Скопин | Яндекс | dsgn-директор

UFC

Офигенный пример упорного труда и наглядное пособие как за 30 лет преобразиться из гадкого утёнка в узнаваемый продукт.

Если следите за спортивными единоборствами, проведите параллель между боксом и UFC, 30 лет назад и сейчас. Вывод будет очевидный:)

Маркетинг и дизайн, матч-мейкинг, продакшен (особенно продакшен) и прозрачная обратная связь — это всё можно брать за пример и переиспользовать у себя, почему нет?

Хорошо помню, как 9 лет назад вышел их первый спортивный ребрендинг, с классной анимацией в превью бойцов, именно тогда осознал, что хочу заниматься iXd дизайном тоже:

https://www.behance.net/gallery/27860187/UFC-Rebrand

❤️✈️

Обращение к лучшим из лучших

Ищу опытного дизайнера на работу мечты. Мы запускаем нативную ЖД-вертикаль.

Необходимо переосмыслить текущий и заложить новый UX, по всем канонам нашего UI, со всеми плюшками IXD, но уже не в «Отелях и апартаментах», а в бронировании ЖД-билетов, внутри приложения Яндекс Путешествий.

Задача сложная и большая, есть специфика:

▪️миллонная аудитория расписаний
▪️пригородные / скоростные / пассажирские / +4 / типы поездов
▪️рассадка и схема вагонов в зависимости от его типа
▪️бесшовный флоу поиска и бронирования

Платформа

iOs / Android

Локация

готовы рассмотреть любую, если вы лучший

Плюшки

все ништяки Яндекса, где самое крутое — это внутренняя культура

Ожидания

▪️продуктовый опыт от 5 лет
▪️ищу старшего / ведущего дизайнера
▪️готовность сделать лучший жд-продукт на планете
▪️с вами не нужно проговаривать продуктовую и дизайнерскую базу (вы же на опыте): прихОдите, проникаетесь внутренними процессами и уже в обойме

От себя

У нас потихоньку вы-крис-та-ли-зо-вы-ва-ет-ся сильный коллектив дизайнеров и продактов, которые честно и открыто дают обратную связь, поэтому говно сделать не получится. Чтобы стать лучшим — нужно работать с лучшими.

⚡️Если вы засиделись на текущем месте — хватить катать вату, ваш опыт пригодится здесь и сейчас

Portfolio + CV

if(опыт > релевантент) console.log(“Напиши мне в телегу);
else console.log(“Не пиши мне в телегу);}

——

summer update

Если помчите в в Сочи, Адлер, Сириус, Геленджик, Анапу, Туапсе, Джубге, Новороссийск, Тамань, Темрюк или Витязево — для вас добавили карту пляжей, их харакатеристики и прогноз погоды.

Ищите в разделе «моя поездка» 🛵

Забавно выглядит URL и название статьи. Ну чтожжж)

MLB

Если у вас скудное портфолио, вот вам классная задача — сделайте редизайн App / TV приложения MLB. Прозрачные задачи у бизнеса и пользователя.

Это будет гораздо лучше, чем убогое приложение кофейни :) Потребуются ВСЕ знания в области дизайна UX / UI / IXD, графики, статистика, схемы (Тафти в помощь), куча аккуратной верстки.

Тут вам и дискавери и плеер, календарь и фолловинг команд, игроки их аверага.

Кто-нибудь понимает / помнит что происходит на этой картинке 😂?

~время прочтения 2 мин
#брюзжание

Топ-перформер до 30

Перестал разделять / понимать тренд «топ-менеджер, топ-перформер, топ-херня до 30 (в форбс, условно)». Почему именно до 30?))

Теория быстрого успеха с IQ ниже среднего, в 90% случаев в инфо-цыганстве. Это какой-то тренд очередной, напоминает понятие «Новый русский» в 2000, «Золотая молодежь» в 2010.

Переодически чекаю структуры команд за бугром, не знаю, стоит ли на это ровняться, но там нет 12-летних CEO. Для примера возьмём очевидных ребят:

Apple:
https://www.organimi.com/organizational-structures/apple/

▪️Arthur D. Levinson — chairman, age 74
▪️Tim Cook — CEO, age 63
▪️Philip Schiller — SVP Worldwide Marketing, age 63
▪️Deirdre O'Brien — SVP of Retail and People, age 58
▪️Jeff Williams — SVP of software engineering, age 54

AirBnB:
https://www.organimi.com/organizational-structures/airbnb/

▪️Brian Chesky — CEO, age 42
▪️Nathan Blecharczyk — CSO, age 41
▪️Hiroki Asai — Global Head of Marketing, age 51
▪️Ari Balogh — CTO, age 69
▪️Catherine Powell — Global Head of Hosting, age 56

Figma:
▪️Dylan Field — CEO, age 32

А еще, получается, мы первое поколение дизайнеров, которые когда-то станут седыми дядями и тётями за 50 :)