ЧТО МЫ НЕ СЧИТАЕМ ПОВОДОМ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ 🤫
Не знать, ошибаться, спорить с руководителем или иногда выпадать из рабочего процесса — всё это нормально. Важно то, как ты с этим работаешь.
1️⃣Ты чего-то не знаешь
Не обязательно приходить в команду с готовыми ответами на все вопросы. Можно не знать какой-то инструмент, не разбираться в конкретном направлении или впервые столкнуться с определённой задачей. Если есть желание разобраться и учиться — это не проблема.
2️⃣ Ты пропал на несколько часов из-за форс-мажора
Иногда бывают ситуации, когда человек действительно не может выйти на связь: проблемы с интернетом, светом, техникой или что-то личное. Это не повод для увольнения. Важно просто предупредить команду, когда появится возможность, и вернуться в рабочий процесс.
3️⃣ Тебе не подошёл проект
Иногда хороший специалист просто оказывается не на своём месте. Если с проектом не складывается, сначала разбираемся в причинах. Возможно, дело в задачах, команде или формате работы. Не всегда нужно расставаться с человеком — иногда достаточно найти ему другое направление.
4️⃣ Ты ошибся и сказал об этом
Ошибки случаются. Важно не то, что ты никогда не ошибаешься, а то, что ты делаешь после. Если заметил проблему — скажи о ней. Намного проще вместе найти решение, чем разбираться с последствиями того, о чём все молчали.
5️⃣ Ты не согласен с руководителем
У нас можно задавать вопросы, спорить и предлагать другой вариант, если ты можешь его аргументировать. Необязательно соглашаться со всем только потому, что решение принял руководитель. Иногда именно в таких обсуждениях и находится более сильное решение.
В общем, у нас можно не знать, ошибаться, не сойтись с проектом, спорить и иногда выпадать из рабочего процесса.
Главное — быть открытым, говорить о проблемах и не делать вид, что всё в порядке, когда это не так. Остальное можно обсудить и решить вместе.
🔑Мы всегда открыты к новым специалистам и новым знакомствам. Посмотреть актуальные позиции и узнать больше о команде можно в нашем HR-боте → @mt_hr_control_bot
🔱 MT AGENCY | MT CLICKBAIT | MT SHOP
Не знать, ошибаться, спорить с руководителем или иногда выпадать из рабочего процесса — всё это нормально. Важно то, как ты с этим работаешь.
1️⃣Ты чего-то не знаешь
Не обязательно приходить в команду с готовыми ответами на все вопросы. Можно не знать какой-то инструмент, не разбираться в конкретном направлении или впервые столкнуться с определённой задачей. Если есть желание разобраться и учиться — это не проблема.
2️⃣ Ты пропал на несколько часов из-за форс-мажора
Иногда бывают ситуации, когда человек действительно не может выйти на связь: проблемы с интернетом, светом, техникой или что-то личное. Это не повод для увольнения. Важно просто предупредить команду, когда появится возможность, и вернуться в рабочий процесс.
3️⃣ Тебе не подошёл проект
Иногда хороший специалист просто оказывается не на своём месте. Если с проектом не складывается, сначала разбираемся в причинах. Возможно, дело в задачах, команде или формате работы. Не всегда нужно расставаться с человеком — иногда достаточно найти ему другое направление.
4️⃣ Ты ошибся и сказал об этом
Ошибки случаются. Важно не то, что ты никогда не ошибаешься, а то, что ты делаешь после. Если заметил проблему — скажи о ней. Намного проще вместе найти решение, чем разбираться с последствиями того, о чём все молчали.
5️⃣ Ты не согласен с руководителем
У нас можно задавать вопросы, спорить и предлагать другой вариант, если ты можешь его аргументировать. Необязательно соглашаться со всем только потому, что решение принял руководитель. Иногда именно в таких обсуждениях и находится более сильное решение.
В общем, у нас можно не знать, ошибаться, не сойтись с проектом, спорить и иногда выпадать из рабочего процесса.
Главное — быть открытым, говорить о проблемах и не делать вид, что всё в порядке, когда это не так. Остальное можно обсудить и решить вместе.
🔑Мы всегда открыты к новым специалистам и новым знакомствам. Посмотреть актуальные позиции и узнать больше о команде можно в нашем HR-боте → @mt_hr_control_bot
🔱 MT AGENCY | MT CLICKBAIT | MT SHOP