Ты недостаточно опытная, чтобы получать больше меня 🥴
Услышав в свой адрес такую фразу, я дико разозлилась. Конечно это булщит, когда человек не знает твоей компетенции, но уже решил измерить твою зп количеством лет «нормальной работы» 🤯 Нет, спасибо))
Но я пожалуй расскажу о том, как это было.
Наверно, вы в курсе, что я работала в Moni (одном из крупных крипто-медиа и по совместительству тулзе для плотного ресерча в твиттере)
Мне тогда очень хотелось впервые поработать с крупным проектом и заодно изнутри поучиться билдингу.
Не буду читать лекции о том, насколько полезно вести канал или нетворкать, но так меня и нашёл сео. Ему нравился мой канал, то как я думаю и как доношу информацию, поэтому меня позвали сразу на руководящую должность 🐾
И это кста очееееень приятно, когда твои труды ценят! Спасибо, Гарри ❤️
Попав в команду я начала аудитить буквально ВСЁ, что касалось производства контента и его качества: от позиционирования и работы команды до ощущений читателя от того, на что он смотрит.
В общем перед тем, как начать писать посты, надо было влиться и понять, что здесь считается хорошим контентом, как его улучшить и вовлечь читателя (для своего канала я тоже периодически провожу аудиты и ресерчи, но об этом постик позже).
Ко мне еще подходили на 0хconnect люди и узнав о том, что я редактор мони, говорили, что им очень нравится, как я пишу. И там реально в закрепе был канал, который преимущественно вела я 🫦🫦🫦🫦🫦🫦🫦
Но сейчас, когда думаю о том, что меня особенно цепляло в работе, на ум приходят эти две вещи:
1. Стратегия и система производства контента, где каждое решение было связано с предыдущим, в том числе и с тем, что строила команда до меня
2. Написание постов, проходящих через фильтр: что ценно читателю × что ценно мне × в чём нуждается команда и продукт
Если пост существовал только потому, что «надо что-то сегодня выложить», меня это ужасно раздражало. Так что я смотрела на него со всех возможных сторон, лишь бы максимально наполнить его.
Зачем человеку занимать этим своё время? Что он заберёт вместе с постом? Почему мне самой интересно об этом писать? Было бы мне самой интересно это читать? И зачем это moni?
Помимо этого было прикольно продумывать разные игровые механики для вовлечения аудитории, устраивать конкурсы и видеть реальный отклик падпищеков. Ведь я тот ещё мастер и любитель геймификации.
В период моей работы на канале, который вела преимущественно я (сейчас он уже полностью под руководством одного из членов команды), ER регулярно держался примерно в районе 2-4%, сильные публикации уходили в 5-8%, отдельные – примерно в 9-11%.
Причём это крупный паблик с довольно грязной базой подписчиков, которую параллельно массово чистили от ботов. Поэтому я не буду делать вид, что циферки магически что-то доказывает.
Но повторяющиеся сильные значения на протяжении нескольких месяцев уже довольно приятный фидбек на мою стратегию.
Та самая ирл проверка, о которой я писала в посте выше
Но в какой-то момент Moni сменили вектор развития, и контент вместе с теми задачами, которые решала я, им перестал быть нужен.
Так я потеряла работу. А следующие несколько месяцев рефлексии дали мне чёткое понимание того, что я хочу от работы.
Мне нравилось погружение в сложную систему, аудитить её, находить слабые места, принимать решения и исходя из этого собирать новую работающую стратегию. И именно в этом я сильна (независимый пруф от ex-коллеги закину в комменты).
А когда система уже работала и оставалось в основном регулярно её обслуживать, у меня начинала гореть жёпа от необходимости делать ради того чтобы делать.
Так что на «ты недостаточно опытная, чтобы получать больше меня» у меня есть довольно скучный ответ: возможно недостаточно))
Но в Moni меня забрали не за выслугу лет, а за мою публичную работу и мышление, которые можно было увидеть еще до того, как мы начали работать вместе.
А дальше проверка моих способностей на живом продукте с большой аудиторией в течении нескольких месяцев показали, что это всё не случайность.
Может немного высокомерно звучит, но почему бы один раз в год не пофлексить достижениями 😎
Услышав в свой адрес такую фразу, я дико разозлилась. Конечно это булщит, когда человек не знает твоей компетенции, но уже решил измерить твою зп количеством лет «нормальной работы» 🤯 Нет, спасибо))
Но я пожалуй расскажу о том, как это было.
Наверно, вы в курсе, что я работала в Moni (одном из крупных крипто-медиа и по совместительству тулзе для плотного ресерча в твиттере)
Мне тогда очень хотелось впервые поработать с крупным проектом и заодно изнутри поучиться билдингу.
Не буду читать лекции о том, насколько полезно вести канал или нетворкать, но так меня и нашёл сео. Ему нравился мой канал, то как я думаю и как доношу информацию, поэтому меня позвали сразу на руководящую должность 🐾
И это кста очееееень приятно, когда твои труды ценят! Спасибо, Гарри ❤️
Попав в команду я начала аудитить буквально ВСЁ, что касалось производства контента и его качества: от позиционирования и работы команды до ощущений читателя от того, на что он смотрит.
В общем перед тем, как начать писать посты, надо было влиться и понять, что здесь считается хорошим контентом, как его улучшить и вовлечь читателя (для своего канала я тоже периодически провожу аудиты и ресерчи, но об этом постик позже).
Ко мне еще подходили на 0хconnect люди и узнав о том, что я редактор мони, говорили, что им очень нравится, как я пишу. И там реально в закрепе был канал, который преимущественно вела я 🫦🫦🫦🫦🫦🫦🫦
Но сейчас, когда думаю о том, что меня особенно цепляло в работе, на ум приходят эти две вещи:
1. Стратегия и система производства контента, где каждое решение было связано с предыдущим, в том числе и с тем, что строила команда до меня
2. Написание постов, проходящих через фильтр: что ценно читателю × что ценно мне × в чём нуждается команда и продукт
Если пост существовал только потому, что «надо что-то сегодня выложить», меня это ужасно раздражало. Так что я смотрела на него со всех возможных сторон, лишь бы максимально наполнить его.
Зачем человеку занимать этим своё время? Что он заберёт вместе с постом? Почему мне самой интересно об этом писать? Было бы мне самой интересно это читать? И зачем это moni?
Помимо этого было прикольно продумывать разные игровые механики для вовлечения аудитории, устраивать конкурсы и видеть реальный отклик падпищеков. Ведь я тот ещё мастер и любитель геймификации.
В период моей работы на канале, который вела преимущественно я (сейчас он уже полностью под руководством одного из членов команды), ER регулярно держался примерно в районе 2-4%, сильные публикации уходили в 5-8%, отдельные – примерно в 9-11%.
Причём это крупный паблик с довольно грязной базой подписчиков, которую параллельно массово чистили от ботов. Поэтому я не буду делать вид, что циферки магически что-то доказывает.
Но повторяющиеся сильные значения на протяжении нескольких месяцев уже довольно приятный фидбек на мою стратегию.
Та самая ирл проверка, о которой я писала в посте выше
Но в какой-то момент Moni сменили вектор развития, и контент вместе с теми задачами, которые решала я, им перестал быть нужен.
Так я потеряла работу. А следующие несколько месяцев рефлексии дали мне чёткое понимание того, что я хочу от работы.
Мне нравилось погружение в сложную систему, аудитить её, находить слабые места, принимать решения и исходя из этого собирать новую работающую стратегию. И именно в этом я сильна (независимый пруф от ex-коллеги закину в комменты).
А когда система уже работала и оставалось в основном регулярно её обслуживать, у меня начинала гореть жёпа от необходимости делать ради того чтобы делать.
Так что на «ты недостаточно опытная, чтобы получать больше меня» у меня есть довольно скучный ответ: возможно недостаточно))
Но в Moni меня забрали не за выслугу лет, а за мою публичную работу и мышление, которые можно было увидеть еще до того, как мы начали работать вместе.
А дальше проверка моих способностей на живом продукте с большой аудиторией в течении нескольких месяцев показали, что это всё не случайность.
Может немного высокомерно звучит, но почему бы один раз в год не пофлексить достижениями 😎