➡️На полях ПМЭФ подписали соглашение о сотрудничестве между РСО и РЖД
🤝Мы много лет сотрудничаем с компанией сразу по нескольким направлениям. Наши ребята помогают строить, работают на железной дороге, трудятся в детских лагерях, где отдыхают дети железнодорожников, и получают трудовой опыт в составе медотрядов.
📊 Холдинг занимает второе место в рейтинге самых привлекательных работодателей России. Здесь высоко развита корпоративная культура и успешно развивается система по привлечению молодых кадров в отрасль.
Сегодня в РЖД трудятся более 285 тысяч молодых специалистов – 35% от всего числа работников младше 35 лет. Для того, чтобы помочь таким сотрудникам адаптироваться и закрепить новичков на рабочем месте, компания реализует большую целевую программу «Молодежь ОАО РЖД».
📌Рад, что у студентов есть возможность получить опыт в компании еще во время обучения, а по после трудового сезона – трудоустроиться в штат.
Совместно мы выстраиваем долгосрочную перспективу, формируя систему профориентации для студентов и создавая возможности бесшовного перехода от образовательного процесса к рабочему месту.
📄Наше соглашение позволит укрепить сотрудничество в части подготовки молодых профессионалов, а также восполнения кадрового дефицита в тех регионах, где в них есть особая потребность.
✔️ Подписаться
🤝Мы много лет сотрудничаем с компанией сразу по нескольким направлениям. Наши ребята помогают строить, работают на железной дороге, трудятся в детских лагерях, где отдыхают дети железнодорожников, и получают трудовой опыт в составе медотрядов.
📊 Холдинг занимает второе место в рейтинге самых привлекательных работодателей России. Здесь высоко развита корпоративная культура и успешно развивается система по привлечению молодых кадров в отрасль.
Сегодня в РЖД трудятся более 285 тысяч молодых специалистов – 35% от всего числа работников младше 35 лет. Для того, чтобы помочь таким сотрудникам адаптироваться и закрепить новичков на рабочем месте, компания реализует большую целевую программу «Молодежь ОАО РЖД».
📌Рад, что у студентов есть возможность получить опыт в компании еще во время обучения, а по после трудового сезона – трудоустроиться в штат.
Совместно мы выстраиваем долгосрочную перспективу, формируя систему профориентации для студентов и создавая возможности бесшовного перехода от образовательного процесса к рабочему месту.
📄Наше соглашение позволит укрепить сотрудничество в части подготовки молодых профессионалов, а также восполнения кадрового дефицита в тех регионах, где в них есть особая потребность.
✔️ Подписаться