В тему обучения на этой неделе (тоже туда иду как участник), искал исследования по теме:
Эффективны ли мастермайнды и форум-группы?
А исследований то нет, поэтому задал рамку шире: групповой формат.
И тут целое изобилие. Поэтому сегодня хочу фактами и выводами:
1. Исследование на 2820 владельцах молодых фирм в Китае. Те, кто встречались каждый месяц в течение года выросли на 8,1% в выручке. Также у них увеличились число бизнес-партнеров, доступ к кредитам и качество управления.
(Cai & Szeidl (2018), Quarterly Journal of Economics)
Что интересно: группы, которым достались более сильные предприниматели, росли быстрее. Вывод: состав группы имеет значение.
2. Так как в психологии мастермайнды похожи на балинтовские группы (обмен опытом среди равных), то вот вам мета-анализ про них в 2025 году: 56 исследований, 3 364 врача и студента-медика.
Общие выводы разных исследований: выросли коммуникативные навыки, эмпатия среди коллег и к пациентам, тревога и эмоциональное истощение – в разы ниже.
3. По психологам нашел интересный факт: прежде, чем психолог идет обсуждать свой клиентский кейс на супервизию или интервизию, в среднем проходит 12 (!!) сессий с клиентом. Вот такие мы «робкие» 😁😁😁
4. Если цели участников записываются и фиксируются, то рост эффективности – в два раза (!!).
Внимание! Достаем блокноты и пишем в них цели на учебный год (хоть уже и сентябрь прошел)).
Ну и один из сильнейших мотивов психологов идти в группы или вести их для других – это изоляция нашей профессии в своих кабинетах и зумах.
Мы – профессия людей для людей и про людей. Нам нужно общаться, поэтому многие и выбирают формат ведения групп, помимо консультаций.
Эффективны ли мастермайнды и форум-группы?
А исследований то нет, поэтому задал рамку шире: групповой формат.
И тут целое изобилие. Поэтому сегодня хочу фактами и выводами:
1. Исследование на 2820 владельцах молодых фирм в Китае. Те, кто встречались каждый месяц в течение года выросли на 8,1% в выручке. Также у них увеличились число бизнес-партнеров, доступ к кредитам и качество управления.
(Cai & Szeidl (2018), Quarterly Journal of Economics)
Что интересно: группы, которым достались более сильные предприниматели, росли быстрее. Вывод: состав группы имеет значение.
2. Так как в психологии мастермайнды похожи на балинтовские группы (обмен опытом среди равных), то вот вам мета-анализ про них в 2025 году: 56 исследований, 3 364 врача и студента-медика.
Общие выводы разных исследований: выросли коммуникативные навыки, эмпатия среди коллег и к пациентам, тревога и эмоциональное истощение – в разы ниже.
3. По психологам нашел интересный факт: прежде, чем психолог идет обсуждать свой клиентский кейс на супервизию или интервизию, в среднем проходит 12 (!!) сессий с клиентом. Вот такие мы «робкие» 😁😁😁
4. Если цели участников записываются и фиксируются, то рост эффективности – в два раза (!!).
Внимание! Достаем блокноты и пишем в них цели на учебный год (хоть уже и сентябрь прошел)).
Ну и один из сильнейших мотивов психологов идти в группы или вести их для других – это изоляция нашей профессии в своих кабинетах и зумах.
Мы – профессия людей для людей и про людей. Нам нужно общаться, поэтому многие и выбирают формат ведения групп, помимо консультаций.