Новые правила игры на HH.ru от менторов (обновлённая версия) 🤩
Собрали свежие лайфхаки, по которым площадка якобы реально ранжирует. Тестим нашим коммьюнити - делитесь результатами.
1️⃣ Убирай зарплатные ожидания. Поставил вилку - выдачу сужает, видимость падает. Работодатель либо не увидит тебя вообще, либо отфильтрует ещё до открытия резюме. Логика та же, что с контактами: всё, что помогает найти друг друга напрямую и быстро, площадка тихо занижает. Плюс послать тебя с твоим оверпрайсом будет сложнее, когда они узнают какой ты клевый в результате всех собесов, но обычно на скрининге в конце об этом спросят.
2️⃣ Отвечай на ВСЁ, даже на ботов и спам. Главное поддерживать высокий процент ответов работодателям, иначе тоже занизит.
3️⃣ На предложение пройти тестовое - тоже обязательно отвечай. Даже если это первое сообщение. Можно отправить любой файл-заглушку, главное - чтобы в системе появился факт мол «тестовое пройдено». Многие компании кидают тестовое уже на первом этапе, и этот отклик тоже влияет на рейтинг. Что внутри - дело десятое, главное зафиксировать действие.
4️⃣ Полностью убирай все контакты из раздела «о себе» (и из описания опыта, если они там есть). Телефон, почта, телеграм, ссылки. Ходят слухи, что алгоритмы хх сразу роняют видимость, и работодатели твоё резюме просто не видят. Контакты должны быть там, где их изначально задумывала платформа. Однако этот поинт самый спорный
Хз кому верить: hr-ам, которые говорят «нормально всё», «че вы ноете», «играйте по новым правилам» - или менторам, которые уже на практике это проверяют. Но картина вырисовывается максимально кринжовая - НН делает всё возможное, чтобы никто никого бесплатно не находил. Только через их платные механики, отклики, поднятия и бесконечные «улучшения» резюме.
Надо тестировать на себе, но уже очевидно: платформа целенаправленно разводит соискателей и бизнес, чтобы все платили бабки.
Кто уже пробовал эти лайфхаки (без контактов, без вилки + отвечать роботам)? Какой результат? Делитесь в комментах, будем собирать статистику.
🐱 #рынок
Собрали свежие лайфхаки, по которым площадка якобы реально ранжирует. Тестим нашим коммьюнити - делитесь результатами.
1️⃣ Убирай зарплатные ожидания. Поставил вилку - выдачу сужает, видимость падает. Работодатель либо не увидит тебя вообще, либо отфильтрует ещё до открытия резюме. Логика та же, что с контактами: всё, что помогает найти друг друга напрямую и быстро, площадка тихо занижает. Плюс послать тебя с твоим оверпрайсом будет сложнее, когда они узнают какой ты клевый в результате всех собесов, но обычно на скрининге в конце об этом спросят.
2️⃣ Отвечай на ВСЁ, даже на ботов и спам. Главное поддерживать высокий процент ответов работодателям, иначе тоже занизит.
3️⃣ На предложение пройти тестовое - тоже обязательно отвечай. Даже если это первое сообщение. Можно отправить любой файл-заглушку, главное - чтобы в системе появился факт мол «тестовое пройдено». Многие компании кидают тестовое уже на первом этапе, и этот отклик тоже влияет на рейтинг. Что внутри - дело десятое, главное зафиксировать действие.
4️⃣ Полностью убирай все контакты из раздела «о себе» (и из описания опыта, если они там есть). Телефон, почта, телеграм, ссылки. Ходят слухи, что алгоритмы хх сразу роняют видимость, и работодатели твоё резюме просто не видят. Контакты должны быть там, где их изначально задумывала платформа. Однако этот поинт самый спорный
Хз кому верить: hr-ам, которые говорят «нормально всё», «че вы ноете», «играйте по новым правилам» - или менторам, которые уже на практике это проверяют. Но картина вырисовывается максимально кринжовая - НН делает всё возможное, чтобы никто никого бесплатно не находил. Только через их платные механики, отклики, поднятия и бесконечные «улучшения» резюме.
Надо тестировать на себе, но уже очевидно: платформа целенаправленно разводит соискателей и бизнес, чтобы все платили бабки.
Кто уже пробовал эти лайфхаки (без контактов, без вилки + отвечать роботам)? Какой результат? Делитесь в комментах, будем собирать статистику.
🐱 #рынок