хинтбук


Гео и язык канала: Россия, Русский


Канал диджитал компании HINT.
Тут мы рассказываем, как цифровой PR и Digital помогает достигать бизнес-цели: от роста прибыли до автоматизации маркетинга и продаж.
Канал ведет @droby

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Настроение дня 😅 #moodoftheday


Репост из: Нетворкинг & ХедХантинг
71% россиян хотят попробовать workation

71,4% опрошенных хотели бы в течение ближайшего года поработать из другого города или страны без оформления отпуска. 23,8% уже планируют такую поездку, еще 47,6% скорее готовы попробовать формат, следует из исследования HINT.

При этом ожидания от workation расходятся. 57,1% считают, что смена обстановки может улучшить эмоциональное состояние, но роста продуктивности ждут только 38,1%. Каждый третий, 33,3%, наоборот, опасается, что в поездке будет работать хуже.

Главные сложности связаны с концентрацией и границей между работой и отдыхом. По 42,9% респондентов отметили риск отвлекаться, сложности с разделением рабочего и свободного времени, а также необходимость стабильного интернета и полноценного рабочего места.

Для работодателей такой формат тоже может стать фактором привлекательности. 47,6% участников считают возможность официально работать из других городов или стран преимуществом компании. В первую очередь сотрудники ждут понятных правил и возможности менять рабочие часы с учетом часовых поясов.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда


Вместе с ГУАП и ВШТЭ мы провели исследование о том, как студенты представляют себе первые шаги в карьере.
95,4% опрошенных готовы выйти на работу по специальности уже завтра. Но с конкретными планами сложнее: желаемую должность на ближайшие один-два года могут назвать только 17%.

При этом большинство уже готовятся к старту: 92,3% предпринимали шаги для будущей карьеры, а почти 60% самостоятельно осваивают ИИ-инструменты 👀

Полные результаты исследования можно прочитать в Коммерсанте.


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Спортивные мероприятия — отличный повод рассказать о beauty-бренде нестандартно.

Мало просто собрать гостей — важно, чтобы событие получило отклик в медиа и соцсетях. Именно такую задачу решали для одного красивого проекта.

Мы обеспечили коммуникационную поддержку спортивного девичника, в рамках которого отвечали за взаимодействие со СМИ, блогерами и пабликами.

#кейсы #hintdigitalcompany


Рейтинг Рунета обновил отраслевые срезы, и у нас сразу 20 новых наград в PR, SMM и креативных коммуникациях 😱

✔️ PR: 9 наград, 3-е место в автомобильной отрасли и сразу два попадания в ТОП-5 в сфере питания.

✔️ SMM: 10 наград, 2-е место в работе с производственными компаниями, а также два 4-х места — в государственных программах и спортивной инфраструктуре.

✔️ Креатив: 53-е место среди креативных агентств в сегменте «Коммуникации».

Забираем дипломы и идем дальше.


Репост из: AdIndex
Доставка уже не та — меняются маршруты, сроки и цены. В вместе с ними должны меняться сайт, реклама, CRM и поддержка.

Александра Дробышева, генеральный директор диджитал-компании Hint, дала практические рекомендации по тому, как говорить с клиентами в условиях топливного кризиса и постоянных изменений в сервисе

🥰 @adindex


С Днем PR-щика 🖤

В честь праздника мы решили спросить у тех, кто каждый день работает в коммуникациях, как они чувствуют себя в профессии сегодня.

Вот, что мы выяснили: 95% специалистов хотя бы раз сталкивались с профессиональным выгоранием. Но при этом 81% снова выбрали бы эту профессию. 61,9% используют ИИ каждый день, а больше половины считают рынок сложным, но перспективным.

Полными результатами исследования делимся в нашем блоге.

#новости #деньпиарщика


Мы ищем стажеров в нашу команду 😎

Если у вас есть знакомые, друзья или однокурсники, которым было бы интересно получить реальный опыт в PR и Digital, развиваться в профессии и пройти стажировку у нас, будем очень благодарны за рекомендацию.

За деталями - пишите сюда.


Когда мы завершаем проект, рабочий процесс не заканчивается на передаче готовых материалов. Чтобы делать каждый следующий запуск еще лучше, мы обязательно подводим итоги с двух сторон.

Наша команда проводит внутреннее ретро, где разбирает все этапы взаимодействия, технические решения и организационные моменты. А клиенту мы предлагаем заполнить короткую анкету обратной связи, чтобы взглянуть на процесс его глазами, понять, насколько комфортной была коммуникация, и зафиксировать то, что понравилось больше всего.

Отзывы помогают видеть процесс глазами клиента: подсвечивают, что сработало идеально, а где можно сделать сервис еще удобнее.

А вы собираете обратную связь после завершения проектов?


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


HINT впервые в рейтинге Рейтинг Рунета — и сразу в топе 😱

Мы заняли 10-е место в категории «PR: разовые проекты». Это направление, которым в команде особенно гордимся: за ним стоят кейсы, где результат нужно показать здесь и сейчас, в сжатые сроки и без права на раскачку

В категории «Креативные агентства / коммуникации» закрепились на 53-й строчке - еще одно подтверждение того, что компетенции нашей команды не ограничиваются классическим PR, а распространяются на смежные направления digital-коммуникаций

Работаем дальше 🧑‍💻

#новости #hintdigitalcompany


Репост из: Pervoe.Online
⚡️⚡️⚡️⚡️ 85,3 % молодых специалистов готовы работать в крупной компании ради опыта

Такие данные показало исследование HINT и «Первого студенческого агентства».

Согласно опросу, почти половина респондентов (48,8 %) называет отсутствие опыта главным барьером при поиске первой работы, а более половины участников считают, что начинающему специалисту сегодня сложно трудоустроиться. При этом ключевым фактором выбора работодателя для молодежи становятся не столько бренд или проекты, сколько условия работы, возможности обучения и поддерживающий руководитель — наставничество выбрали 68,3 % опрошенных.

Зарплатные ожидания студентов и выпускников в основном сосредоточены в диапазоне 50–80 тысяч рублей, при этом большинство рассчитывает на заметный рост дохода уже через 1–2 года. Несмотря на сложности входа на рынок труда, молодые специалисты сохраняют амбициозные планы: свыше 70 % допускают для себя управленческую роль в будущем, а почти 40 % в перспективе хотели бы открыть собственное дело.

Подробнее об исследовании — в нашей статье.

☑Pervoe.Online | Прислать новость | Наш


Репост из: GOOD PR VIBES
Связи, которые приносят выручку: 5 нетворк-инсайтов для руководителей 💸

Знакомство за кофе, коллекция визиток, разовое касание на мероприятии еще недавно обозначались словом «нетворкинг». Сейчас же нетворкинг олицетворяет гораздо более глубокие процессы, партнерства, обмен опытом и расширение партнерской сети. Один в поле не воин, поэтому нетворкинг — основополагающий фактор, который напрямую влияет на лиды и бизнес-результаты.

Мы с резидентами SMALL и по совместительству коллегами, собрали в статью наш опыт и делимся с вами.

1. «Самый лучший формат нетворкинга – это когда приходят к вам и говорят: “Я вас знаю, слышал, мне вас рекомендовали”» — Надежда Кобина, Космос-4

2. «Работает не разовый обмен контактами, а присутствие в правильной среде» —
Яна Басаранович, WhYBconsult

3. Нетворкинг больше не исчисляется количеством контактов и встреч. «Это про управление средой, в которой ты работаешь» — Полина Упитис, Core PR

4. «Важно не просто знакомиться, а управлять этим процессом» —
Александра Дробышева, HINT

5. «Знакомства – один из ключевых драйверов продаж, особенно в сегменте с высоким чеком» —
Кристина Петрова, PRPerfect


Подробнее читайте в статье для MediaBitch


На днях были опубликованы результаты Национального рейтинга коммуникационных компаний (НР2К 2026). И хотя мы заняли в нем не совсем те позиции, на которые рассчитывали, нам точно есть чем гордиться: наша команда вошла в топ-20 лучших digital-компаний и закрепилась в топ-110 коммуникационных агентств страны.

Безусловно, в первый момент это вызвало легкое разочарование. Когда команда вкладывает много сил в проекты, всегда хочется видеть соразмерное признание. Но любой рейтинг — это прежде всего независимый аудит и хорошая точка роста. Для нас этот результат стал возможностью сверить часы. Когда у тебя за спиной сильная команда, любые цифры в таблице воспринимаются как вводные данные для следующего шага.

Опыт учтен, выводы сделаны, и мы продолжаем работать дальше. Пожалуй, это и есть главный результат, который не измерить никакими рейтингами.


Репост из: SMALL Talk
Ровно 5 лет назад мы провели ту самую премию SMALL, где чествовали лучшие независимые агентства со всей страны 💙

Тогда, мы хотели доказать, что крутые идеи не всегда про раздутые штаты и большие агентства. За эти 5 лет индустрия изменилась. Появились новые инструменты, ушли старые площадки, но главное — выросли новые герои.

Мы всерьез думаем над тем, чтобы реанимировать премию SMALL и сделать новый сезон 😉


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Настроение дня #работатакаяработа


Репост из: Нетворкинг & ХедХантинг
48% руководителей агентств не открыли бы бизнес снова

Диджитал-компания HINT и комьюнити SMALL опросили 108 руководителей PR-, маркетинговых и digital-агентств в мае 2026 года. Результат — портрет рынка под давлением.

Главный барьер для роста — сокращение клиентских бюджетов: так ответили 53% участников. При этом 73% регулярно получают запросы на расширение объема работ без увеличения оплаты. 24% зафиксировали снижение бизнес-показателей за последний год.

Внутри команд похожая картина. 73% испытывают трудности с наймом сильных специалистов, 68% фиксируют выгорание сотрудников. Основные причины: многозадачность, высокая нагрузка и постоянная клиентская коммуникация.

На этом фоне приоритеты сместились: для 51% руководителей главная задача сейчас — удержать текущих клиентов, а не привлекать новых.
Итог — 48% участников исследования заявили, что скорее не стали бы запускать агентство, если бы принимали решение сегодня.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда


Между нашими стартапами и дореволюционными империями больше ста лет, но базовые правила игры не изменились.

В агентском бизнесе и маркетинге часто топят за новые инструменты, ИИ и таргет, но на деле выигрывают те же вещи, что и век назад: дерзость, выдержка и умение работать с людьми. Спойлер: дореволюционные коммерсанты делали вещи, которые современному рынку даже не снились.

Взять хотя бы Николая Шустова, которого сейчас назвали бы отцом партизанского маркетинга. На старте он нанимал студентов, которые ходили по дорогим кабакам и громко требовали его водку, а если её не было — устраивали дебош. Газеты взрывались хрониками, а бренд получал стопроцентную узнаваемость. Позже, выходя на международный рынок, он отправлял в парижские рестораны элегантные пары, которые устраивали сцены, если в карте не оказывалось шустовского коньяка. В итоге в 1900 году на выставке в Париже его продукт вслепую признали лучшим и французы официально разрешили ему писать на этикетке слово «Cognac». Шустов буквально высидел и выгрыз этот статус у рынка.

Другой пример — Савва Морозов, который доказал, что сильный бренд-работодатель строится не на красивых лозунгах, а на действиях. Пока конкуренты выжимали из рабочих последние соки, он привез английские станки, отменил драконовские штрафы, построил бесплатные больницы, школы и жилые городки. Морозовские ткани стали эталоном качества по всему миру, а сам он заработал достаточно, чтобы в соло профинансировать создание МХАТа. Он просто методично был рядом со своей командой и вкладывался в неё.

В это же время Петр Смирнов строил прообраз современного директ-маркетинга и D2C-модели. Он собирал базу адресов по всей стране и лично рассылал клиентам каталоги. При этом Смирнов виртуозно закрывал боли любой аудитории: делал премиум-линейки в хрустале для знати и ультрадешевый, но чистый продукт для рабочих, чтобы они не травились суррогатом. Результат — статус единственного поставщика императорского двора.

Это важное напоминание для всех, кто сегодня ищет секретные таблетки роста и уникальные связки. Времена меняются, технологии развиваются, но фундамент остается прежним.

Дерзкий пиар, фокус на продукте и забота о людях — это такие же hard skills предпринимателя, как и умение считать финмодель.

С Днём предпринимателя всех, кто верит в своё дело и играет вдолгую 🖤

#мысливслух


Как бренды теряют лицо, пытаясь казаться «роднульками» 💔

Слоганы «мы вас любим» вызывают у потребителя нервный тик, если за ними стоит бот. Близость масштабируется не словами, а опытом. В новой колонке разложили, на каких факапах ломается бренд-коммуникация.

Например, бренд обуви Razumno получил вирусный рилс от клиентки про промокающие ботинки за сорок пять тысяч рублей. Вместо эмпатии последовали обвинения в неправильной шнуровке и высмеивание от фаундера в сторис. Экспертиза в итоге нашла брак, и деньги вернули, но репутацию уже не склеить. Сначала нужно дать решение проблемы и только потом включать красивый tone of voice.

В классическом кейсе Pepsi с Кендалл Дженнер реальный уличный протест попробовали разрешить банкой газировки. Попытка упаковать серьезные проблемы аудитории в поп-маркетинг всегда считывается как жесткое лицемерие.

Также опасна крипи-персонализация. В известном кейсе Target ритейлер по алгоритмам вычислил беременность школьницы и завалил ее купонами для будущих мам раньше, чем об этом узнал ее отец 😱

Всем, кто работает с коммуникациями, важно использовать тишину. Избыточная теплота и бомбардировка пушами раздражает не меньше, чем полный игнор со стороны компании. Помните, что дистанция это тоже проявление заботы.

#кейс #маркетинг


Сегодня в жюри Silver Mercury еще раз убедилась в том, что профессионализм заключается в умении вовремя остановиться.

Был один кейс, который оставил внутри очень неоднозначный осадок, хотя технически был сделан безупречно. По сути, бренд использовал личные ценности как рычаг, буквально вынуждая самую уязвимую аудиторию вступать в игру ради своих KPI.

Для меня это тот самый момент, когда пиар и диджитал перестает быть созидательным. Когда берем что-то чистое и безусловное, превращая это в инструмент давления, мы переступаем невидимую черту. Настоящая сила не в том, чтобы «дожать», а в том, чтобы проявить бережность к внутреннему миру.

Мы искренне верим, что лучшие проекты рождаются из уважения к границам. В конечном счете, доверие людей стоит гораздо дороже любых наград и KPI.

Показано 20 последних публикаций.