CNews фиксирует: 53% IT-компаний планируют повысить зарплаты в 2026 году, но рост будет умеренным – 7-15% и только тем, кто приносит измеримый результат. Автоматический рост доходов ушёл в прошлое. Тренд на «перегретые» зарплаты сменился точечными инвестициями в тех, кто влияет на прибыль.

Коммерсантъ сообщает: конкуренция за вакансии выросла вдвое – сейчас на одно место претендуют 10 кандидатов. Рынок труда впервые за долгое время развернулся в пользу работодателей. Джуниоры и мидлы вынуждены конкурировать не только друг с другом, но и с автоматизацией.

Cyber Media разобрал рынок ИБ-зарплат 2026 года: общий рост компенсаций за два года составил 30%, а AppSec-инженеры обогнали всех – плюс 40-45%. Медиана рынка – 95 000 ₽, но дефицит кадров на уровне middle+ сохраняется. Автоматизация SOC вытесняет джуниоров, повышая барьер входа в профессию.

РБК пишет: 18 марта Минцифры опубликовало законопроект о регулировании ИИ. Разработчики обязаны маркировать сгенерированный контент, модели для госсистем пройдут проверку ФСБ и ФСТЭК. Иностранный ИИ может быть запрещён. Закон вступит в силу с 1 сентября 2027 года.