Удалёнка в IT | Анисимов

Кейс: оффер на $6к за 1-2 месяца усердного поиска

Потихоньку собираю для вас успешные успехи, которых не хватает в моем канале с отзывами. В наше время без мотивации и пинка под пятую точку практически нереально поверить в свои силы. Постараюсь ещё собрать кейсы с менторства, чтобы вдохновить вас!

У Дмитрия была основная проблема с приглашениями не техничку,легендой в резюме и коммуникацией с hr

Конечно же, мы благополучно порешали все проблемы
Более подробно с пруфами читайте тут: https://teletype.in/@itgrind/XmeH2JcH3TB

14 тем бесплатного спринта по валютной удалёнке 💵

На спринте не будем три дня обсуждать, как красиво поставить фотку в LinkedIn

Собрал темы, которые сам хотел бы получить, когда подгребал на российской галере, думал про $5–10k, но не понимал куда идти, что учить и почему меня вообще должен выбрать зарубежный HR

Вот что слышал из недавнего:
- «У меня 4 года Node.js. Мне в ML переходить или я сразу могу искать ВУ?»
- «Линкедин есть, но HR не пишут»
- «Я работаю фуллтайм. Когда мне вообще искать вторую работу?»
- «Английский A2, гг вп?»
- «Как вообще получать деньги из РФ и не отлететь при бэкграунд чеке?»
- «Что делать, если блокируют Linkedin?»

Что разберём на стримах ↓↓
1. Что сейчас на самом деле происходит на валютной удалёнке: где есть спрос, где адская конкуренция и почему "там всех ждут" — инфоцыганский псиоп
2. Как понять, можно ли выходить на ВУ с текущим стеком или тебе правда выгоднее смотреть в сторону ML/AI
3. Что реально надо учить для ML-инженера в 2026: от базы до LLM, API и прода. Без четырех лет высшей математики, которую ты быстро забудешь
4. Как быстро оценить свой текущий опыт: что уже можно продавать рынку, чего не хватает и где ты сам себя недооцениваешь
5. Как совмещать поиск с текущей работой и не устраивать себе второй российский фуллтайм

→ → зайти в закрытый канал спринта

6. LinkedIn как твой личный маркетинг: какой контент выкладывать, чтобы тебя замечали 10/10 эйчарки из казика, а не только скуфы с текущей работы
7. Что рекрутер должен считать из резюме и LinkedIn за первые 20 секунд
8. Как упаковать реальный опыт под рынок, а не сочинять легенду, которая развалится на первом скрининге
9. Где искать работу, если LinkedIn в блоке или не генерирует входящий трафик

→ → зайти в закрытый канал спринта

10. Как грамотно общаться с HR, чтобы не слиться на вопросе «расскажите о себе на английском»
11. Где английский нужен по факту, а где ты просто откладываешь поиск до уровня C1
12. Как готовиться к техничкам и system design?
13. Что по контрактам, деньгам, работе из РФ, документам и тому самому бэкграунд чеку
14. Покажу реальные кейсы и в финале: как выглядит система выхода на ВУ со мной и моей командой для тех, кто хочет выбрать самый оптимальный путь

Будут кейсы, разборы, мемчики и подробные ответы на любые вопросы

Спринт пройдет в закрытом ТГ-канале. Первый стрим уже в след вторник. Заходи: t.me/+BtIoUA5UVuFhMTUy

Блокнули акк в LinkedIn - теперь я не найду работу на валютной удалёнке 😭

Когда я спрашиваю бэкендера с 5 годами опыта:
«Почему ты ещё не начал искать валютную удалёнку?»

Мне, как правило, в ответ летят такие убеждения:
1. У меня плохой английский
Хотя на деле у него, как и у большинства, уже есть A2–B2. Просто школьный страх, что сначала надо прокачать его до "достаточного уровня", а потом уже думать про работу.

2. У меня LinkedIn в блоке
3. Я выгорел на работе, у меня нет времени

Именно поэтому я не хочу сейчас просто пилить ещё сто гайдов в духе «как пройти собеседование» или «как вести LinkedIn»
Это банально, но основная масса подписчиков даже не приступала к поиску новой работы из-за вторичных барьеров

При этом, самое интересное начинается, когда я спрашиваю:
«Окей, а до блокировки LinkedIn как у тебя вообще шли собесы?»

В ответ слышу:
- "У меня было всего пару техничек"
- "Вёл месяц линк, но никто не писал"
- "Да я пока просто готовлюсь"

То есть убери блокировки, английский и дай человеку больше часов в сутках - проблема всё равно останется(

Есть собесы в русскоязычные команды и другие способы искать работу помимо LinkedIn. Есть способы не тратить на поиск огромное количество времени и адаптировать рутину по работе ИИ,

Но мы бездействуем, ожидая, что когда-нибудь прилетит рефералка в Anthropic на $18k.
Потому что нет понимания:
— как правильно упаковать свой опыт и презентовать его
— какие способы поиска работы есть помимо LinkedIn
— как не сливать время в никуда, а двигаться поэтапно и системно

Поэтому на следующей неделе проведу трёхдневный спринт на все эти темы

От первых шагов, которые можно совмещать с основной работой, до собесов и оффера.
Уже с командой готовим презенташки и мемы. Надеюсь, получится суперполезно 🤝

Спринт пройдёт в этом тгк, подписывайтесь: [жимжим]

Можно сидеть на нормальной стабильной работе и всё равно проиграть

Не по-настоящему в трудной жизненной ситуации, где тебя сократили, hr гоняет по кругу, а родители спрашивают:

"ну что, может все-таки пора на завод по примеру твоего одноклассника?
зато стабильно, а там глядишь и стабильность, кредит на приору, ипотека в человейнике и роллы по акции. Короче, все как у людей"…


А в тихой, комфортной 💩

Допустим, у тебя 2-4 года опыта и гриндишь уже под 250-300к.

Ты упорно работал на благо кабаныча, кодил по 12 часов во имя великого свершения и решения амбициозных задач. Ты настолько преисполнился, что уже все выучил, знаешь, где в этом проекте лежат все трупы, и можешь половину задач закрывать с закрытыми глазами😎

И вот тебе приходит ежегодный пересмотр...
+с барского плеча накидывают щедрые 25к 🥳

Сначала кажется, что именно это тот самый буст, которого не хватало. Теперь буду ходить в массажку не три раза в месяц, а четыре и ещё на чаевые останется! А потом грустно понимаешь, что за год стал жить примерно на полторы доставки и один нормальный поход в зал богаче

При этом задач и ответственности стало больше. А деньги почему-то растут так, будто ты продавец-консультант в "Связном" 2014 года. При этом твой кабаныч-босс ещё требует благодарности, что не сократили как твоего коллегу Васю.

Следующий грейд обещают "обсудить в следующем году, по результатам двух performance review". Проекту сто лет, но его всё ещё надо поддерживать, потому что без этого легаси рухнет и бухгалтерия начнёт плакать 😔

У меня примерно так и было)

Я пришёл обсуждать повышение, потому что ну камон.. если с человека спрашивают всё больше, логично хотя бы платить ему не как несколько лет назад

Но повышать зарплату особо не хотели, пытались отделаться двадцаткой сверху

Я посмотрел на это всё и понял, что дальше будет только больше требований, а невиданная щедрость работодателя благополучно съедается инфляцией. И благополучно слился начав искать работу на ВУ

Собственно, куда думать
если хочется нормальный карьерный рост то?

Есть два любимых варианта:

Либо ждать ещё 3–4 года, пока инфляция окончательно добьет твою зп (напомню , что с 2023 года реальные доходы айтишников упали вдвое)

Либо искать вторую работу.
Но не ещё один российский фуллтайм, где тебе дадут те же созвоны, ту же индексацию и ещё один набор легаси

Многоработничество вообще топ

Вопрос только в том, ты сам выбираешь второй доход и условия или просто латаешь потолок первой работы

Опять сократили 😢

Последние месяцы мне стабильно пишут о том, что проект закрыли, команду порезали, компания потеряла аккредитацию и теперь надо срочно искать новую работу

И тут начинается самое веселое.
Ты вроде senior с нормальным бэкграундом, но при выходе на рынок начинается настоящая дурка. Например, на скрининге ты посмотел в сторону и тебя не пропустили дальше, потому что HR решила, что ты читаешь легенду со второго монитора 😁

И да, кстати, будь готов закинуть выписку из трудовой. Не дай бог опыт отличается хотя бы на месяц - может прилететь отказ после нескольких этапов изнуряющих собесов (реальный случай)

Сокращение - это не всегда история про слабого спеца. Иногда компания просто просчиталась с экономикой, не вывезла продукт или решила оптимизировать штат по иным причинам

Когда выбирают, кого оставить, есть персонажи, которые сами очень хотят попасть в первую пачку

В основном это невидимки, которые всегда молчат и обижаются на фидбек тим лида, как будто он оскорбил его

И при этом он может быть технически сильным

Я сам однажды уронил компании примерно $50k за одну ночь из-за бага

Да, не лучший способ заработать репутацию, но меня не уволили😎

Компании нужны не бессмертные сеньоры без багов. Им нужны люди, с которыми можно нормально решать проблемы

(гайд!) Что бы я сделал на вашем месте уже на этой неделе:
- спросил у руководителя, где я реально полезен и какие аспекты стоит подтянуть
- начал говорить о рисках до того, как дедлайн превратился в тыкву
- разобрался, какую вообще бизнес- проблему решают мои задачи
- перестал в одиночку тонуть в задаче, когда можно вовремя попросить помощь

Но стоит запомнить ГЛАВНОЕ -
даже если ты идеальный коллега, это не спасёт тебя, когда закрывают весь отдел или режут половину компании

Поэтому сидеть на одной работе, на одном рынке и убеждать себя, что "ну меня-то точно не коснёется" = участь ребят на скринах. причем там всего 4 скрина, я насчитал подобных жалоб свыше 15 штук за 5 месяцев у себя в личке

Обновите хотя бы свое резюме, посмотрите, что происходит на рынке, сходите на несколько собеседований

А лучше всего начните смотреть в сторону валютных удаленок 😎
(освежить память можно в этом гайде)

У вас на работе уже были сокращения или закрывали проекты? Поделитесь в комментах

😔 Я открываю набор на легендарное и единственное менторство по валютным удаленкам
"Remote Legend: выход на $7-10k"

Инфляция душит, а в бигтех компаниях гоняют по 7-8 часов на работе, никакой свободы и карьерного роста на рынке РФ я не вижу в ближайшие 5 лет минимум. При этом ситуация только ухудшается с каждым месяцем.

Единственный способ стать реально свободным и финансово независимым айтишником - искать работу оплачиваемую в 💵

Моя миссия заключается в том, чтобы увеличить и диверсифицировать твой доход
и помочь со всеми препятствиями на пути к многоработничеству на зарубежном рынке

Кому подойдет моё менторство👇

1. Если ты хочешь выйти на международный рынок со своим текущим стеком, но не понимаешь, как упаковать опыт, вести LinkedIn и получать первые интервью

2. Если ты хочешь лутать самые жирные офферы и стать ML Engineer

3. Уже имеешь опыт по работе на ВУ, но хочешь ещё более жирный оффер

Как проходит само обучение?

(Для ml) → учимся по современной программе с упором только на то, что действительно используется в коммерческой разработке и спрашивают на собеседованиях за границей

→ Я лично беру твой бэкграунд и помогаю его переупаковать под валютную удаленку, чтобы было понятно, что ты имел опыт с зарубежными компаниями

→ Оформляем Linkedin профиль и прокачиваем его до такой степени, что hr сами начинают писать в личку

→ (для ML) Выполняем задачи с реальных проектов — вы будете учиться на коммерческих задачах, которые встречались у меня и встречаются у моих учеников

→ Постоянно готовимся к собеседованиям: мок-собеседования, вопросы по хард-скилам и разбор ошибок

→ Discord канал, где я лично могу помочь тебе с реальным собесом. Многие ученики отмечали это чем-то уникальным, чего не видели ни на одной программе

→ Доводим за руку до оффера и сопровождаю на испытательном сроке (за одного ученика я лично проходил испыталку, посмотрел на работу в найме с новой стороны)

Вы даже спустя год после трудоустройства сможете ко мне прийти и попросить консультацию по любому вашему вопросу

А лучше приезжайте на Филиппины 🙂

→ Оформление ИП и всех нужных документов без которых вам просто не подтвердят оффер...

→ NEW. бесплатный репет по английскому с упором на подготовку к собесам в it

→ Обучение строго индивидуально 1на1 с адаптацией условий под каждого студента

И еще доп новинки:
- Нанял доп куратора для увеличения психологической поддержки и доходимости до оффера
- Улучшенные групповые созвоны с разбором теории (вас будет обучать опытный разработчик, который сам недавно устроился на хорошую ВУ)

❗️Количество мест у меня по классике инфоцыганства и онлайн школ ограничено

Я не Луффи из ван пис, команда тоже не резиновая, поэтому предварительно будет 30 мест.

В Июне места снесли за 2 недели...

🤘Если хочешь получить самые выгодные условия и все скидки, которые я выдаю только на активном наборе (как сейчас), то заполняй анкету: https://forms.gle/QvpQxk3d73UXEh9KA

После заполнения с тобой свяжусь либо я, либо мой менеджер, и назначим бесплатную консультацию

На ней я разберу твою ситуацию и дам пошаговый роадмап, что нужно делать для выхода на международный рынок, посмотрим куда тебе лучше вкатиться и расскажу, как смогу помочь с этим под ключ на менторстве

Дальше выбор за тобой

p.s. готовимся к плотному контенту и стримам, будет весело 🔥

На стримах и в личке периодически спрашивают о новом наборе на менторство

Сразу скажу, у меня на программе нет никаких потоков и супер ограниченных мест
Я общаюсь с командой и каждые 2-3 мес и смотрю скок людей мы готовы взять в работу

Сейчас докручиваю продукт и нанял доп ментора и репета по инглишу, завтра расскажу подробнее 🤘

Короче к чему это всё

Завтра будет подробно расписанный пост и анкетка для тех, кто хочет подготовиться к весне (там будут самые сочные вакансии) и вкатиться на ВУ. Прожмите эмоджи если ждёте 🔥

Кто заполнит анкету - те смогут получить возможность забронить место и сэкономить благодаря скидке, которую я даю только при активном наборе

Ну и бесплатная конса со мной или моим помощником 🗿

🥲Почему я выбрал именно Филиппины

Меня периодически спрашивают, а почему вообще Филиппины?
Разложу по полочкам, чтобы вы прилетели сюда ко мне

Ну во-первых, природа здесь кайф

Пляжи, наверное, одни из лучших, которые я вообще видел в Юго-Восточной Азии. Причём не только в плане прикольно приехать на неделю отдохнуть, а в целом сам вайб очень располагает к тому, чтобы жить и усердно работать

Это мне помогло начать внедрять новые фичи в программу, даже репета по английскому добавил  🤎

Второе - местные

Очень добрые и отзывчивые люди, постоянно какое-то позитивное отношение к тебе
Если нужно что-то спросить или
помочь с какой-то бытовухой - тебе спокойно помогут

Я за всё время особо не сталкивался с какой-то преступностью или агрессией со стороны местных. Возможно, в больших городах ситуация отличается, но здесь в целом чувствуешь себя максимально комфортно

Ну и да, филиппинские девушки... Конечно же основной мой триггер для переезда 😂
Не буду же я врать вам

Третье - цены

Филиппины, конечно, не самая дешёвая страна в Юго-Восточной Азии,
но если сравнивать с Москвой или Питером, то жить здесь всё равно сильно приятнее по расходам

Моя квартира в центре города стоит около 35к рублей в месяц
И это далеко не какой-то лакшери-предел. При желании можно найти варианты дешевле

Кофе вообще примерно в два раза дешевле московского, что для меня особенно важно, потому что я могу спокойно поглощать несколько чашек в день ☕️

Особенно подсел на местный Spanish Latte. ВСЕМ СОВЕТУЮ!!

А ещё тут офигенные ананасы, а ещё визран не нужен, достаточно прийти в полицию и продлить визу раз в месяц

Короче говоря дорогие подписчики (а вы реально дорогие во всех смыслах) 
жду вас здесь, помогу с релокацией, правда чтобы надолго переехать сюда скорее всего придется найти валютную удаленочку. Ведь РФ компании запрещают работать за границей (мне так рассказывают ученики)

Такая вот «Удаленка» 🤨

к новому видео прикрепляю презентацию, которая поможет вам ментально и физически подготовиться к началу гринда

то есть сократить своё рабочее время до 3-х часов и начать искать вторую, а то и третью работу

советую начать заниматься этим уже сейчас, так как скоро буду активно прогревать вас к менторству по валютным удаленкам и выдавать жирнющий контент 🤘

1. презентация по продуктивности
(нажать)

2. пост про стол, беговую дорожку и упражнение для осанки
(раз)

Из-за работы въебал раунд