Почему обратная связь важна и какие ошибки мы совершаем, когда её даём?
Обратная связь — это не просто «понравилось / не понравилось» и уж точно не возможность покритиковать человека.
Она помогает увидеть свой проект со стороны: понять, что уже работает хорошо, что можно улучшить и куда двигаться дальше. А ещё — заметить свои сильные стороны и развивать их.
Но чтобы обратная связь действительно помогала, важно уметь её давать.
Какие ошибки мы совершаем?
🔹 Даём обратную связь, когда её не просили.
Одно из главных правил — сначала понять, хочет ли человек её получить. Непрошеный совет легко воспринимается как критика или нападение.
🔹 Путаем обратную связь с критикой.
Цель не в том, чтобы указать человеку на все его ошибки. Задача — помочь ему сделать проект лучше.
🔹 Говорим слишком общо.
«Мне не понравилось», «было скучно», «что-то не так» — такая обратная связь мало что даёт. Гораздо полезнее добавить «потому что» и объяснить, что именно вызвало такую реакцию.
🔹 Забываем о человеке и его запросе.
Если автор спрашивает, что стоит оставить, а что доработать, это не приглашение «разнести» его работу. Важно отвечать именно на тот вопрос, с которым к вам пришли.
🔹 Даём обратную связь формально.
Шаблонное «всё хорошо» или несколько фраз «для галочки» не помогают развиваться. Хорошая обратная связь требует внимания и желания действительно помочь.
А какой должна быть хорошая обратная связь?
Она должна быть своевременной, конкретной и основанной на фактах. Важно говорить с человеком на равных и соблюдать баланс: отмечать не только то, что можно улучшить, но и то, что уже получилось хорошо.
И, пожалуй, самое важное: обратная связь должна быть не про то, «какой ты», а про то, что можно изменить или развить в твоей работе.
Потому что цель обратной связи — не сделать человека «правильным», а помочь ему двигаться дальше.
Еще больше об обратной связи в статье во Френдли-журнале:
https://friendly2.me/journal/posts/zachem-nuzhna-obratnaya-svyaz-i-pochemu-my-daem-ee-nepravilno/
❤️ @friendly2_me
Обратная связь — это не просто «понравилось / не понравилось» и уж точно не возможность покритиковать человека.
Она помогает увидеть свой проект со стороны: понять, что уже работает хорошо, что можно улучшить и куда двигаться дальше. А ещё — заметить свои сильные стороны и развивать их.
Но чтобы обратная связь действительно помогала, важно уметь её давать.
Какие ошибки мы совершаем?
🔹 Даём обратную связь, когда её не просили.
Одно из главных правил — сначала понять, хочет ли человек её получить. Непрошеный совет легко воспринимается как критика или нападение.
🔹 Путаем обратную связь с критикой.
Цель не в том, чтобы указать человеку на все его ошибки. Задача — помочь ему сделать проект лучше.
🔹 Говорим слишком общо.
«Мне не понравилось», «было скучно», «что-то не так» — такая обратная связь мало что даёт. Гораздо полезнее добавить «потому что» и объяснить, что именно вызвало такую реакцию.
🔹 Забываем о человеке и его запросе.
Если автор спрашивает, что стоит оставить, а что доработать, это не приглашение «разнести» его работу. Важно отвечать именно на тот вопрос, с которым к вам пришли.
🔹 Даём обратную связь формально.
Шаблонное «всё хорошо» или несколько фраз «для галочки» не помогают развиваться. Хорошая обратная связь требует внимания и желания действительно помочь.
А какой должна быть хорошая обратная связь?
Она должна быть своевременной, конкретной и основанной на фактах. Важно говорить с человеком на равных и соблюдать баланс: отмечать не только то, что можно улучшить, но и то, что уже получилось хорошо.
И, пожалуй, самое важное: обратная связь должна быть не про то, «какой ты», а про то, что можно изменить или развить в твоей работе.
Потому что цель обратной связи — не сделать человека «правильным», а помочь ему двигаться дальше.
Еще больше об обратной связи в статье во Френдли-журнале:
https://friendly2.me/journal/posts/zachem-nuzhna-obratnaya-svyaz-i-pochemu-my-daem-ee-nepravilno/
❤️ @friendly2_me