При актуализации программ обучения первой помощи и применению СИЗ работодатель обязан провести внеплановое обучение в течение 60 календарных дней.
 
Практические занятия по оказанию первой помощи и применению СИЗ должны составлять в соответствующих программах обучения не менее 50% и проводиться только в очном формате, дистанционное обучение не допускается. Обязательно использование на практических занятиях тренажеров, медицинских изделий и наглядных пособий.

С учетом изменений в пункте 13 Правил определено, что допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана исключительно с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми

Изменение в пункте 60 привело к тому, что теперь и для программы В базовым стал тот же трехлетний интервал, если иные нормативные правовые акты не устанавливают иной срок. Это упрощает понимание правил для всех участников: работодателей, учебных центров, самих работников.

Более длинный интервал снижает административную и финансовую нагрузку на компанию. Работодателю проще планировать графики, распределять ресурсы и бюджет на обучение без ежегодных обязательных курсов там, где специальная норма не требуется..