За неделю рынок труда продолжил разворачиваться в сторону работодателя, а вместе с этим сильнее проявились темы удержания, тревоги кандидатов и давления ИИ на карьерные стратегии.
Собрали главное 👇
📊 На рынке стало меньше вакансий, а резюме стало больше
🧩 Малый бизнес стал нанимать "неидеальных" сотрудников
😰 Больше половины россиян боятся потерять работу
🏥 Врачи вышли в лидеры самых высоких зарплат апреля
🌍Мировой tech-сектор сократил почти 80 тысяч сотрудников за квартал
🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach
Собрали главное 👇
📊 На рынке стало меньше вакансий, а резюме стало больше
В I квартале 2026 года вакансий стало на 20% меньше, а резюме – на 34% больше. Это явный сигнал смены цикла.
🧩 Малый бизнес стал нанимать "неидеальных" сотрудников
Компании снижают планку «идеального мэтча» и берут людей с неполным набором навыков. Это снижает текучесть кадров и повышает лояльность.
😰 Больше половины россиян боятся потерять работу
51% россиян опасаются увольнения в 2026 году. Главные причины – автоматизация, сокращения бюджетов и нестабильность на рынке.
🏥 Врачи вышли в лидеры самых высоких зарплат апреля
Самые высокие зарплаты в России в апреле предлагают врачам. Дефицит в критически важных сферах продолжает давить на зарплаты даже в период охлаждения найма.
🌍Мировой tech-сектор сократил почти 80 тысяч сотрудников за квартал
Tech-компании сократили 80 тысяч человек в Q1 2026, почти половину сокращений связывают с ИИ. Это уже не отдельные кейсы, а глобальный паттерн.
🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach