Культурные коды преемственности

Знакомим с информационными партнерами: «Национальная экономика»

«Национальная экономика» — ежедневное сетевое издание о российской экономике, бизнесе и ключевых процессах, определяющих развитие страны.

Медиа работает непосредственно с первоисточниками, получая информацию от государственных органов и крупнейших государственных корпораций. Это позволяет оперативно освещать события и давать читателям информацию из первых рук.

В центре внимания:

✅ Экономика и финансы
✅ Бизнес и промышленность
✅ Государственная и региональная политика
✅ Цифровая экономика
✅ Торговля и импортозамещение
✅ Национальные проекты и развитие страны

Отдельное направление — аналитические материалы с участием экспертов из сфер науки, бизнеса и НКО.

Новости и аналитика выходят ежедневно, а материалы издания используются в мониторингах руководителей государственных структур и крупных компаний.

Благодарим «Национальную экономику» за информационную поддержку II Форума преемственности «Наследие. Традиции. Инновации».

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Винодельня Staffelter Hof: всё ещё семейный бизнес

В немецком городе Крёф, на берегах Мозеля, работает Staffelter Hof — одна из старейших действующих виноделен мира.

Первое документальное упоминание о хозяйстве относится к 862 году. Тогда франкский король Лотарь II передал земельные угодья и виноградники монастырю Ставело. На протяжении следующих 10 столетий Staffelter Hof оставался связан с монастырём.

Семейная история хозяйства началась почти через тысячу лет после первого упоминания. В 1805 году Пётр Николаус Шнайдерс, последний управляющий имением, выкупил его у французского государства.

С тех пор Staffelter Hof развивается как семейное предприятие. В 1894 году правнучка Шнайдерса Анна Мария вышла замуж за винодела Килиана Кляйна — и хозяйство перешло в семью Klein. Сегодня им управляет их потомок Ян Маттиас Кляйн, возглавивший Staffelter Hof в 2014 году.

За почти 1200 лет менялось многое: владельцы, экономический уклад, технологии и само устройство хозяйства. Но виноделие продолжалось.

Что позволило Staffelter Hof пережить столько эпох?

Способность меняться, сохраняя основу дела: связь с землёй, мастерство виноделия и умение передавать дело дальше.

Семья постоянно развивала винодельню: от традиционного хозяйства — к профессиональному виноделию, затем к органическому производству, натуральным винам, устойчивым сортам винограда и экспериментам с агролесоводством.

Дать следующему поколению возможность продолжить дело своими методами и в соответствии с вызовами своего времени — залог долгой преемственности семейного бизнеса.

#тысячелетние_компании

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Когда о Форуме говорят его будущие спикеры

Филипп Гузенюк, личный коуч первых лиц и команд из списка Forbes, бизнес-тренер и консультант по стратегии, 10 ноября выступит на II Форуме преемственности. Будем обсуждать:

стратегии длинного горизонта жизни, преемственность в кризис, подготовку следующего поколения и будущее семьи и бизнеса.

А ещё Филипп привезёт с собой на Форум инсайты из китайской экспедиции.

🔗 Регистрация на Форум: genexpofest.ru/forum

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Знакомим с информационными партнерами: «Монокль»

Деловой аналитический журнал «Монокль» создан для стратегов — тех, кто строит бизнес в России и принимает управленческие решения.

На страницах журнала нет сухой теории — только детальные разборы бизнес-кейсов, отраслевые рейтинги, влияние новых технологий на экономику и интервью с практиками.

Читать «Монокль» можно в удобном формате:

🔹 Еженедельное электронное издание — оперативная выжимка главного за неделю.

🔹 Ежемесячная печатная версия — более 120 страниц глубокой аналитики (можно заказать на Ozon, найти в книжных магазинах и крупных супермаркетах).

🔹 Выгодное комбо — печатные версии и полный доступ к PDF-архивам на официальном сайте: monocle.ru/subscribe/

А также в соцсетях: Телеграм, Макс, Вконтакте.

Информационный шум мешает развитию, а глубокая аналитика — ускоряет его. Начните с бесплатного пробного месяца на monocle.ru и посмотрите на российский бизнес под другим углом!

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

День учителя — хороший повод поговорить о том, чему на самом деле стоит учить

Не только формулам, датам и правилам. Но и способности быть собой, мыслить самостоятельно, видеть мир по-разному и не бояться выбирать собственный путь.

Именно об этом в прошлом году говорил Александр Асмолов на Форуме преемственности «Наследие. Традиции и инновации».

О спикере:
- доктор психологических наук, педагог, публицист,
- академик Российской академии образования,
- заслуженный профессор Московского университета,
- директор Школы антропологии будущего,
- автор книги «Психология достоинства. Искусство быть Человеком»

В своём выступлении «Достоинство как маяк межпоколенческих коммуникаций: «Чтоб не распалась связь времен» Алесандр Асмолов обратил внимание на то, как сохранить связь между поколениями, не превращая её в требование соответствовать единому образцу.

Для темы преемственности эта мысль особенно важна. Передать следующему поколению — не значит сделать его своей копией. Можно передать ценности, опыт, знания и отношение к делу, оставив человеку пространство для собственного пути.

Настоящая преемственность начинается там, где есть связь между поколениями, но есть и свобода быть собой.

Вспомните тех, кто не просто давал вам знания, но и учил мыслить и становиться собой.

С Днём учителя!

🔗 Фрагменты выступления Александра Асмолова на Форуме-2025 можно посмотреть здесь

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Исторические здания Москвы, сохранившие свое назначение

Москва постоянно меняется, но есть места, где сегодня происходит примерно то же, что и столетия назад.

Собрали несколько московских адресов, которые сохранили свою первоначальную функцию и даже внешний вид.

➡️ Чайный дом Перлова — Мясницкая, 19
В 1893 году здесь открылся чайный магазин купца Сергея Перлова. На первом этаже продавали чай, выше располагались жилые помещения. После революции магазин продолжил работать — и работает здесь до сих пор.

➡️ «Яръ» — Ленинградский проспект, 32/2
История ресторана начинается в 1826 году, а в 1836-м «Яръ» появился в Петровском парке, на месте нынешнего Ленинградского проспекта.

За это время ресторан менял владельцев и неоднократно перестраивался, но продолжал встречать и кормить гостей, среди которых были Чехов, Куприн, Шаляпин, Репин и другие известные личности.

➡️ «Метрополь» — Театральный проезд, 2
Современный «Метрополь» открылся в 1905 году как гостиничный комплекс, хотя первая гостиница на этом месте появилась в 1838 году и была известна в народе как «Челыши» по имени ее владельца — купца Павла Челышева.

В ХХ веке здание успело побыть и резиденцией советской власти, но в конце 1920-х вернулось к своему первоначальному назначению. Сегодня «Метрополь» снова и снова принимает гостей — как и более века назад.

Что объединяет эти три истории?

Традиция.

Чай продолжают продавать.
Блюда продолжают подавать.
Гостей продолжают принимать.

В этом тоже есть особая форма наследия — когда место остается аутентичным, и там продолжают делать то, ради чего когда-то оно было создано.

💬Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Знакомим с информационными партнерами: «Бизнес и образование»

Сетевое издание «Бизнес и образование» — медиа на стыке двух важных сфер: предпринимательства и развития.

Онлайн-ресурс объединяет деловую повестку, образовательные проекты и актуальные события.

Издание фокусируется на самом важном:

🟢Новости и аналитика о бизнесе и экономике
🟢Истории и мнения предпринимателей и экспертов
🟢Современные технологии и подходы в образовании
🟢Анонсы конференций, форумов и образовательных проектов
🟢Крупные события в сфере культуры и общественной жизни
🟢Репортажи с российских и международных площадок

Самые свежие новости о бизнесе, образовании, анонсы выставок и культурных мероприятий выходят в тг-канале медиа.

Рады сотрудничеству и благодарим партнёров за информационную поддержку II Форума преемственности «Наследие. Традиции. Инновации».

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Купеческий клуб: нетворкинг XIX века

Сегодня деловые клубы — привычная часть предпринимательской среды. Но в Москве культура делового общения, основанного на личном доверии и репутации, сложилась задолго до появления современных бизнес-клубов.

Московский Купеческий клуб возник в 1786 году, а с 1804 года стал называться Московским купеческим собранием.

В начале XX века для него построили собственное здание на Малой Дмитровке — сегодня здесь находится театр «Ленком».

Купеческое собрание было не просто местом встреч. Здесь работали библиотека и читальный зал, проходили литературные и музыкальные вечера, публичные чтения.

Купцы обсуждали общественные вопросы, а само Собрание участвовало в благотворительных инициативах: от поддержки училищ и гимназий до помощи общественным учреждениям.

Среди членов были представители крупнейших московских купеческих династий: Алексеевы, Бахрушины, Мамонтовы, Морозовы, Щукины и другие.

В такой среде многое строилось на репутации. Партнера знали лично, могли поручиться за него и заключить сделку, опираясь не только на документы, но и на личное слово.

Членство в Купеческом клубе было пожизненным и в определенных случаях переходило к наследнику. Так создавали среду, в которой рядом оказывались представители предпринимательских семей разных поколений.

В итоге преемнику передавали не просто бизнес, а само понимание того, как быть предпринимателем:
📌держать слово,
📌отвечать за репутацию,
📌доверять партнеру,
📌поддерживать свое сообщество,
📌участвовать в жизни города.

Купеческое собрание во многом сформировало ту предпринимательскую культуру, наследие которой мы продолжаем обсуждать сегодня.

#как_это_было

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Преемственность — семейный вопрос

И говорить о ней лучше всей семьёй, ведь передача бизнеса не решение одного человека.

➡️ Собственник думает о будущем компании и капитала.

➡️ Преемник — о своей роли и собственном пути.

➡️ Родители — о том, какие ценности и отношения важно сохранить.

➡️ А вся семья — о том, каким будет её будущее через 10, 20, 30 лет.

Именно поэтому на Форум преемственности «Наследие. Традиции. Инновации» стоит приходить вместе.

Возможно, после этого вы впервые обсудите будущее семьи не как абстрактную перспективу, а как общий проект и поймете ожидания друг друга. Чем раньше семья начинает этот разговор, тем больше у нее пространства для выбора.

Ждем вас всей семьёй 8–10 ноября 2026 года, Москва (кластер «Ломоносов»).

👉 Регистрация на Форум: genexpofest.ru/forum

Иногда один общий разговор становится началом большой семейной истории.

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Преемственность стоит начинать не тогда, когда бизнес стал миллиардным...

... а тогда, когда предприниматель понимает: я строю бизнес, который должен быть больше одного человека и остаться после меня.

Можно думать, что преемственность — тема крупных семейных состояний: холдингов, многомиллиардных активов и бизнеса, который передается из поколения в поколение.

Но на самом деле вопрос преемственности рано или поздно возникает перед каждым предпринимателем, который строит бизнес как долгосрочный актив.

Неважно, 10 сотрудников в компании или 10 000. Один завод или сеть компаний. Вопросы одни:

- что произойдёт с бизнесом, если однажды собственник перестанет быть его единственной точкой опоры?
- кто сможет принимать решения?
- сохранится ли созданное вами дело?

Особенно важны эти вопросы в кризис.

Работа с преемственностью помогает заранее распределить ответственность, подготовить людей и создать несколько сценариев будущего.

Преемственность прежде всего — механизм устойчивости бизнеса и способ пройти период неопределённости.

А для следующего поколения — возможность не просто «получить компанию», а вырасти вместе с ответственностью, найти собственный путь и превратить наследство в точку роста.

В этом году антикризисная повестка станет сквозной темой
II Форума преемственности. Через неё мы посмотрим на наследие, традиции и инновации как на инструменты, которые помогают бизнесу принимать решения, сохранять устойчивость и использовать новые возможности в непростое время. 

📅 08–10 ноября 2026
📍 Москва, кластер «Ломоносов»

👉 Детали здесь: genexpofest.ru/forum

Форум — место, где решается главный вопрос: останется ли ваше дело вместе с вами или переживёт поколения.

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Знакомим с информационными партнерами: Daily Moscow

Рады представить нашего партнера — Daily Moscow, независимый деловой глянец о бизнесе, финансах, политике и стиле жизни.

Daily Moscow — проект, который объединяет в себе аналитику и актуальный лайфстайл.

Издание фокусируется на самом важном:

🟢Бизнес-события недели
🟢Истории предпринимателей
🟢Культурная афиша города
🟢Что нового в Москве
🟢Куда сходить на выходных
🟢Где вкусно поесть и как одеваться

Daily Moscow — это медиа о жизни, о людях и о вас.

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

28 сентября — День деловой книги

Хорошая деловая книга — возможность посмотреть на привычные вопросы под другим углом:

как принимать решения, строить компанию, понимать экономическую среду, работать с собой, с командой и передавать дело и ценности следующим поколениям.

Собрали книги спикеров Форума преемственности «Наследие. Традиции и инновации», которые стоит добавить в свою библиотеку. Они разные, но объединяет их одно: бизнес и преемственность невозможно рассматривать только через цифры и активы. За ними всегда стоят люди, их мышление, культура, ценности и выбор.

Михаил Федоренко. «Мысли эффективно»
Как работать с собственным мышлением и повышать эффективность, без которой сложно говорить о личном развитии и управлении.

Николай Казанский. «От ассистента до владельца бизнеса»
Личная история предпринимательского пути. Взгляд на предпринимательство как на накопление и передачу опыта, что особенно важно в контексте преемственности.

Алексей и Михаил Швецовы. «Наследник»
Книга двух поколений одной семьи о семейном бизнесе, капитале, отношениях и той самой сложной задаче — как передать не только активы, но и способность продолжать дело.

Александр Асмолов. «Психология достоинства. Искусство быть человеком»
Книга о человеке, его свободе, достоинстве и способности сохранять себя в меняющемся мире. Любой разговор о преемственности в конечном счёте — это разговор о людях.

Мария Азаренок. «Личный бренд. Стратегия. Зачем?»
В книге найдете ответы на 80 острых вопросов о том, зачем вам развивать личный бренд, опыт 24 менторов и 80 реальных историй о том, как личный бренд меняет жизнь к лучшему.

Сохраняйте подборку и делитесь своими любимыми книгами в комментариях.

#книгикоторые

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

1200 лет гостеприимства: ресторан, который кормит гостей с эпохи Карла Великого

В Зальцбурге есть место, которое пережило империи, войны, смену экономических укладов и десятки поколений владельцев. Это St. Peter Stiftskulinarium — ресторан в стенах аббатства Святого Петра.

Первое документальное упоминание St. Peter относится к 803 году. Говорят, за этими стенами бывали Моцарт и Колумб, и сегодня ресторан по-прежнему принимает гостей в тех же исторических залах, вырубленных в скале Менхсберг. 

Что помогло ресторану просуществовать более 12 веков?

▶️Адаптивность без отказа от своей идентичности

От скромной трапезной для паломников и монахов — к ресторану, где встречались аристократы, купцы, а сегодня сюда едут путешественники со всего света. 

За это время менялось практически всё: формат заведения, интерьеры, меню, способы ведения бизнеса и даже его название. Но одно оставалось неизменным — гостеприимство.

▶️Верность традициям

Ресторан никогда не пытался отказаться от своих корней в угоду сиюминутной моде. Здесь до сих пор сочетают традиционные рецепты европейской кухни и локальные австрийские вина с современными стандартами гастрономии.

▶️Репутация как несгораемый актив

Сюда приходят прикоснуться к живой истории. Непрерывная летопись сервиса длиной в 12 веков стала сильнейшим конкурентным преимуществом, которое невозможно повторить или скопировать за деньги.

#тысячелетние_компании

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»

Как становятся владельцами бизнеса?

Не всегда с бизнес-плана, стартового капитала и собственной компании. Иногда путь начинается с позиции ассистента — с задач, наблюдений, ошибок, ответственности и постепенного понимания того, как устроен бизнес изнутри.

Именно об этом книга Николая Казанского «От ассистента до владельца бизнеса». Это не история стремительного карьерного взлёта. Скорее, взгляд на предпринимательство как на накопление и передачу опыта, что особенно важно в контексте преемственности.

#книгикоторые

Николай Казанский — предприниматель, управляющий партнер международной консалтинговой компании Nikoliers, владельца бизнеса в сфере недвижимости.

Уже 09-10 ноября Николай Казанский выступит на Форуме преемственности «Наследие. Традиции и инновации» и расскажет, как вместе с активами, личными фондами передавать следующему поколению знания о том, как принимать решения, видеть возможности, отвечать за последствия и создавать новое.

Иногда история преемственности начинается задолго до передачи бизнеса.

💬 Форум преемственности «Наследие. Традиции и инновации»