🖥 Что нужно знать, прежде чем искать топ-менеджера
Поиск C-level устроен иначе, чем обычный найм. Фаундеры, которые успешно собрали команду в десятки человек, часто буксуют именно на этом этапе. Не потому что плохо разбираются в людях — просто здесь работают другие правила.
🗣 Оксана Прутьянова, лидер направления поиска аналитиков и Data Scientists NEWHR, и Екатерина Весёлкина, лидер направления IT-рекрутинга NEWHR разобрали эти правила на примерах из нашей практики.
Собрали в новом материале всё, что нужно знать перед тем, как открывать позицию C-level — чтобы не потратить полгода впустую. Из статьи вы узнаете 👇
➖ На что обращают внимание C-level кандидаты в работодателях
➖ Что важно обсудить на брифинге с рекрутером, чтобы сэкономить время и деньги
➖ Что делать, чтобы не потерять кандидата между «да» и первым рабочим днём
↘︎ Читать статью
Найм C-level — это не просто «дорогая версия обычного рекрутинга». Это отдельный процесс со своей логикой, сроками и рисками.
Если вы открываете C-level позицию, напишите нам: contact@new.hr или оставьте заявку на сайте. Мы знаем рынок C-level, годами поддерживаем связи с самыми сильными руководителями и точно знаем, кто подойдёт под ваши задачи.
Поиск C-level устроен иначе, чем обычный найм. Фаундеры, которые успешно собрали команду в десятки человек, часто буксуют именно на этом этапе. Не потому что плохо разбираются в людях — просто здесь работают другие правила.
🗣 Оксана Прутьянова, лидер направления поиска аналитиков и Data Scientists NEWHR, и Екатерина Весёлкина, лидер направления IT-рекрутинга NEWHR разобрали эти правила на примерах из нашей практики.
Собрали в новом материале всё, что нужно знать перед тем, как открывать позицию C-level — чтобы не потратить полгода впустую. Из статьи вы узнаете 👇
➖ На что обращают внимание C-level кандидаты в работодателях
➖ Что важно обсудить на брифинге с рекрутером, чтобы сэкономить время и деньги
➖ Что делать, чтобы не потерять кандидата между «да» и первым рабочим днём
↘︎ Читать статью
Найм C-level — это не просто «дорогая версия обычного рекрутинга». Это отдельный процесс со своей логикой, сроками и рисками.
Если вы открываете C-level позицию, напишите нам: contact@new.hr или оставьте заявку на сайте. Мы знаем рынок C-level, годами поддерживаем связи с самыми сильными руководителями и точно знаем, кто подойдёт под ваши задачи.