Репост из: Нижний сейчас
Максим Лубяной: «Нужно согласование трёх структур: подготовки кадров, производства и инфраструктуры»
Автор постоянной рубрики ИА «Нижний сейчас» «Эксперт-мониторинг», социолог Максим Лубяной анализирует ситуацию с дефицитом кадров на предприятиях региона.
Эксперт отмечает, что структура подготовки кадров для промышленности не совпадает со структурой спроса — система образования готовит не тех, кто нужен производству. «Парадокс в том, что об этом говорят давно, но стратегического планирования, из которого следовало бы, кого и сколько готовить, по-прежнему нет. Подготовка идёт вслепую, — пишет Максим Лубяной. — Если верно предыдущее — готовят не тех, то исправить это на уровне отдельного предприятия нельзя. Нужно согласование трёх структур: подготовки кадров, производства и инфраструктуры. Это не HR-задача, а региональная политика. Предприятие может предложить жильё и достойную зарплату, но, если рядом нет школы, поликлиники и дороги, предложение не сработает. Регион может построить дорогу, но, если завод не готов платить, дорога не поможет. А образовательные организации могут открыть нужные направления подготовки, но, если выпускнику негде жить и некуда пойти работать, он уедет. Эти три структуры должны совпадать, а не существовать по отдельности».
Подробности читайте в нашей традиционной рубрике «Мониторинг событий недели с 7 по 11сентября от нижегородских экспертов«.
https://xn--80ajchbgb0ac6bd4e.xn--p1ai/maksim-lubyanoy-nuzhno-soglasovanie-tryoh-struktur-podgotovki-kadrov-proizvodstva-i-infrastruktury/
Автор постоянной рубрики ИА «Нижний сейчас» «Эксперт-мониторинг», социолог Максим Лубяной анализирует ситуацию с дефицитом кадров на предприятиях региона.
Эксперт отмечает, что структура подготовки кадров для промышленности не совпадает со структурой спроса — система образования готовит не тех, кто нужен производству. «Парадокс в том, что об этом говорят давно, но стратегического планирования, из которого следовало бы, кого и сколько готовить, по-прежнему нет. Подготовка идёт вслепую, — пишет Максим Лубяной. — Если верно предыдущее — готовят не тех, то исправить это на уровне отдельного предприятия нельзя. Нужно согласование трёх структур: подготовки кадров, производства и инфраструктуры. Это не HR-задача, а региональная политика. Предприятие может предложить жильё и достойную зарплату, но, если рядом нет школы, поликлиники и дороги, предложение не сработает. Регион может построить дорогу, но, если завод не готов платить, дорога не поможет. А образовательные организации могут открыть нужные направления подготовки, но, если выпускнику негде жить и некуда пойти работать, он уедет. Эти три структуры должны совпадать, а не существовать по отдельности».
Подробности читайте в нашей традиционной рубрике «Мониторинг событий недели с 7 по 11сентября от нижегородских экспертов«.
https://xn--80ajchbgb0ac6bd4e.xn--p1ai/maksim-lubyanoy-nuzhno-soglasovanie-tryoh-struktur-podgotovki-kadrov-proizvodstva-i-infrastruktury/