Как правильно входить в хату
Прикольно, что тема "как не завалить испыталку" волнует даже тех, кто давно в айти. Многие переживают, что их вот-вот уволят, даже если уже несколько лет в профессии
🧠 Но правда в том, что компания не заинтересована вас увольнять. Вас уже выбрали, на найм потратили время, деньги и ресурсы. Уволить без веской причины — это значит запускать найм снова.
Но. Мы всё равно хотим показать себя с лучшей стороны. Поэтому вот несколько простых, но полезных шагов:
1. Проявляйте активность
Не надо ждать милости от офис-менеджера. Если вам несколько часов не выдают ноутбук —
👉 подойдите и спросите: «А когда будет ноут? Я хочу приступить к изучению проекта»
Если тишина — идите к своему руководителю:
«Я пока без ноутбука, хотелось бы как можно скорее начать разбираться с проектом — подскажите, как ускорить процесс?»
2. Задавайте взрослые вопросы
Если вы уже не джун, не надо спрашивать:
«А как тут вставить значение в таблицу БД?»
Спрашивайте по делу
Если вы системный аналитик:
— «Есть ли у вас шаблоны для ТЗ? Где можно почитать про процессы?»
Если вы разработчик:
— «Где у вас кодстайл описан? Как развернуть проект?»
3. Проявляйте инициативу
Онбординг-док мертв?
📍 Предложите помочь актуализировать. Это и вам поможет быстрее вникнуть, и плюсик в карму перед тимлидом
4. Не понимаете проект? Используйте GPT
Если вы внезапно оказались в сложном домене (например, медтех) и не понимаете, что происходит — дайте себе фору:
объясните GPT, что видите, и попросите расшифровать/уточнить/перевести с «корпоративного»
🎁 В комментариях — бонус: вредные советы для системных аналитиков от подписчика. Что точно (не)надо делать на работе
Спасибо Евгению за этот файл🙏
Прикольно, что тема "как не завалить испыталку" волнует даже тех, кто давно в айти. Многие переживают, что их вот-вот уволят, даже если уже несколько лет в профессии
🧠 Но правда в том, что компания не заинтересована вас увольнять. Вас уже выбрали, на найм потратили время, деньги и ресурсы. Уволить без веской причины — это значит запускать найм снова.
Но. Мы всё равно хотим показать себя с лучшей стороны. Поэтому вот несколько простых, но полезных шагов:
1. Проявляйте активность
Не надо ждать милости от офис-менеджера. Если вам несколько часов не выдают ноутбук —
👉 подойдите и спросите: «А когда будет ноут? Я хочу приступить к изучению проекта»
Если тишина — идите к своему руководителю:
«Я пока без ноутбука, хотелось бы как можно скорее начать разбираться с проектом — подскажите, как ускорить процесс?»
2. Задавайте взрослые вопросы
Если вы уже не джун, не надо спрашивать:
«А как тут вставить значение в таблицу БД?»
Спрашивайте по делу
Если вы системный аналитик:
— «Есть ли у вас шаблоны для ТЗ? Где можно почитать про процессы?»
Если вы разработчик:
— «Где у вас кодстайл описан? Как развернуть проект?»
3. Проявляйте инициативу
Онбординг-док мертв?
📍 Предложите помочь актуализировать. Это и вам поможет быстрее вникнуть, и плюсик в карму перед тимлидом
4. Не понимаете проект? Используйте GPT
Если вы внезапно оказались в сложном домене (например, медтех) и не понимаете, что происходит — дайте себе фору:
объясните GPT, что видите, и попросите расшифровать/уточнить/перевести с «корпоративного»
🎁 В комментариях — бонус: вредные советы для системных аналитиков от подписчика. Что точно (не)надо делать на работе
Спасибо Евгению за этот файл🙏