Мне не так важен опыт именно в складах или логистике. Важнее человек, который любит заходить в хаос и превращать его в работающую систему. Ищу человека с высоким оунершипом, который не ограничивается статусами и встречами, а сам двигает процесс: находит блокеры, докапывается до причин, собирает людей, меняет правила работы и добивается результата.

Что особенно у нас особенно ценится:
* любовь к масштабу;
* желание много менять и быстро расти;
* умение работать с разработкой и сложными зависимостями;
* любовь к цифрам, процессам;
* способность спорить, договариваться и доводить до конца;
* отсутствие страха перед фразой «процесса пока нет, надо построить»


Задача на ближайшее время большая: вместе с продактом выстроить деливери-процесс команды так, чтобы он был быстрым, прозрачным, предсказуемым и со временем работал без ручного проталкивания.