Самая дорогая часть найма отнюдь не размещение вакансии. Самая дорогая часть - это время людей, которые участвуют в отборе.

Нанимающий менеджер, техлид, сеньор. Каждый час технического интервью - это час, который команда не тратит на продукт.
Зачем звать кандидата на интервью, если его базовые навыки ещё никто не проверил? DEEPMATCH делает эту проверку до технического интервью.
🔠 Загружаете вакансию.
🔠 ИИ формирует проверку под нужные навыки.
🔠 Кандидат проходит диалог, отвечает на вопросы и решает практическую задачу.

Вы получаете результат проверки и понимаете, кого имеет смысл приглашать дальше. В итоге техническое интервью начинается уже не с «давайте познакомимся и посмотрим, что вы знаете», а с кандидата, который прошёл предварительный фильтр по скиллам.

Загрузить вакансию из HH в DEEPMATCH:
https://app.deepmatch.ru/