Head_Hunter_Краткий_обзор_рынка_труда_сентябрь_2026.pdf
hh․ru подготовил ежемесячную аналитику рынка труда на начало осени 2026 года
Рынок труда продолжает оставаться в зоне высокой конкуренции за рабочие места, но спрос по-прежнему сосредоточен преимущественно на массовом персонале, тогда как в офисных и креативных сферах соискателей значительно больше, чем вакансий. По сравнению с началом лета hh.индекс вырос с 8,3 до 8,5, а число активных вакансий за год сократилось на 13% при росте числа резюме на 15%.
Главные изменения:
⏺️Автомобильный бизнес стал лидером по росту спроса за месяц – число вакансий увеличилось на 32%.
⏺️Наиболее выраженный дефицит кадров сохраняется в розничной торговле – hh.индекс 2,3. Далее идут рабочий персонал (4,4), медицина и фармацевтика (4,9).
⏺️На рабочий персонал приходится 30,2% всех вакансий, на продажи и обслуживание клиентов – 19,7%, на строительство и недвижимость – 18,7%. Среди отдельных специализаций заметную долю занимают продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (9,4%), менеджеры по продажам и работе с клиентами (5,9%), водители и экспедиторы (4,6%).
⏺️В офисных и креативных направлениях ситуация обратная. В стратегии, инвестициях и консалтинге hh.индекс достигает 50,2, в искусстве, развлечениях и массмедиа – 49,7, в маркетинге, рекламе и PR – 31,7.
⏺️За год сильнее всего сократилось количество вакансий в финансах и бухгалтерии (-31%), маркетинге, рекламе и PR (-32%), управлении персоналом и тренингах (-30%).
⏺️Медианная предлагаемая зарплата с начала лета выросла с 87,2 тыс. руб. до 90 тыс. руб., а ожидания соискателей сохранились на уровне 80 тыс. руб.
⏺️По уровню предлагаемых зарплат лидируют сельское хозяйство (164,3 тыс. руб.), автомобильный бизнес (163,7 тыс. руб.) и добыча сырья (154,2 тыс. руб.).
⏺️93% работодателей продолжают отмечать нехватку у соискателей необходимых компетенций.
#аналитика_труда в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX
Рынок труда продолжает оставаться в зоне высокой конкуренции за рабочие места, но спрос по-прежнему сосредоточен преимущественно на массовом персонале, тогда как в офисных и креативных сферах соискателей значительно больше, чем вакансий. По сравнению с началом лета hh.индекс вырос с 8,3 до 8,5, а число активных вакансий за год сократилось на 13% при росте числа резюме на 15%.
Главные изменения:
⏺️Автомобильный бизнес стал лидером по росту спроса за месяц – число вакансий увеличилось на 32%.
⏺️Наиболее выраженный дефицит кадров сохраняется в розничной торговле – hh.индекс 2,3. Далее идут рабочий персонал (4,4), медицина и фармацевтика (4,9).
⏺️На рабочий персонал приходится 30,2% всех вакансий, на продажи и обслуживание клиентов – 19,7%, на строительство и недвижимость – 18,7%. Среди отдельных специализаций заметную долю занимают продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (9,4%), менеджеры по продажам и работе с клиентами (5,9%), водители и экспедиторы (4,6%).
⏺️В офисных и креативных направлениях ситуация обратная. В стратегии, инвестициях и консалтинге hh.индекс достигает 50,2, в искусстве, развлечениях и массмедиа – 49,7, в маркетинге, рекламе и PR – 31,7.
⏺️За год сильнее всего сократилось количество вакансий в финансах и бухгалтерии (-31%), маркетинге, рекламе и PR (-32%), управлении персоналом и тренингах (-30%).
⏺️Медианная предлагаемая зарплата с начала лета выросла с 87,2 тыс. руб. до 90 тыс. руб., а ожидания соискателей сохранились на уровне 80 тыс. руб.
⏺️По уровню предлагаемых зарплат лидируют сельское хозяйство (164,3 тыс. руб.), автомобильный бизнес (163,7 тыс. руб.) и добыча сырья (154,2 тыс. руб.).
⏺️93% работодателей продолжают отмечать нехватку у соискателей необходимых компетенций.
#аналитика_труда в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX