🤣🤣🤣😊😊💐😊🙏🤣
😊😊😊😊😊🤣😊🤣😘
Мы привыкли думать, что хороший сотрудник — это тот, кто приносит компании пользу. Но что именно считать пользой?
И наоборот: если результат работы сотрудника невозможно напрямую посчитать в деньгах, значит ли это, что он менее полезен?
В новом выпуске разбираемся, что на самом деле делает сотрудника ценным для компании — и можно ли вообще найти идеального сотрудника.
😊Пройти тест и оценить уровень вашего мышления → @iamsocrates_bot
😊Узнать как прокачать мышление у администратора онлайн групп → @iamplato
🔗 YouTube
🔗 VK Video
😊😊😊😊😊🤣😊🤣😘
Мы привыкли думать, что хороший сотрудник — это тот, кто приносит компании пользу. Но что именно считать пользой?
Заработать деньги? Сэкономить их? Выполнить задачу? Предложить что-то своё? А если сотрудник приносит компании прибыль, но делает это совсем не так, как было задумано?
И наоборот: если результат работы сотрудника невозможно напрямую посчитать в деньгах, значит ли это, что он менее полезен?
В новом выпуске разбираемся, что на самом деле делает сотрудника ценным для компании — и можно ли вообще найти идеального сотрудника.
😊Пройти тест и оценить уровень вашего мышления → @iamsocrates_bot
😊Узнать как прокачать мышление у администратора онлайн групп → @iamplato
🔗 YouTube
🔗 VK Video