«Мне бы в небо» - фильм, который я советую каждому руководителю.
Формально он про командировки и кризис 2009 года.
По сути - лучшее кино о самом тяжелом управленческом разговоре: том, в котором человеку сообщают, что его работа здесь закончилась.
Этот разговор рано или поздно ведет каждый, кто управляет людьми, и мало кто умеет его вести.
Райан Бингэм, герой Джорджа Клуни, живет в самолетах 322 дня в году: компании нанимают его, когда собственным менеджерам не хватает духу посмотреть человеку в глаза и сказать, что завтра на работу можно не приходить. Дистанция - его профессия и его религия: пустой рюкзак, никаких привязанностей.
Слом начинается, когда молодая коллега предлагает увольнять по видеосвязи, это дешевле и масштабируемее.
И торговец дистанцией неожиданно встает на дыбы: есть разговоры, которые нельзя вести через экран.
Он берет ее в поездку - показать, как выглядит лицо человека, чьи двадцать лет работы только что закончились. Остальное досмотрите сами.
Это кино показывает настоящий вес разговора. Часть увольняемых в кадре - реальные люди, потерявшие работу в кризис: Райтман нашел их по объявлениям в Сент-Луисе и Детройте и попросил сказать камере то, что они сказали или хотели сказать в день своего увольнения.
Оно про делегирование того, что делегировать нельзя. Компании в фильме отдают на аутсорс собственную совесть.
Руководитель, который не находит сил сам сообщить человеку об увольнении, покупает себе комфорт - и платит за него достоинством этого человека. А то, как компания расстается с людьми, рынок узнает раньше, чем то, как она нанимает.
И оно про дистанцию как ложную эффективность. Спор «лично или через экран» фильм решил за десять лет до того, как мы все его прожили на удаленке.
Есть разговоры, где экономия на присутствии - это трусость с хорошим интерфейсом.
Софья Беляндинова
Формально он про командировки и кризис 2009 года.
По сути - лучшее кино о самом тяжелом управленческом разговоре: том, в котором человеку сообщают, что его работа здесь закончилась.
Этот разговор рано или поздно ведет каждый, кто управляет людьми, и мало кто умеет его вести.
Райан Бингэм, герой Джорджа Клуни, живет в самолетах 322 дня в году: компании нанимают его, когда собственным менеджерам не хватает духу посмотреть человеку в глаза и сказать, что завтра на работу можно не приходить. Дистанция - его профессия и его религия: пустой рюкзак, никаких привязанностей.
Слом начинается, когда молодая коллега предлагает увольнять по видеосвязи, это дешевле и масштабируемее.
И торговец дистанцией неожиданно встает на дыбы: есть разговоры, которые нельзя вести через экран.
Он берет ее в поездку - показать, как выглядит лицо человека, чьи двадцать лет работы только что закончились. Остальное досмотрите сами.
Это кино показывает настоящий вес разговора. Часть увольняемых в кадре - реальные люди, потерявшие работу в кризис: Райтман нашел их по объявлениям в Сент-Луисе и Детройте и попросил сказать камере то, что они сказали или хотели сказать в день своего увольнения.
Оно про делегирование того, что делегировать нельзя. Компании в фильме отдают на аутсорс собственную совесть.
Руководитель, который не находит сил сам сообщить человеку об увольнении, покупает себе комфорт - и платит за него достоинством этого человека. А то, как компания расстается с людьми, рынок узнает раньше, чем то, как она нанимает.
И оно про дистанцию как ложную эффективность. Спор «лично или через экран» фильм решил за десять лет до того, как мы все его прожили на удаленке.
Есть разговоры, где экономия на присутствии - это трусость с хорошим интерфейсом.
Софья Беляндинова