❔ Что аналитики ценят в работе?

Мы задали вопрос нашим респондентам:

Что для вас значит хорошая аналитическая культура в компании?

Вопрос предусматривал возможность выбрать из предложенных вариантов или написать свой ответ. Чаще всего открытые ответы давали Руководители и Дата-аналитики. О том, что такое хорошая аналитическая культура в цитатах наших респондентов — читайте в карточках.

Ниже в цифрах о том, как распределились ответы из предложенных вариантов:

🥇79,3% — Возможность влиять на продукт и бизнес

🥈68,7% — Современный аналитический инструментарий

🥉62,1% — Доступность и качество данных

54,7% — Профессиональное аналитическое комьюнити внутри компании

47,2% — Высокий уровень автоматизации

37,4% — Возможность самостоятельно драйвить ключевые проекты с бизнес-импактом

36,4% — Понятная и прозрачная система профессионального и карьерного роста в компании

34,5% — Возможность делиться экспертизой

Помимо этого, в исследовании мы выяснили:

*️⃣ топ и антитоп российских компании для трудоустройства

*️⃣ причины лояльности аналитиков к текущему месту работы

*️⃣ факторы, которые влияют на выбор оффера по мнению респондентов

🔤Читать исследование целиком🔤

👉 В следующих постах мы расскажем о том, из каких направлений приходят аналитики и в каких планируют развиваться. А пока можно обратить внимание на наш прошлый пост «Сколько стоит нанять аналитика?».

Вы можете заказать анализ HR-бренда вашей компании, зарплатную аналитику и другие исследования у NEWHR. Мы анализируем IT-рынок России и зарубежья и делаем публичные и заказные исследования для бизнеса.

📨 Для этого напишите нам на почту: data@new.hr