик с галочками. ИИ разговаривает с кандидатом, задаёт дополнительные вопросы, разбирает решение и показывает, насколько честно человек прошёл проверку.
Получаете: «Вот эти 5 реально подходят, вот почему». А техлид в это время занимается своими задачами и подключается только к собеседованию лучших кандидатов.
Потыкать и посмотреть, как это работает:
https://deepmatch.ru/
Короче, резюме официально перестало помогать нанимать людей. У всех «стрессоустойчивость», «командная работа» и почему-то уверенный middle+. Потом начинается:
- созвонить всех;
- найти техлида;
- выделить полдня;
- понять, что большая часть не то чтобы умеет то, что написано в резюме.
И вот тут мы придумали DEEPMATCH.
Загружаете вакансию → ИИ сам собирает проверку навыков → кандидат проходит вопросы и практическое задание → вам прилетает нормальный отчёт, а не очередное «кажется, подходит».
Причём это не тестик с галочками. ИИ разговаривает с кандидатом, задаёт дополнительные вопросы, разбирает решение и показывает, насколько честно человек прошёл проверку.
Получаете: «Вот эти 5 реально подходят, вот почему». А техлид в это время занимается своими задачами и подключается только к собеседованию лучших кандидатов.
Потыкать и посмотреть, как это работает:
https://deepmatch.ru/