Мануал по поиску баеров!

Вебинары, переманивание топов у конкурентов, создание бренда работодателя, прогрев контентом и даже хакатоны...

У меня накопился довольно большой опыт в построении арбитражных команд. При этом я общаюсь с несколькими крупными и огромным количеством мелких тим, и вижу несколько типовых ошибок во взаимодействии между руковдством и баерами.

Эти ошибки влияют на лояльность, мотивацию, веру в будущее команды и, как результат, на профиты, которые генерирует команда.

Поэтому не могу не поделиться некоторыми ключевыми моментами. Я написал 3 мануала по построению арбитражной команды. Первый из них, который выкладываю сейчас  - о поиске кадров и первичном собеседовании.

Еще 2 мануала будут направлены на создание правильной рабочей атмосферы, что довольно редко встречается в арбитражных тимах; отчетности, защите связок, удержании баеров и масштабирования команды.

Тема обширная и в нескольких документах всего не рассказать. Поэтому, если после прочтения мануала останутся вопросы по теме, пиши, отвечу в комментах. А более сложные вопросы разберу в отдельных постах.

Отдельно отмечу, что с поиском кандидатов в целом информация известна и сложно придумать что-то оригинальное. В то же время во втором и третьем мануалах больше внимания уделено стилям управления и решению конфликтных ситуаций, без чего невозможно преодолеть начальный этап развития и вырасти до крупного бизнеса.

Поэтому жди ближайшие посты, постараюсь дать максимально прикладную информацию, чтобы просто взял, сделал - и получил результат. И обязательно пиши свои вопросы😉

Обнял  ❤️


Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал

CHECKMATE AGENCY - проверенное агентство под залив любых вертикалей