#МоеделоНовости

Беременным могут предоставить гарантированное право на дистанционную работу по медицинским показаниям, а работодатели будут обязаны ее обеспечить.

Отказ возможен только в исключительных случаях (например, из-за специфики работы или отсутствия технической возможности), и его придется мотивировать письменно.

☝️Новые правила не заменят действующие гарантии, если удаленка невозможна. В таких ситуациях работодатель, как и прежде, будет обязан снижать нормы выработки, переводить на другую должность или освобождать от работы с сохранением среднего заработка.

Законопроект № 1310898-8