Про сопроводительные. Часть первая, мотивационная.
Есть люди, которые ненавидят искать работу только за то, что приходится писать сопроводительные. Мир был бы куда проще без них, но мы пока живём не в нём, поэтому сегодня немного поговорим об этой теме.
Хорошая новость в том, что в сфере IT сопроводительные письма требуются не всем. Пока это актуально только для тех кандидаток, кому рекрутеры пишут сами. Если вам нужно откликнуться на какую-то интересную вакансию, то написать письмо будет хорошей идеей.
Хорошая новость номер два. По данным SuperJob, только 1% работодателей в РФ категорически не рассматривает резюме без сопроводительных писем, 91% рассматривает все резюме вне зависимости от наличия письма. Причина простая — почти никто из кандидатов не умеет их писать. И малограмотные банальности приходится просто игнорировать, иначе вакансии никогда не закроются. Однако, SuperJob пишет обо всех профессиях сразу, от грузчиков до топ-менеджеров. А нас интересует прежде всего IT. Данных конкретно про IT у меня нет, но здравый смысл подсказывает, что здесь ожидания от кандидата будут достаточно высокие.
Минутка мотивации. Чем письмо может быть полезно?
Грамотное письмо определённо способно протащить вас на интервью, даже если у вас есть проблемы с резюме. Если с ним проблемы, и вы ничего не пишете в сопроводительном, ваши шансы снижаются до степени доброты и отчаяния конкретного HR, кому попадет ваше резюме. А мы, как правило, ничего не знаем об этом человеке.
Письмо абсолютно необходимо, если вы находитесь в нестандартных условиях. Например, ищете работу из другого города или страны, или хотите сменить сферу деятельности, ищете свою первую работу. Это значительно сократит время на поиски.
Письмо — это показатель вежливости и заинтересованности в компании. А мы знаем как нас любят спрашивать на интервью “Почему вы хотите работать именно здесь?“
По письму можно косвенно судить о личности кандидата. Мы можем заранее набрать очков, показав себя с лучшей стороны. Я имею в виду тут не хвастовство достижениями, а структурность мышления и грамотность языка. Это важно не только на позицию редактора.
#coverletter
Есть люди, которые ненавидят искать работу только за то, что приходится писать сопроводительные. Мир был бы куда проще без них, но мы пока живём не в нём, поэтому сегодня немного поговорим об этой теме.
Хорошая новость в том, что в сфере IT сопроводительные письма требуются не всем. Пока это актуально только для тех кандидаток, кому рекрутеры пишут сами. Если вам нужно откликнуться на какую-то интересную вакансию, то написать письмо будет хорошей идеей.
Хорошая новость номер два. По данным SuperJob, только 1% работодателей в РФ категорически не рассматривает резюме без сопроводительных писем, 91% рассматривает все резюме вне зависимости от наличия письма. Причина простая — почти никто из кандидатов не умеет их писать. И малограмотные банальности приходится просто игнорировать, иначе вакансии никогда не закроются. Однако, SuperJob пишет обо всех профессиях сразу, от грузчиков до топ-менеджеров. А нас интересует прежде всего IT. Данных конкретно про IT у меня нет, но здравый смысл подсказывает, что здесь ожидания от кандидата будут достаточно высокие.
Минутка мотивации. Чем письмо может быть полезно?
Грамотное письмо определённо способно протащить вас на интервью, даже если у вас есть проблемы с резюме. Если с ним проблемы, и вы ничего не пишете в сопроводительном, ваши шансы снижаются до степени доброты и отчаяния конкретного HR, кому попадет ваше резюме. А мы, как правило, ничего не знаем об этом человеке.
Письмо абсолютно необходимо, если вы находитесь в нестандартных условиях. Например, ищете работу из другого города или страны, или хотите сменить сферу деятельности, ищете свою первую работу. Это значительно сократит время на поиски.
Письмо — это показатель вежливости и заинтересованности в компании. А мы знаем как нас любят спрашивать на интервью “Почему вы хотите работать именно здесь?“
По письму можно косвенно судить о личности кандидата. Мы можем заранее набрать очков, показав себя с лучшей стороны. Я имею в виду тут не хвастовство достижениями, а структурность мышления и грамотность языка. Это важно не только на позицию редактора.
#coverletter