Вернемся к традиционному обзору востребованных у инвесторов направлений в #hr_tech и посмотрим, кто получил инвестиции за последние пару месяцев.
Как и в предыдущих обзорах, больше всего денег вкладывают в стартапы в сфере автоматизации HR-процессов с помощью ИИ.
🔴В направлении ИИ-автоматизации:
⏺️HiBob развивает HCM-платформу для управления сотрудниками, зарплатами и льготами, а также ИИ-инструменты для работы с данными компании.
⏺️Ema автоматизирует управление персоналом, финансами и IT-инфраструктурой с помощью ИИ.
⏺️Metaview автоматизирует рекрутинг, помогая искать кандидатов, проводить первичный скрининг и назначать встречи.
⏺️Jack & Jill развивает двух ИИ-агентов: один помогает кандидатам искать работу, другой автоматизирует рекрутинг.
⏺️Flip упрощает работу и коммуникацию с удаленными и линейными сотрудниками с помощью ИИ.
⏺️HERP развивает HR-экосистему с ATS, CRM и ИИ-инструментами для оценки кандидатов и повышения продуктивности сотрудников.
🔴В сфере компенсаций и льгот Thatch помогает работодателям контролировать расходы на медицинские льготы и дает сотрудникам фиксированный бюджет для выбора индивидуального страхового плана. Flash развивает платформу для управления наймом и персоналом, распределения льгот и выпуска персональных банковских карт.
🔴В направлении безопасности Yardstik оценивает бэкграунд кандидатов и помогает работодателям защищаться от мошенничества на разных этапах найма. Компания также развивает технологии проверки личности с помощью ИИ.
🗂️ Кадры в Telegram | в MAX
Как и в предыдущих обзорах, больше всего денег вкладывают в стартапы в сфере автоматизации HR-процессов с помощью ИИ.
🔴В направлении ИИ-автоматизации:
⏺️HiBob развивает HCM-платформу для управления сотрудниками, зарплатами и льготами, а также ИИ-инструменты для работы с данными компании.
⏺️Ema автоматизирует управление персоналом, финансами и IT-инфраструктурой с помощью ИИ.
⏺️Metaview автоматизирует рекрутинг, помогая искать кандидатов, проводить первичный скрининг и назначать встречи.
⏺️Jack & Jill развивает двух ИИ-агентов: один помогает кандидатам искать работу, другой автоматизирует рекрутинг.
⏺️Flip упрощает работу и коммуникацию с удаленными и линейными сотрудниками с помощью ИИ.
⏺️HERP развивает HR-экосистему с ATS, CRM и ИИ-инструментами для оценки кандидатов и повышения продуктивности сотрудников.
🔴В сфере компенсаций и льгот Thatch помогает работодателям контролировать расходы на медицинские льготы и дает сотрудникам фиксированный бюджет для выбора индивидуального страхового плана. Flash развивает платформу для управления наймом и персоналом, распределения льгот и выпуска персональных банковских карт.
🔴В направлении безопасности Yardstik оценивает бэкграунд кандидатов и помогает работодателям защищаться от мошенничества на разных этапах найма. Компания также развивает технологии проверки личности с помощью ИИ.
🗂️ Кадры в Telegram | в MAX