📈 В первом полугодии 2024 года спрос российских работодателей на специалистов в промышленности вырос на 83% по сравнению с таким же периодом прошлого года. При этом производство еще и самая массовая сфера деятельность - доля вакансий для промышленных работников составила 20,6% от общего числа предложений о работе.
Как предприятия привлекают дефицитных сотрудников?
📉 Разумеется, деньгами. Средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников увеличились на 14% и составили 64,5 тыс рублей в месяц за полный рабочий день. А средние зарплатные предложения по вакансиям с переобучением повысились на 84% с зимы 2022-2023 года, составив 124,5 тыс рублей в месяц.
🗣️ При этом число вакансий с возможностью переобучиться у работодателя и приобрести новую профессию выросло в 5,6 раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - из-за дефицита кадров компании готовы привлекать сотрудников из смежных сфер или начинающих специалистов.
Как предприятия привлекают дефицитных сотрудников?
📉 Разумеется, деньгами. Средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников увеличились на 14% и составили 64,5 тыс рублей в месяц за полный рабочий день. А средние зарплатные предложения по вакансиям с переобучением повысились на 84% с зимы 2022-2023 года, составив 124,5 тыс рублей в месяц.
🗣️ При этом число вакансий с возможностью переобучиться у работодателя и приобрести новую профессию выросло в 5,6 раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - из-за дефицита кадров компании готовы привлекать сотрудников из смежных сфер или начинающих специалистов.