Репост из: ТОВАРИЩ
#будни_капитализма
#рабочее_движение
НЕКОТОРЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ О РАБОЧЕМ ДВИЖЕНИИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
В недавнем интервью «Российской газете» Председатель ФНПР (Федерации независимых профсоюзов России) С. И. Черногаев отметил, что в настоящее время забастовки в стране имеют место, но носят точечный характер. Как правило, работники прибегают к ним в самых крайних случаях.
Основная причина забастовок — невыплата заработной платы и ликвидация (по выражению С. И. Черногаева — «закрытие») хозяевами предприятий (да-да, уважаемый профсоюзный чиновник признал это, поскольку от фактов не убежишь). Что ж, С.И. Черногаев здесь не лукавит.
Забастовочное движение (каким бы слабым оно у нас ни было) носит в современной России сугубо экономический и оборонительный характер. Чтобы убедиться в том, что это так, достаточно обратиться к материалам ресурса «Забастком», посвящённого в основном наличествующим трудовым конфликтам в РФ.
Забастовок, где работники сами требовали бы, например, повышения заработной платы или улучшения условий труда, у нас очень мало (исключения в последние годы были, но это именно исключения).
В весьма недавнем прошлом наступательную тактику в трудовых конфликтах пытался проводить профсоюз МПРА. Но проблема указанного профсоюза заключалась в том, что он действовал на иностранных предприятиях вроде «Форда» или «Фольксвагена». Понятно, что после кризиса 2008–2009 гг. и особенно после событий 2022 г. и далее говорить о присутствии и, главное, развитии иностранных (в первую очередь западных) производств в России крайне затруднительно.
Немаловажно отметить, что уже долгое время трудовые конфликты в РФ носят специфически экономический характер, практически не соприкасаясь напрямую с политикой. И вряд ли они перейдут во что-то большее, в отличие от рабочего движения Российской империи, которое относительно быстро приобрело политический характер.
Другое дело, конечно, что в эпоху позднего капитализма многие трудовые конфликты объективно связаны и с политикой — с политикой государства в области экономики. Если говорить про Россию, то, в частности, борьба работников за сохранение предприятий, на которых они трудятся, является фактическим протестом против процессов деиндустриализации (она продолжается и в текущий момент, несмотря на все бодрые речи об «импортозамещении» и прочем «суверенитете»), во многом подогреваемых деятельностью монополий, господствующих в экономике РФ.
Можно также привести пример медиков, ведущих борьбу против бесконечной оптимизации сферы здравоохранения. Но и в указанных случаях люди обычно защищаются, пытаясь сберечь то, что они уже имеют (к примеру, работу). Субъективно всё перечисленное не переходит грань экономических конфликтов: люди почти не выдвигают политических требований, не требуют в целом изменить государственную политику (в том числе и в экономической сфере).
Правда, изредка раздаются робкие голоса о национализации тех или иных гибнущих предприятий. Так, работники Жешартского деревообрабатывающего комбината в Республике Коми потребовали взять предприятие под контроль государства, дабы спасти его от разорения. О национализации периодически говорят и шахтёры. И немудрено, поскольку положение с угольной отраслью у нас просто аховое. Но всё это, повторяем, не более чем единичные случаи, не делающие погоды.
Вывод здесь может быть только один: движение наёмных работников в РФ имеет свои специфические особенности, отличающие его от рабочего движения в Российской империи или даже в современных развитых капиталистических странах.
На практике это означает одно — необходимо избегать «реконструкторства» и подражания прошлому или переноса чужих рецептов на нашу почву. Мы призываем товарищей, заинтересованных в этом, отталкиваться в своей деятельности от имеющихся реалий, от реалий либо стагнации, либо кризиса, которые вряд ли будут способствовать подъёму «классического» рабочего движения столетней давности.
Защита прав трудящихся — дело рук самих трудящихся✊
ТОВАРИЩ
#рабочее_движение
НЕКОТОРЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ О РАБОЧЕМ ДВИЖЕНИИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
В недавнем интервью «Российской газете» Председатель ФНПР (Федерации независимых профсоюзов России) С. И. Черногаев отметил, что в настоящее время забастовки в стране имеют место, но носят точечный характер. Как правило, работники прибегают к ним в самых крайних случаях.
Основная причина забастовок — невыплата заработной платы и ликвидация (по выражению С. И. Черногаева — «закрытие») хозяевами предприятий (да-да, уважаемый профсоюзный чиновник признал это, поскольку от фактов не убежишь). Что ж, С.И. Черногаев здесь не лукавит.
Забастовочное движение (каким бы слабым оно у нас ни было) носит в современной России сугубо экономический и оборонительный характер. Чтобы убедиться в том, что это так, достаточно обратиться к материалам ресурса «Забастком», посвящённого в основном наличествующим трудовым конфликтам в РФ.
Забастовок, где работники сами требовали бы, например, повышения заработной платы или улучшения условий труда, у нас очень мало (исключения в последние годы были, но это именно исключения).
В весьма недавнем прошлом наступательную тактику в трудовых конфликтах пытался проводить профсоюз МПРА. Но проблема указанного профсоюза заключалась в том, что он действовал на иностранных предприятиях вроде «Форда» или «Фольксвагена». Понятно, что после кризиса 2008–2009 гг. и особенно после событий 2022 г. и далее говорить о присутствии и, главное, развитии иностранных (в первую очередь западных) производств в России крайне затруднительно.
Немаловажно отметить, что уже долгое время трудовые конфликты в РФ носят специфически экономический характер, практически не соприкасаясь напрямую с политикой. И вряд ли они перейдут во что-то большее, в отличие от рабочего движения Российской империи, которое относительно быстро приобрело политический характер.
Другое дело, конечно, что в эпоху позднего капитализма многие трудовые конфликты объективно связаны и с политикой — с политикой государства в области экономики. Если говорить про Россию, то, в частности, борьба работников за сохранение предприятий, на которых они трудятся, является фактическим протестом против процессов деиндустриализации (она продолжается и в текущий момент, несмотря на все бодрые речи об «импортозамещении» и прочем «суверенитете»), во многом подогреваемых деятельностью монополий, господствующих в экономике РФ.
Можно также привести пример медиков, ведущих борьбу против бесконечной оптимизации сферы здравоохранения. Но и в указанных случаях люди обычно защищаются, пытаясь сберечь то, что они уже имеют (к примеру, работу). Субъективно всё перечисленное не переходит грань экономических конфликтов: люди почти не выдвигают политических требований, не требуют в целом изменить государственную политику (в том числе и в экономической сфере).
Правда, изредка раздаются робкие голоса о национализации тех или иных гибнущих предприятий. Так, работники Жешартского деревообрабатывающего комбината в Республике Коми потребовали взять предприятие под контроль государства, дабы спасти его от разорения. О национализации периодически говорят и шахтёры. И немудрено, поскольку положение с угольной отраслью у нас просто аховое. Но всё это, повторяем, не более чем единичные случаи, не делающие погоды.
Вывод здесь может быть только один: движение наёмных работников в РФ имеет свои специфические особенности, отличающие его от рабочего движения в Российской империи или даже в современных развитых капиталистических странах.
На практике это означает одно — необходимо избегать «реконструкторства» и подражания прошлому или переноса чужих рецептов на нашу почву. Мы призываем товарищей, заинтересованных в этом, отталкиваться в своей деятельности от имеющихся реалий, от реалий либо стагнации, либо кризиса, которые вряд ли будут способствовать подъёму «классического» рабочего движения столетней давности.
Защита прав трудящихся — дело рук самих трудящихся✊
ТОВАРИЩ