Когда босс нарцисс
Сегодня вечером в ВШЭ погорим про то, от чего в кулуарах закатывают глаза эйчары и коучи, которые проблему видят, но не могут ее решить.
Сами трудные боссы обычно не обращаются за помощью к психиатру и психотерапевту, хотя всем вокруг очевидно, что проблема текучки кадров, низкой эффективности организации - в них.
И тут начинаются танцы с бубнами. Как оказать помощь человеку, который убежден, что он один тут нормальный, а все вокруг тупые ленивые животные.
Сколько запросов за 10 лет существования клиники к нам поступало от жен и сотрудников таких людей с просьбой назначить таблеточки незаметно или научить каким-то техникам.
Сразу оговорюсь, это нарушение и закона, и этики, мы таким не занимаемся. Но мы помогаем тем, кто от такого страдает (жены, подчиненные, дети, домашний персонал итп)
А психотерапевты чувствуют бессилие, если к ним обращаются непосредственные подчиненные таких руководителей и основателей бизнеса с нарциссическим / антисоциальным расстройством личности или алколизмом, проблемами в регуляции эмоций итп.
Зачастую это люди, которые выступают буферами между токсичной верхушкой и остальными членами команды.
Это те, кому обрывают телефон по ночам и в отпуске, кто тушит пожары, если босс в запое и не явился на важные переговоры, кто еще занимается кучей вопросов, которые не касаются непосредственно работы и кого включают во внутрисемейные конфликты.
На этих людей часто орут, оскорбляют их. И это жизнь в перманентном стрессе.
Какое-то время ради карьеры люди это терпят, дальше выгорают или развивают психосоматические симптомы.
Все их существо будто кричит: «Я НЕ В СОСТОЯНИИ ЭТО БОЛЬШЕ ВЫНОСИТЬ».
Но нередко финансовая ситуация, обязательства, кредиты, депрессия и прошлый опыт, когда у человека к абьюзу развилась толерантность, заставляют это терпеть дальше.
https://www.hse.ru/ma/psyan/announcements/1162648106.html?_r=30750111779784126.62601&__t=8788660&__r=OK
Сегодня вечером в ВШЭ погорим про то, от чего в кулуарах закатывают глаза эйчары и коучи, которые проблему видят, но не могут ее решить.
Сами трудные боссы обычно не обращаются за помощью к психиатру и психотерапевту, хотя всем вокруг очевидно, что проблема текучки кадров, низкой эффективности организации - в них.
И тут начинаются танцы с бубнами. Как оказать помощь человеку, который убежден, что он один тут нормальный, а все вокруг тупые ленивые животные.
Сколько запросов за 10 лет существования клиники к нам поступало от жен и сотрудников таких людей с просьбой назначить таблеточки незаметно или научить каким-то техникам.
Сразу оговорюсь, это нарушение и закона, и этики, мы таким не занимаемся. Но мы помогаем тем, кто от такого страдает (жены, подчиненные, дети, домашний персонал итп)
А психотерапевты чувствуют бессилие, если к ним обращаются непосредственные подчиненные таких руководителей и основателей бизнеса с нарциссическим / антисоциальным расстройством личности или алколизмом, проблемами в регуляции эмоций итп.
Зачастую это люди, которые выступают буферами между токсичной верхушкой и остальными членами команды.
Это те, кому обрывают телефон по ночам и в отпуске, кто тушит пожары, если босс в запое и не явился на важные переговоры, кто еще занимается кучей вопросов, которые не касаются непосредственно работы и кого включают во внутрисемейные конфликты.
На этих людей часто орут, оскорбляют их. И это жизнь в перманентном стрессе.
Какое-то время ради карьеры люди это терпят, дальше выгорают или развивают психосоматические симптомы.
Все их существо будто кричит: «Я НЕ В СОСТОЯНИИ ЭТО БОЛЬШЕ ВЫНОСИТЬ».
Но нередко финансовая ситуация, обязательства, кредиты, депрессия и прошлый опыт, когда у человека к абьюзу развилась толерантность, заставляют это терпеть дальше.
https://www.hse.ru/ma/psyan/announcements/1162648106.html?_r=30750111779784126.62601&__t=8788660&__r=OK