TGStat
TGStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • Язык сайта
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
    Добавить канал/чат
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Telegram
  • Продвижение
    Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Реклама на сайте TGStat.ru
Три зелёных буквы

8 Sep, 16:57

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

Особая дата в сезон устойчивых встреч.

Я иногда шучу, что обычно мы работаем в полную силу стабильно только два месяца в году: Апрель и Октябрь. Никаких праздников, отпусков, совсем уж изнуряющих авралов.
У специалистов из нашей сферы это сезон конференций, форумов и премий. (Я уже размышляю над тем, чтобы на эти недели переезжать в Москву).
Итак, что стоит внести в свой календарик светских событий в сфере устойчивого развития.

Записываем:
1 октября в Москве Ассоциация менеджеров проведёт XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений».

Там собираются все: бизнес, государство, НКО. И поскольку устойчивое развитие – это всегда шире, чем пара специалистов по устойчивому развитию, которые «пишут отчётики», на форуме будут профессионалы совершенно разных областей.

Я давно говорила, что настоящая устойчивость прошивается и в процессы, и в ценности. Но к этому приходишь, только уперевшись в потолок быстрого результата трансформаций в сфере устойчивого развития. И вот наступил тот момент, когда компании, которые давно «в теме» обсуждают глубокую работу с корпоративной культурой.

Ключевая тема пленарной сессии заявлена как: «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная среда влияет на устойчивость бизнеса».
Будут говорить о том, как превратить заявленные ценности в реальные управленческие практики и избежать формального подхода, и обещают представить результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний.
Я исследовала эту тему 5 лет назад. Безмерно интересно, что изменилось. Мой прогноз – всё больше компаний будут заходить в работу с ценностями и корпоративной культурой. При этом многие (особенно из числа МСП) внезапно обнаружат, что их лидерская «прошивка» и практики могут послужить отличным фундаментом для устойчивого развития. Важно лишь умело использовать (а тут пригодится хороший корпоративный антрополог).

Приходите на форум послушать, у кого уже получилось!
Будут ещё параллельные сессии, питч-сессии, дискуссии и интерактивные форматы. Вечером церемония награждения победителей конкурса «Дело в людях» и вручение Гран-при.

Москва, LOFT#8, 1 октября.
Регистрация на форум

506 0 5 4 9
Каталог
Каталог каналов и чатов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал/чат
Рейтинги
Рейтинг каналов Telegram Рейтинг чатов Telegram Рейтинг публикаций Рейтинги брендов и персон
API
API статистики API поиска публикаций API Callback
Наши каналы
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
Почитать
Академия TGStat Исследование Telegram 2019 Исследование Telegram 2021 Исследование Telegram 2023
Контакты
Справочный центр Поддержка Почта Вакансии
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Публичная оферта
Наши боты
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot