EVERA PEOPLE Media


Гео и язык канала: Россия, Русский


Канал легендарного кадрового агентства EVERA PEOPLE
Обсуждаем главное, публикуем важное
Всё о российском топ-менеджменте и HR
По всем вопросам: @Bgmdanila
Вакансии 300к+: https://t.me/job4top1
Наш сайт: https://everapeople.ru/

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Приятного и продуктивного отдыха!)

@EVERAPEOPLE_Media

Мы в MAX


Что по рынку за неделю

Путин разрешил продать 100% акций банка «Юникредит»

В России сокращается потребление мобильного интернета – второй квартал подряд

Нобелевскую премию по физике присудили за открытие нейтрино высоких энергий из космоса

Уголовное дело против основательницы «Дома с маяком» Лиды Мониавы прекращено

У побережья Черного моря атаковали танкер с грузом нефти

Дата-центры «Яндекса» в Калуге и Сасово пострадали после атак БПЛА

Умер Анатолий Кашпировский

ФСО сможет временно отключать сети 4G и 5G

Более трети компаний отменили годовые премии из-за ухудшения финансового положения

Валентина Матвиенко призвала отменить льготу по НДС для деликатесных продуктов, включая устрицы, омаров, лангустинов и лобстеров

Paramount завершила сделку по покупке Warner Bros.

Госкорпорации смогут закупать товары и услуги у технологических компаний без проведения конкурентных торгов

Anthropic запретила пользователям оскорблять Claude

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Что поделать на выходных

Прочитать древнекитайский трактат «Дао дэ цзин» Лао-цзы. Это не просто книга, а один из самых переводимых текстов в истории после Библии, оказавший колоссальное влияние на философию, религию и культуру Востока.

Авторство приписывается Лао-цзы, полулегендарному мудрецу, жившему в VI-V веках до н. э. Согласно преданию, он служил хранителем архивов при дворе династии Чжоу, а затем, разочаровавшись в людях, отправился на запад. На границе начальник заставы попросил его оставить учение, и Лао-цзы надиктовал пять тысяч иероглифов, которые стали основой даосизма. Текст состоит из 81 главы и представляет собой афоризмы о Дао – непостижимом первоначале всего сущего, и Дэ – его проявлении в мире.

Главные темы книги – естественность, недеяние (у-вэй), мягкость, скромность и внутренняя сила. Лао-цзы учит, что слабое побеждает сильное, а уступчивость одолевает твёрдость. Вода, которая кажется самой мягкой, точит камень. Мудрец не стремился к власти и славе, но именно поэтому обрёл настоящий авторитет. Эти идеи звучат неожиданно современно в мире, где все гонятся за успехом и признанием.

Приятного и вдумчивого чтения.

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Топовые Перестановки 01.10-08.10

💻 IT/High Tech
Бренд- и марком-директор Яндекс Браузера Дмитрий Глухов покидает компанию

📞 Телекоммуникации
Максим Зайков назначен генеральным директором «СберМобайла»

💵 Финансы
Сергей Бабин назначен генеральным директором экосистемы М2. При этом он сохранит пост начальника управления «Ипотечное кредитование» ВТБ

📈 Retail
Герхард Шредер займется стратегическим развитием Globus в России

Сергей Червяков стал новым директором по стратегическому маркетингу Marshall

🔝 Маркетинг
Новым генеральным директором ООО «Оккам Груп» назначен Руслан Петров

🏠 Девелопмент
Дмитрий Войтко назначен гендиректором девелопера Pioneer

📣 Медиа
Андрей Золотов назначен издателем «Москвич Mag»

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Как HR-специалисту закрывать задачи быстрее и без выгорания?

Вместо того, чтобы часами искать шаблоны документов, гайды по адаптации и актуальные изменения в законах по всему интернету, заберите все в пару жестов.

Мы с коллегами собрались в самую полезную папку для HR и кадровиков в Telegram!

Что внутри:
🪐 Главные новости: изменения в ТК РФ, тренды рынка труда и аналитика

✒️ Рабочие инструменты: чек-листы, шаблоны офферов, скрипты интервью и механики онбординга

🤝 HR-практика: реальные кейсы коллег по подбору, мотивации, оценке и удержанию талантов

Независимо от того, занимаетесь вы массовым рекрутингом, развитием бренда работодателя или кадровым делопроизводством – эта подборка сэкономит вам десятки часов.

💻 Добавить папку в один клик и разгрузить свою ленту можно по ссылке: https://t.me/addlist/BOA8suRa4b5mZGUy


Заморозка найма. Почему это ошибка зайца перед ружьём

В нынешних условиях заморозка найма часто выглядит как разумная осторожность. Но эта стратегия напоминает поведение зайца, который замирает перед ружьём охотника в надежде, что его не заметят. Вместо того, чтобы бежать со всех лап, он остаётся на месте и становится лёгкой добычей.

Рынок труда сегодня устроен так, что пауза не спасает. Пока Вы замораживаете наём, Ваши конкуренты действуют. Они точечно и быстро привлекают специалистов, с которыми можно пока ещё торговаться.

Да, рынок непредсказуем, и это пугает. Но именно в такой момент появляется возможность купить сильных профессионалов по цене, которая временно ниже обычной. Через 1-2 квартала, когда экономика начнёт разогреваться, эти же люди будут стоить дороже, а конкуренция за них вырастет в разы.

И это не прогноз, а закономерность, которую российский рынок уже проходил в 2008, 2014 и 2020 годах. Каждый раз сценарий повторялся до мелочей: смелые покупали таланты на спаде, осторожные — переплачивали за тех же людей на подъёме.

Действуйте точечно, быстро и с холодной головой. Договаривайтесь с теми, кто нужен именно сейчас, пока они доступны и пока Вы можете влиять на условия. Ведь от Вашей стратегии зависит, в конечном итоге, с какой стороны ружья Вы окажетесь.

Мы в EVERA PEOPLE каждый день видим, как быстро меняется рынок, и знаем, что точечный наём в такие моменты — не роскошь, а необходимость. Если Вы хотите закрыть ключевые позиции, пока конкуренты ещё сомневаются, мы поможем найти тех, кто уже завтра будет приносить результат. Наши экспертиза и связи всегда к Вашим услугам.

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


😢А если завтра часть Вашей работы начнёт делать ИИ, Вы будете готовы?

15 октября ИИ-практики, HRD и HR эксперты разбирают, что уже можно отдавать нейросетям, где их работу нужно проверять и что всё равно останется за человеком. Реальные кейсы, цифры и живые демо.

🟢ИИ в рекрутменте: что автоматизировать и где нейросети не справляются
🟢Как проверить, что ИИ-скоринг не врёт: считаем метрики руками
🟢ИИ в адаптации без потери человеческого опыта
🟢Круглый стол «T&D и ИИ»: как ИИ меняет обучение
🟢Панель «Заменит ли ИИ HR и в какое свое развитие инвестироваться, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке»

🗓 15 октября, 16:00–18:30 МСК
👩‍💻 Онлайн, бесплатно

👉 Регистрация в боте

Не сможете быть онлайн, всё равно регистрируйтесь: запись и материалы придут в бот.


💼 Портфельная карьера. Почему одна работа больше не спасает

Ещё недавно карьера выглядела как прямая линия, где человек учился, устраивался, рос по должностям и выходил на пенсию, но сегодня эта модель трещит по швам, поскольку компании сокращают штат, отрасли исчезают за несколько лет, а стабильность превращается в роскошь. На смену линейной карьере приходит портфельная. Этот термин этот предложил Чарльз Хэнди.

Суть подхода в том, что профессиональная жизнь перестаёт быть одной работой и превращается в набор из нескольких ролей и источников дохода, которые человек выстраивает самостоятельно. В таком портфеле могут соседствовать основная занятость, фриланс, консультации, обучение, волонтёрство и хобби, а сам подход напоминает управление инвестициями, где чем разнообразнее активы, тем устойчивее положение.

Зачем это нужно?
Диверсификация рисков позволяет не зависеть от одного работодателя, чьи проблемы в противном случае становятся Вашими. Свобода следовать за интересами помогает не выгорать на одной роли, а развитие разных навыков делает Вас универсальнее и ценнее на рынке.

Как это построить?
Начните с аудита того, что уже есть, выписав все свои занятия и честно оценив, сколько времени и энергии они забирают и что дают взамен. Затем определите, какая из трёх потребностей для Вас сейчас важнее: аутентичность и верность себе, баланс между работой и жизнью или вызов в виде роста и новых задач. Это поможет понять, чего не хватает в Вашем портфеле.

После этого сформулируйте желаемую комбинацию ролей, пусть и не идеальную, но осознанную, и начните с малого. Увольняться ради эксперимента не нужно, поскольку один небольшой проект в интересной сфере даст Вам тест-драйв новой роли без больших рисков. Главное помнить, что портфельная карьера требует предпринимательского мышления, ведь Вы сами ищете возможности, поддерживаете связи и продвигаете себя.

У этого пути есть и своя цена, поскольку доход может быть нестабильным, требуется высокая самоорганизация и придётся постоянно искать проекты, но, возможно, оно стоит того.

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Деловые события этой недели

06.10 IT Security Day 2026 (Москва)

08.10 Selectel ТехноДень 2026 (Москва)

08.10 Производства будущего: интеллект и данные как основа (Москва)

08.10 Промышленная автоматизация: интеллект и данные как основа производства будущего (Москва)

08.10–10.10 INFOSTART TECH EVENT 2026 (Санкт-Петербург)

09.10 Биржевой Алгоритм 2026 (Москва)

10.10 AI: Research in action (Москва)

10.10 ReМиссия 2026 (Москва)

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX




Приятного и продуктивного отдыха!)

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Что по рынку за неделю

«Т-технологии» приобретут «Точку» за 84,8 млрд рублей

Политолога Александра Кынева арестовали по делу о покушении на сбыт наркотиков

В Чили зацвела самая засушливая пустыня мира Атакама

Тейлор Свифт стала самым титулованным артистом в истории MTV VMA

Венгерский OTP Bank рассматривает уход из России

В столовой Госдумы котлету по-киевски переименовали в «котлету со сливочным маслом»

Самолет Flydubai подал сигнал о возможном захвате по пути в Тель-Авив

Концерт Канье Уэста в Санкт-Петербурге официально отменен — Say Agency

В России 1 октября вступил в силу закон о платформенной экономике

«Красная кнопка» от мошенников появится на Госуслугах

Владелец сетей «Красное и Белое» и «Бристоль» выплатил рекордные дивиденды

Генпрокуратура подала иск к главе FIDE Тимуру Турлову и Freedom Finance

Нейросеть GPT-6 Astra расшифровала послание Наполеона, которое не могли прочесть 217 лет

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Что поделать на выходных

Прочитать документальный роман Александра Раевского «Аум Синрикё. Страшная история одной секты». Это не сухой пересказ событий, а подробное изложение истории японской религиозной секты, возникшей в конце 80-х — начале 90-х годов, в формате увлекательного романа.

Автор — Александр Раевский, японист, кандидат психологических наук и доцент Университета Тохоку в Японии. Он досконально изучил тему, поэтому книга представляет собой не просто сборник фактов, а подробный психологический портрет лидера культа.

В центре сюжета — полуслепой мошенник Сёко Асахара, который очень хотел разбогатеть и для этого решил создать свою собственную религию. Его харизма, удачное попадание в момент и тонкое чутьё на то, что нужно тогда было молодым японцам, позволили сделать секту невероятно популярной. Он взял имя Сёко Асахара, а своё учение назвал «Учением Абсолютной Истины Аум», или просто «Аум Синрикё».

Популярность сыграла с ним злую шутку. Один несчастный случай в стенах секты, а вслед за ним уже спланированное убийство — и «Аум Синрикё» переходит ту тонкую грань, отделяющую религию от насилия. Дальше читателя ждут поражение на выборах в Парламент Японии, производство бактериологического оружия, сверхуспешная кампания в России, испытания нервно-паралитических газов на овечьем ранчо в Австралии, убийства и похищения людей, оправданные извращённой псевдо-буддийской моралью. Отрыв от реальности и желание отомстить миру, не пожелавшему принять свет мудрости Великого Учителя, приводят Асахару к идее необходимости устроить настоящий Армагеддон.

Россия в этой истории играет далеко не последнюю роль, что делает книгу особенно актуальной для отечественного читателя. Автор рассказывает эту страшную, увлекательную и поучительную историю, заставляя задуматься о природе харизмы, власти и человеческой внушаемости.

Приятного и вдумчивого чтения.

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Топовые Перестановки 25.09–01.10

🔝 Маркетинг
Данил Петров вышел из состава партнеров DADA

Генеральным директором агентства Adlabs, входящего в коммуникационную группу АДВ, стал Александр Майзелис

🗣 Услуги
Алексей Дорофеев возглавил объединенный российский бизнес Nielsen и GfK

Евгений Мамаев стал директором по маркетингу сервиса для знакомств Twinby

Алексей Скоробогатов возглавит компанию «Вуш», управляющую бизнесом Whoosh в России

📈 Retail
Неманья Пуцаревич назначен директором по маркетингу «JTI Россия»

Анастасия Зараменская
покидает позицию креативного директора Яндекс Лавки

Яна Маркова стала главным редактором 12 Storeez

💵 Финансы
АФК «Система» осталась без пресс-секретаря. Иван Макушок, выступавший в этой роли, стал вице-президентом АФК «Система» – по PR и GR

Евгения Ошуркова
возглавила клиентское направление рекламного бизнеса Альфа-Банка

Максим Петровский покинул должность директора медиасервисов онлайн-кинотеатра Wink и перешел в «Сбер» на позицию директора по продукту

🤙 Телекоммуникация
Александр Юдин назначен заместителем генерального директора «Билайна» по корпоративному бизнесу

🍔 HoReCa
Директором по маркетингу Pims стала Надежда Божкова

🎓 Образование
Александр Аузан уйдет с поста декана экономического факультета МГУ

🇷🇺 Государство
Аксаков и Боярский сохранили кресла глав комитетов по финрынку и ИТ

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


😡 Отказ после финала. Почему это не про Ваши ответы

Отказ после финального этапа собеседования почти никогда не связан с тем, что Вы плохо ответили. До финала доходят два или три сопоставимых кандидата, и разница между ними минимальна. Все они уже доказали, что умеют решать задачи нужного уровня. Поэтому итоговый выбор определяют факторы, на которые Вы не можете повлиять: внутренний кандидат, изменение бюджета, смена приоритетов, личные предпочтения руководителя или банальное «не сходимся по вайбу».

Если Вы дошли до финала, Вы уже доказали, что подходите по сути. Дальше решает не Ваша квалификация, а обстоятельства вне интервью. Это не повод переставать готовиться, но и не причина разносить себя в щепки после каждого отказа.

Психологически сложно принять, что причина не в тебе. Мозг ищет ошибки в себе, потому что так проще контролировать ситуацию. Но отказ на финале — не приговор карьере, а сигнал, что в конкретный момент выбрали другого.

Правильный вывод: если Вас регулярно приглашают на финалы, значит, Вы нужны рынку. Вы не неудачник, а участник плотной гонки, где финиширует только один. Это вопрос времени и случая.

Продолжайте готовиться, но не доводите себя до истощения. Воспринимайте каждый финал как подтверждение своей ценности. Анализируйте обратную связь, если её дают, но не принимайте отказ на свой счёт. Терпение и оптимизм помогут дождаться нужного места.

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


⚡ Рудиментарные процессы, которые спасают жизни

В корпоративной среде многие вещи кажутся избыточной тратой времени. Регулярные учения, дублирование систем, независимая оценка угроз. Но иногда именно они спасают тысячи жизней.

В 1993 году после теракта в подземном гараже Всемирного Торгового Центра Рик Рескорла, вице-президент Morgan Stanley по безопасности, увидел системный риск. Он убеждал руководство вывести офисы из башен, но переезд не состоялся. Вместо этого банк согласился на то, что менеджменту казалось ненужным: регулярные учебные эвакуации, обязательные тренировки для трейдеров и топ-менеджеров, отказ полагаться на инфраструктуру владельца здания. Рескорла лично водил людей по лестницам, засекал время и требовал повторения.

Утром 11 сентября 2001 года после удара по Северной башне администрация комплекса рекомендовала сотрудникам Южной башни оставаться на местах. Рескорла проигнорировал инструкцию и начал выводить людей за 16 минут до того, как второй самолёт врезался в их здание. Почти 2700 сотрудников и гостей Morgan Stanley были спасены. Погибли 13 человек, включая самого Рескорлу и двух его заместителей.

После 2001 года практики, внедрённые Рескорлой, стали отраслевым стандартом. Но признание пришло ценой жизней.

Мы часто смотрим на регламенты и тренировки как на бюрократию. Но именно такие процессы создают мышечную память, которая включается, когда думать уже некогда. Не всё, что выглядит избыточным, таковым является.

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Деловые события этой недели

29.09 Неделя безопасности (Санкт-Петербург)
29.09 Banks IT Day 2026 (Москва)
30.09 СУБД 2026 (Москва)
30.09 R&D ПромКом 2026 (Санкт-Петербург)
30.09 По делу 2026 (Москва)
01.10 PRO.RETAIL. Борьба за клиента: новая реальность поиска, выбора и покупки (Москва)
02.10 RubyRussia 2026 (Москва)
02.10–03.10 Stepicon 2026 (Москва)

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Приятного и продуктивного отдыха!)

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Что по рынку за неделю

«Единая Россия» получила 349 мандатов в Госдуме

Владимир Путин присвоил звание Героя Труда главе ВТБ Андрею Костину

Цены на нефть упали ниже $100 за баррель

В России с 1 января 2027 года произойдет корректировка ставок утилизационного сбора на 10–20% в зависимости от типа техники

Полуслепой нетрезвый британец проехал 240 километров за рулем и выжил

Россия оказалась самой кошачьей страной

На прошлой неделе произошла самая массированная атака БПЛА на Москву

С 1 октября 2026 года в России изменятся условия получения семейной ипотеки

Правительство России одобрило проект федерального бюджета на следующую трехлетку

Международная исследовательская группа Nielsen/GfK закрыла сделку по продаже своих российских активов

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX


Что поделать на выходных

Прочитать книгу юнгианского аналитика Джеймса Холлиса «Перевал в середине пути. Как преодолеть кризис среднего возраста и найти новый смысл жизни».

Автор - американский психотерапевт, директор Юнгианского института в Хьюстоне, человек, который десятилетиями работает с людьми, застрявшими на жизненном переломе. Он предлагает отказаться от токсичного термина «кризис среднего возраста» и заменить его метафорой «перевала» – перехода от первой взрослости к неизбежной встрече со старостью и смертью.

Главная мысль книги проста и жёстка: в середине жизни старые сценарии адаптации и успеха превращаются во внутреннюю тюрьму. У человека остаётся только два пути: либо он трансформируется, пересматривает взгляды и обретает гармонию с собой, либо намертво закрепляется на рельсах устаревших установок и психологических защит.

Холлис опирается на юнгианскую традицию. Он показывает, как ранний опыт, семейные сценарии и культурные «линзы» формируют наше самовосприятие, а затем внезапно обнажают свою ограниченность. Ключевая задача перевала – услышать свою внутреннюю природу и дать ей место в жизни. Для этого необходимо преодолеть довлеющую родительскую волю, детские комплексы и социально-культурное давление.

Особое внимание автор уделяет встрече с Тенью - тем, что мы вытесняем и прячем от самих себя. Именно там скрываются источники энергии, творческие способности и возможности для развития.

Приятного и вдумчивого чтения.

@EVERAPEOPLE_Media
Мы в MAX

Показано 20 последних публикаций.