В строительстве всё активнее стимулируют премиями
В I полугодии 2025 года премии перестали быть редкостью и становятся новым стандартом для рабочих профессий, особенно в строительстве, гласят данные «Авито Работы».
Динамика за полгода:
🟢Каменщики – вакансий с премиями стало почти в 2,5 раза больше (+145%);
🟢Штукатуры – прирост на 143%;
🟢Бетонщики – +137%.
Интерес к таким предложениям у кандидатов тоже вырос. Число откликов увеличилось на 31% за год.
Ранее большинство рабочих вакансий в строительстве закрывали мигранты. Для них ключевыми стимулами были
бесплатное жильё и питание,
оплата проезда,
вахтовые бонусы.
Сегодня ситуация меняется. Минтруд снижает квоты на мигрантов в строительстве (в 2025 году – 80%, к 2026-му планируется – 50%). В результате доля российских соискателей в этих профессиях растёт. Для них прежние «натуральные бонусы» уже не столь актуальны – куда ценнее становится именно денежное вознаграждение.
Поэтому компании переформатируют систему мотивации. Вакансии с премиями выходят на первый план, становясь прозрачным и понятным инструментом конкуренции за кадры.
🔍 Кадры
В I полугодии 2025 года премии перестали быть редкостью и становятся новым стандартом для рабочих профессий, особенно в строительстве, гласят данные «Авито Работы».
Динамика за полгода:
🟢Каменщики – вакансий с премиями стало почти в 2,5 раза больше (+145%);
🟢Штукатуры – прирост на 143%;
🟢Бетонщики – +137%.
Интерес к таким предложениям у кандидатов тоже вырос. Число откликов увеличилось на 31% за год.
Ранее большинство рабочих вакансий в строительстве закрывали мигранты. Для них ключевыми стимулами были
бесплатное жильё и питание,
оплата проезда,
вахтовые бонусы.
Сегодня ситуация меняется. Минтруд снижает квоты на мигрантов в строительстве (в 2025 году – 80%, к 2026-му планируется – 50%). В результате доля российских соискателей в этих профессиях растёт. Для них прежние «натуральные бонусы» уже не столь актуальны – куда ценнее становится именно денежное вознаграждение.
Поэтому компании переформатируют систему мотивации. Вакансии с премиями выходят на первый план, становясь прозрачным и понятным инструментом конкуренции за кадры.
🔍 Кадры