От сотрудника к руководителю: системные подходы к формированию резерва
https://globalmsk.ru/news/id/82606
В современных рыночных условиях устойчивость и гибкость бизнеса во многом зависят от качества управленческого звена: сильные руководители способны не только эффективно реагировать на вызовы, но и задавать вектор развития компании. Эксперты специальности для сети порталов «ГлобалМедиа» разобрали проверенные подходы к построению системы кадрового резерва, а также выделили типичные ошибки, из‑за которых внутренние программы развития теряют эффективность.
Экспертные мнения
Дмитрий Говоров, эксперт в области перевозок, генеральный директор «АСТ Плюс»:
Насколько эффективно работает система подготовки управленцев внутри команды? За счет каких инструментов - наставничества, корпоративных программ удается закрывать вакансии уровня директоров внутренними кандидатами? В каких случаях компания все же делает выбор в пользу привлечения руководителя с внешнего рынка, несмотря на наличие внутреннего пула претенде...
https://globalmsk.ru/news/id/82606
В современных рыночных условиях устойчивость и гибкость бизнеса во многом зависят от качества управленческого звена: сильные руководители способны не только эффективно реагировать на вызовы, но и задавать вектор развития компании. Эксперты специальности для сети порталов «ГлобалМедиа» разобрали проверенные подходы к построению системы кадрового резерва, а также выделили типичные ошибки, из‑за которых внутренние программы развития теряют эффективность.
Экспертные мнения
Дмитрий Говоров, эксперт в области перевозок, генеральный директор «АСТ Плюс»:
Насколько эффективно работает система подготовки управленцев внутри команды? За счет каких инструментов - наставничества, корпоративных программ удается закрывать вакансии уровня директоров внутренними кандидатами? В каких случаях компания все же делает выбор в пользу привлечения руководителя с внешнего рынка, несмотря на наличие внутреннего пула претенде...