HeadHunter сможет проверять через «Госуслуги» опыт соискателя, указанный в резюме
Распоряжением РФ № 2428-р правительство расширило список данных, которыми рекрутинговые платформы смогут обмениваться с «Госуслугами».
📄 В документе отдельно указан HeadHunter. Платформа сможет получать данные из электронной трудовой книжки, чтобы создавать резюме и проверять указанный в нем опыт. Также можно будет получать сведения об образовании и водительском удостоверении.
Отдельно предусмотрена проверка работодателей. Платформы смогут использовать данные ЕГРЮЛ и ЕГРИП, чтобы подтвердить, что за аккаунтом действительно стоит компания или ИП. Но это не проверка самой вакансии и не гарантия, что работодатель добросовестный. Мошеннические схемы такая система сама по себе не уберет.
▶️Для HR это, скорее, плюс. Подтвержденный опыт поможет быстрее отсеивать кандидатов, которые приписали себе лишний стаж или часть карьеры. А для работодателя отклик с подтвержденным опытом ценнее обычного резюме, поэтому такая дополнительная ценность может повлиять и на стоимость услуг платформы.
▶️Для соискателей все менее однозначно. Проще всего будет тем, у кого опыт работы полностью по ТК. А вот ГПХ, самозанятость, работа через ИП или фриланс в ЭТК напрямую не отражаются. Такой опыт придется подтверждать другими способами, и не факт, что каждый работодатель захочет отдельно в этом разбираться. Пока вся эта проверка работает только с согласия самого пользователя.
▶️Сам же HeadHunter все больше становится заложником государственного регулирования. Мы и раньше замечали, что платформа активнее работает с госпроектами. Вопрос в том, не становится ли HeadHunter второй «Работой в России», которая просто за счет своей инфраструктуры и аудитории реализует идеи государства.
🗂️ Кадры в Telegram | в MAX
Распоряжением РФ № 2428-р правительство расширило список данных, которыми рекрутинговые платформы смогут обмениваться с «Госуслугами».
📄 В документе отдельно указан HeadHunter. Платформа сможет получать данные из электронной трудовой книжки, чтобы создавать резюме и проверять указанный в нем опыт. Также можно будет получать сведения об образовании и водительском удостоверении.
Отдельно предусмотрена проверка работодателей. Платформы смогут использовать данные ЕГРЮЛ и ЕГРИП, чтобы подтвердить, что за аккаунтом действительно стоит компания или ИП. Но это не проверка самой вакансии и не гарантия, что работодатель добросовестный. Мошеннические схемы такая система сама по себе не уберет.
▶️Для HR это, скорее, плюс. Подтвержденный опыт поможет быстрее отсеивать кандидатов, которые приписали себе лишний стаж или часть карьеры. А для работодателя отклик с подтвержденным опытом ценнее обычного резюме, поэтому такая дополнительная ценность может повлиять и на стоимость услуг платформы.
▶️Для соискателей все менее однозначно. Проще всего будет тем, у кого опыт работы полностью по ТК. А вот ГПХ, самозанятость, работа через ИП или фриланс в ЭТК напрямую не отражаются. Такой опыт придется подтверждать другими способами, и не факт, что каждый работодатель захочет отдельно в этом разбираться. Пока вся эта проверка работает только с согласия самого пользователя.
▶️Сам же HeadHunter все больше становится заложником государственного регулирования. Мы и раньше замечали, что платформа активнее работает с госпроектами. Вопрос в том, не становится ли HeadHunter второй «Работой в России», которая просто за счет своей инфраструктуры и аудитории реализует идеи государства.
🗂️ Кадры в Telegram | в MAX