Ты не тянешь на 40 тысяч
Так мне сказали на одном из собеседований в 2016 году.
Я тогда искал новую работу после двух лет в небольшом агентстве. До этого был фриланс: сайты, печатная реклама, понемногу всего. Вроде бы опыта хватало — но вот такой вердикт.
«Максимум, на что вы можете рассчитывать — это 25-30, но точно не 40 тысяч. И то, с натяжкой».
Признаться, вышел с того собеседования в лёгком шоке. Даже подумал, что наверное не мое.
Но тем не менее не смирился с этим вердиктов — продолжил ходить по собесам. Через пару недель меня взяли за 65 тысяч. А спустя пять месяцев я стал руководителем отдела контекста.
Почему так вышло?
👎 Кто-то на собеседовании оценивал не мой реальный потенциал, а своё представление о нём.
👍 А я просто шёл дальше. И нашёл тех, кто видел ценность в моих скиллах, а не искал поводы «порезать ЗП».
❗️Главный вывод, который я тогда усвоил:
Не каждый отзыв заслуживает внимания.
Негатив — это не всегда сигнал. Часто это просто… чья-то ограниченность.
Слушать стоит только тех, кто говорит по делу.
Не «ты слабый», а «вот где у тебя просадка — подтяни».
Это конструктив. Всё остальное — мусор.
Так что если вдруг вам говорят:
— «У тебя слабое портфолио»
— «Ты пока не тянешь»
— «Таких, как ты, много»
— «Рынок сейчас мёртвый»
…спокойно скажите «ок» — и идите дальше.
Кто ищет путь — находит.
Кто ноет про потолки — просто боится потолка в себе.
Хороших майских!
Пусть у каждого найдётся свой путь — без лишнего шума и чужих ограничений 💪
Так мне сказали на одном из собеседований в 2016 году.
Я тогда искал новую работу после двух лет в небольшом агентстве. До этого был фриланс: сайты, печатная реклама, понемногу всего. Вроде бы опыта хватало — но вот такой вердикт.
«Максимум, на что вы можете рассчитывать — это 25-30, но точно не 40 тысяч. И то, с натяжкой».
Признаться, вышел с того собеседования в лёгком шоке. Даже подумал, что наверное не мое.
Но тем не менее не смирился с этим вердиктов — продолжил ходить по собесам. Через пару недель меня взяли за 65 тысяч. А спустя пять месяцев я стал руководителем отдела контекста.
Почему так вышло?
👎 Кто-то на собеседовании оценивал не мой реальный потенциал, а своё представление о нём.
👍 А я просто шёл дальше. И нашёл тех, кто видел ценность в моих скиллах, а не искал поводы «порезать ЗП».
❗️Главный вывод, который я тогда усвоил:
Не каждый отзыв заслуживает внимания.
Негатив — это не всегда сигнал. Часто это просто… чья-то ограниченность.
Слушать стоит только тех, кто говорит по делу.
Не «ты слабый», а «вот где у тебя просадка — подтяни».
Это конструктив. Всё остальное — мусор.
Так что если вдруг вам говорят:
— «У тебя слабое портфолио»
— «Ты пока не тянешь»
— «Таких, как ты, много»
— «Рынок сейчас мёртвый»
…спокойно скажите «ок» — и идите дальше.
Кто ищет путь — находит.
Кто ноет про потолки — просто боится потолка в себе.
Хороших майских!
Пусть у каждого найдётся свой путь — без лишнего шума и чужих ограничений 💪