Кстати, на прошлой неделе был синк с оксфордом. Мне там рассказали что задержка в 4 месяца после вербального оффера была из за очередного внутреннего реорга (предыдущий был в 2025 году), на котором решали какие команды будут жить, а в какие надо перестать нанимать людей.

После 4 месяцев обсуждения обсуждений, умные дяди в менеджменте решили что AI Research команда все таки довольно важна для AI Research организации, поэтому найм был возобновлен. Но не для всех. Насколько мне рассказали — офферы пока что дают только hardware инженерам. Почему? Ответ: они хотят не очень много денег.

Да, мне (и остальным ребятам) пока не могут дать оффер, потому что топ менеджмент буквально ЖАДНИЧАЕТ. Они создают калькуляторы компенсаций и анализируют рынок вакансий в эай рисерче, чтобы посчитать сколько они должны платить за талант (мало).

Последнее что я слышал — создавался комитет по компенсациям из VP и SVP внутри организации, который будет обсуждать собственно вот эти калькуляторы и СТОКИ. Казалось бы, при чем тут стоки если мы говорим про рисерч-рисерч лабу? Вот и я не ебу. Но у менеджмента видимо есть фантазии, что при наличии стоков кандидаты готовы согласиться на меньше кеша.

Оверолл ожидания такие: они будут готовы дать оффер в течении месяца (ве ри м), но циферки в оффере будут меньше. Мое лицо можно не представлять.

Будет интересно хотя бы посмотреть чем эта вся история закончится, лол