43% работающих дистанционно сотрудников попросились на удаленку сами, показал опрос.
22% респондентов просто поставили своего начальника перед фактом, чтобы добиться желаемого. Также среди работающих аргументов, помогающих перейти на работу из офиса или гибридный график,— долгая и неудобная дорога, возможность для компании сэкономить на аренде офисных помещений и оборудовании, заверения в сохранении или даже увеличении производительности труда.
5% соглашались на ненормированный рабочий день или снижение зарплаты. 4% грозились уволиться. Среди других используемых аргументов — возраст, состояние здоровья, семейные обстоятельства.
22% респондентов просто поставили своего начальника перед фактом, чтобы добиться желаемого. Также среди работающих аргументов, помогающих перейти на работу из офиса или гибридный график,— долгая и неудобная дорога, возможность для компании сэкономить на аренде офисных помещений и оборудовании, заверения в сохранении или даже увеличении производительности труда.
5% соглашались на ненормированный рабочий день или снижение зарплаты. 4% грозились уволиться. Среди других используемых аргументов — возраст, состояние здоровья, семейные обстоятельства.