«На каком этапе Иванов?»
— спрашивает руководитель HR-отдела

Рекрутер открывает почту, HH, Telegram и свои заметки. Через полчаса находит нужную переписку.

Потом выясняется, что один кандидат заведен дважды на разные вакансии, часть договорённостей осталась в личном чате рекрутера, данные о кандидатах разбросаны по разным местам, а подбор не собран в единую воронку.

Как собрать всё это в одну систему и понять, нужна ли вам ATS или достаточно CRM?

В статье разобрали:
— чем ATS отличается от CRM;
— когда для подбора достаточно воронки в amoCRM;
— по каким 5 признакам пора переходить на отдельную ATS;
— какие ATS используют в России и как их ищут.

➡️ Читать статью

А если хотите понять, где теряются кандидаты именно в вашем процессе - приходите на бесплатный аудит @flyskbot