Можно ли управлять эффективностью сотрудников через данные о работе мозга?
Мы считаем, что за всеми высокими результатами: выполненными задачами, сроками, KPI всегда стоит человек и его способность концентрироваться, справляться с нагрузкой и восстанавливаться.
В Neiry мы разработали специальную корпоративную программу, которая позволяет работать с этими параметрами системно.
Как это устроено:
Сотрудник получает Mind Tracker — устройство, которое считывает показатели мозговой активности. Приложение позволяет отслеживать данные о своей концентрации, стрессе и усталости, а также проходить тренировки для управления этими параметрами.
И теперь, работая над сложной задачей, по данным трекера можно очень точно заметить, что концентрация снижается, а усталость растёт.
Вместо того чтобы несколько часов продолжать работу на силе воли, сотрудник делает короткий тренинг на расслабление, восстанавливает ресурс и возвращается к задаче уже в более подходящем для неё состоянии.
Что получает компания?
Все данные программы собираются в корпоративном дашборде, где можно отслеживать динамику показателей и результаты на уровне команды.
Это позволяет работать с проблемами превентивно: вовремя замечать признаки напряжения и выгорания, контролировать нагрузку и снижать риск ошибок. А также находить точки для оптимизации рабочих процессов.
Так управление состоянием сотрудников становится частью управления эффективностью бизнеса.
Хотите узнать, как применить Neiry в вашей компании?
Нажмите, обсудим индивидуальные корпоративные условия
Мы считаем, что за всеми высокими результатами: выполненными задачами, сроками, KPI всегда стоит человек и его способность концентрироваться, справляться с нагрузкой и восстанавливаться.
В Neiry мы разработали специальную корпоративную программу, которая позволяет работать с этими параметрами системно.
Как это устроено:
Сотрудник получает Mind Tracker — устройство, которое считывает показатели мозговой активности. Приложение позволяет отслеживать данные о своей концентрации, стрессе и усталости, а также проходить тренировки для управления этими параметрами.
И теперь, работая над сложной задачей, по данным трекера можно очень точно заметить, что концентрация снижается, а усталость растёт.
Вместо того чтобы несколько часов продолжать работу на силе воли, сотрудник делает короткий тренинг на расслабление, восстанавливает ресурс и возвращается к задаче уже в более подходящем для неё состоянии.
Что получает компания?
Все данные программы собираются в корпоративном дашборде, где можно отслеживать динамику показателей и результаты на уровне команды.
Это позволяет работать с проблемами превентивно: вовремя замечать признаки напряжения и выгорания, контролировать нагрузку и снижать риск ошибок. А также находить точки для оптимизации рабочих процессов.
Так управление состоянием сотрудников становится частью управления эффективностью бизнеса.
Хотите узнать, как применить Neiry в вашей компании?
Нажмите, обсудим индивидуальные корпоративные условия