Репост из: ТОВАРИЩ
#будни_капитализма
#информация_к_размышлению
#ТОВАРИЩ_комментирует
ЗАВОД
часть 1
Во Владимирской области далеко не самые лучшие времена переживает один из крупнейших российских производителей колбасных изделий ˗ «Владимирский стандарт». На предприятии, на котором до июля текущего года трудилось более 2 тыс. человек, 13 июля введен режим простоя, большая часть коллектива отправлена руководством в неоплачиваемый отпуск. Причем изначально ˗ в 10-х числах июля ˗ домой были отправлены все работники ˗ 2200 человек. После чего 200 человек уволилось с предприятия, очевидно, посчитав введенный режим форменным издевательством. Только вы не подумайте, что сейчас весь коллектив продолжает сидеть по домам. С 25 июля на работу вышло 246 сотрудников предприятия - 11, 2% от численности всего трудового коллектива предприятия. Остальные продолжают сидеть дома, так как режим простоя продлен до 7 августа. При этом недавно людям даже заплатили деньги ˗ больничные и 2/3 зарплаты. Щедро, нечего сказать, учитывая, что из открытых источников на 2026 г. известно о средних зарплатах на указанном предприятии в 60˗70 тыс. руб. в месяц. Тут нас могут спросить: почему предприятие оказалось в столь непростой ситуации? В первую очередь потому, что у «Владимирского стандарта» в настоящее время серьезный долг перед кредиторами ˗ 9,3 млрд руб., что на 23,6% больше, чем в 2024 г. Выручка у завода падает. Причины заключаются в удорожании основного сырья, из которого производят колбасы и другую продукцию, а также в увеличении затрат на закупку тары и упаковки (соответственно, на 35 и 37%). И, конечно, свою лепту внёс пресловутый топливный кризис, приведший к резкому повышению цен на перевозки. Вроде бы все ясно ˗ рыночная анархия, как она есть. Кто во что горазд, кто в лес, кто по дрова. Одни хозяева пытаются нажиться за счет других, а работники страдают. Без сомнения, данные умозаключения являются верными, при этом имеются факты, дополняющие складывающуюся картину.
продолжение следует
Защита прав трудящихся — дело рук самих трудящихся✊
ТОВАРИЩ
#информация_к_размышлению
#ТОВАРИЩ_комментирует
ЗАВОД
часть 1
Во Владимирской области далеко не самые лучшие времена переживает один из крупнейших российских производителей колбасных изделий ˗ «Владимирский стандарт». На предприятии, на котором до июля текущего года трудилось более 2 тыс. человек, 13 июля введен режим простоя, большая часть коллектива отправлена руководством в неоплачиваемый отпуск. Причем изначально ˗ в 10-х числах июля ˗ домой были отправлены все работники ˗ 2200 человек. После чего 200 человек уволилось с предприятия, очевидно, посчитав введенный режим форменным издевательством. Только вы не подумайте, что сейчас весь коллектив продолжает сидеть по домам. С 25 июля на работу вышло 246 сотрудников предприятия - 11, 2% от численности всего трудового коллектива предприятия. Остальные продолжают сидеть дома, так как режим простоя продлен до 7 августа. При этом недавно людям даже заплатили деньги ˗ больничные и 2/3 зарплаты. Щедро, нечего сказать, учитывая, что из открытых источников на 2026 г. известно о средних зарплатах на указанном предприятии в 60˗70 тыс. руб. в месяц. Тут нас могут спросить: почему предприятие оказалось в столь непростой ситуации? В первую очередь потому, что у «Владимирского стандарта» в настоящее время серьезный долг перед кредиторами ˗ 9,3 млрд руб., что на 23,6% больше, чем в 2024 г. Выручка у завода падает. Причины заключаются в удорожании основного сырья, из которого производят колбасы и другую продукцию, а также в увеличении затрат на закупку тары и упаковки (соответственно, на 35 и 37%). И, конечно, свою лепту внёс пресловутый топливный кризис, приведший к резкому повышению цен на перевозки. Вроде бы все ясно ˗ рыночная анархия, как она есть. Кто во что горазд, кто в лес, кто по дрова. Одни хозяева пытаются нажиться за счет других, а работники страдают. Без сомнения, данные умозаключения являются верными, при этом имеются факты, дополняющие складывающуюся картину.
продолжение следует
Защита прав трудящихся — дело рук самих трудящихся✊
ТОВАРИЩ