Соискатель пытался признать выполнение тестового задания трудовыми отношениями и получить за это зарплату

▶️Кандидат на вакансию инженера-расчетчика в «Северсталь Менеджмент» после отказа в найме обратился в суд. Он утверждал, что выполнение тестового задания фактически подтверждает наличие трудовых отношений с компанией.

В иске он требовал установить факт трудовых отношений, восстановить его на работе и взыскать зарплату, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, отпускные и страховые взносы.

Кандидат прошел собеседование и получил тестовое задание. Результат работы компанию не устроил, поэтому его не стали приглашать на следующий этап отбора.

💼 Суды первой и апелляционной инстанций отказали в иске. Первый кассационный суд общей юрисдикции по делу № 88-22837/2026 также не нашел оснований для пересмотра. Суд указал, что задание было частью отбора и выполнялось для проверки профессиональной пригодности, а к работе в компании соискатель не приступал.

Оригинальная попытка трудоустроиться. Как говорится, в кризисные времена все способы хороши (нет).

#судебная_практика в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX