Охрана труда


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Право


Авторские статьи.
Разборы нововведений.
Помощь специалистам.
Анализ норм охраны труда.
🔥 Проект существует с 31.03.2020
📨 Связь:
@Oh_trud
🤝 Реклама:
https://telega.in/c/ohranatruda_official

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Право
Статистика
Фильтр публикаций


🤔 «Незамедлительно» это когда?

☝️
Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая должен быть издан «незамедлительно».

📔 ст. 229 Трудового кодекса РФ.

В первые минуты?
В первый час?
Сутки?


Как думаете?
Делитесь в комментариях

🕵️ Некоторые ГИТ считают, что приказ должен быть издан в день травмы, но так ли это?

🤷‍♂️ Законодательство не поясняет нам, что такое «незамедлительно», значит включаем логику…

⤵️
«Незамедлительно»


«Как только станет известно работодателю»



«Как только это окажется возможным»


🧷 Несколько примеров как это работает:

1️⃣ Несчастный случай произошел в субботу.

Выходной день, административный персонал не работает, директор тоже отдыхает.

Директору сообщили, но возможности издать приказ нет – издаем приказ тогда, когда появляется возможность (то есть в первый рабочий день – понедельник).

2️⃣ Несчастный случай произошел в понедельник.

Весь административный персонал на месте, директор пьет горячий американо у себя в кабинете.

Сообщили директору, возможность издать приказ есть – издаем приказ в этот-же день, иначе нарушение порядка расследования со всеми вытекающим последствиями.

#несчастный_случай #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

2k 0 9 30 28

Репост из: Охрана труда hub
*на видео присутствуют иноагенты


Труд hub | Подписаться
———
Предложить контент


📝 В какой срок нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)?

👨‍💻 Ранее мы разбирали, что в некоторых случаях после проведения СОУТ необходимо заключать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

📌 Изменить условия трудового договора возможно сразу по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя с уведомлением за два месяца.

📔 ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ.

🤫 К этому вопросу нужно подходить осмысленно.

😏 Например, если по результатам СОУТ работнику полагаются дополнительные гарантии/компенсации, то соглашение можно заключить сразу - это будет только улучшать права работника.

🤷‍♂️ А если работник против или по результатам СОУТ отменяется вредность, то изменить условия трудового договора лучше с уведомлением за два месяца, поскольку затрагивается вопрос уменьшения гарантий/компенсаций.

#соут #охрана_труда #кадры #кдп
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться


📚 Обучение индивидуального предпринимателя без работников.

🤔 ИП без работников достаточно много, а должен ли он быть обученным по охране труда?

💬 Делитесь в комментариях, а мы разбираем:

📔 Вопрос обучения по охране труда регламентирует Трудовой кодекс РФ и постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

📔 ст. 219 Трудового кодекса РФ:

Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.


☝️ Индивидуальный предприниматель является работодателем только в том случае, если он вступил в трудовые отношения с работником (заключил трудовой договор).

📔 ст. 20 Трудового кодекса РФ.

❗️ Предприниматель без работников не имеет статуса «работодателя», в связи с чем проходить обучение по охране труда ему не нужно.

📌 Более того, в постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 есть таблица, которая устанавливает требования по минимальному количеству работников, подлежащих обучению по охране труда в учебном центре.

☝️ Исходя из этих требований, при среднесписочной численности работников - 1 чел., допускается не иметь обученного в учебном центре работника.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться


📃 Специальная оценка условий труда (СОУТ) и сведения, содержащиеся в трудовом договоре.

☝️ По результатам СОУТ на рабочих местах устанавливаются классы (подклассы) условий труда.

➕ В зависимости от установленных классов (подклассов) условий труда работникам могут полагаться дополнительные гарантии и компенсации.

Например:
- сокращенное рабочее время;
- дополнительный отпуск;
- повышенная оплата труда.


📔 ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ.

🤷‍♂️ Часто бывает так, что с работником уже заключен трудовой договор, а СОУТ еще не проведена.

👀 Или при проведении плановой СОУТ изменились условия труда в лучшую или худшую сторону.

📝 В таких случаях необходимо заключать дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку дополнительные гарантии и компенсации, также как и условия труда, являются обязательными составляющими трудового договора.

📔 ст. 57 Трудового кодекса РФ.

😏 Как думаете, в какой срок необходимо заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?

#кдп #охрана_труда #соут #кадры
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться


🤔 Кто должен выдавать направления на медицинские осмотры?

📔 Что сказано в Порядке проведения медицинских осмотров (Приказ Минздрава № 29н):

«Направление на предварительный медицинский осмотр подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов»

«Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику направление»


☝️ Работодатель вправе самостоятельно определить ответственного, который будет оформлять и выдавать направления, будь это специалист по охране труда или кадрам.

💬 А у вас кто уполномочен на выдачу направлений?
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана
труда | Подписаться

3.6k 0 15 27 27

🤔 Нужно ли повторно проходить психиатрическое освидетельствование (ПО), если работник перешел в другую организацию на эту же должность?

Например:

Водитель автомобиля уволился из одной организации и устроился работать в другую.

Работая в первой организации, работник успешно прошел ПО.


📔 Ответ содержится в пункте 5 Приложения № 1 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н:

📌 Повторное прохождение ПО работником не требуется в случае, если работник:

🟠 поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил ПО (не позднее 2 лет);

🟠 по состоянию псих. здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.

⚡️ Результат ранее проведенного ПО подтверждается мед документами, в т.ч. полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.

✅ Достаточно будет, чтобы сам работник предоставил медицинское заключение.

😏 Выходит, наш водитель в праве в течение 2-х лет после прохождения ПО увольняться и трудоустраиваться на работу водителем в другие организации без прохождения ПО.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться


👀 Забыли подать декларацию

🤔 Подавать ли декларацию, если не успели в 30-ти дневный срок?

☝️ Сама подача декларации после проведенной специальной оценки условий труда, а также соблюдение установленного срока являются обязательными требованиями.

🤷‍♂️ За нарушение данных требований у надзорных органов появляются основания для привлечения к административной ответственности.

❗️ То есть, если декларацию (когда она необходима) не подать, то это тоже считается нарушением.

❗️ Декларирование рабочих мест (поданная декларация) освобождает от проведения специальной оценки условий труда каждые 5 лет.

📔 ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ

☑️ Подать декларацию нужно в любом случае, даже если уже давно прошел 30-ти дневный срок.

🤷‍♂️ Нарушение срока подачи декларации не влечет за собой серьезных последствий.

😏 В связи с чем, такое нарушение могут признать малозначительным (без штрафных санкций).

🧷 Главное правильно подать декларацию, не все рабочие места подлежат декларированию.

#соут #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

4k 0 22 10 33

Инструмент формирования эффективной культуры безопасности. Бесплатный вебинар, на котором вы узнаете его преимущества и способы внедрения в организацию

Речь о стратегической сессии: именно на ней топ-руководители и ведущие специалисты обсуждают важные вопросы по безопасности труда и находят наилучшие пути их решения.

Из вебинара вы узнаете, как с помощью стратсессии сформировать единое видение по направлению безопасности труда — и составить список долгоиграющих мер, чтобы уменьшить количество травм и происшествий.

Это будет полный разбор, после которого вы научитесь:
проводить стратегические сессии, которые помогают выявлять недостатки и находить зоны развития производственной безопасности;
составлять дорожные карты развития безопасности труда для краткосрочных и долгосрочных целей в этой сфере.

⏰Время: 30 июля в 10:00 по МСК.

💻Формат: бесплатный онлайн-вебинар.

🔥Сертификат: слушатели вебинара получат именной сертификат участника в электронном формате.

🎁Бонус: памятка по проведению стратегической сессии в организации.

👤Спикеры: эксперты с обширным багажом знаний о производственных процессах предприятий разного профиля и масштаба. Они знают всё об организации и проведении профмероприятий, в т. ч. стратсессий.

Зарегистрироваться>>>

Реклама. ООО «Деловой партнер ОТ», ИНН 7017313759, erid: 2Vtzqw9jrzN


👩‍💻 Санитарные требования к рабочим местам кадровиков, бухгалтеров и юристов.

👨‍💻 Рабочее место типичного кадровика, бухгалтера и юриста – это по сути рабочее место пользователя персонального компьютера (ПЭВМ).

☝️ К кабинетам и офисам, в которых располагаются такие рабочие места, предъявляются следующие требования:

🔵 Площадь рабочего места должна быть не менее 4,5м2, а при использовании компьютера старого образца на базе электронно-лучевой трубки 6+м2.

🔵 Объем помещения на 1 постоянное рабочее место – не менее 15м3.

🔵 Рабочие столы должны иметь пространство для размещения ног.

🔵 Допустимая температура воздуха в помещении:
⚫️ в холодный период года 20–25оС;
🟠 в теплый период года 21–28оС.


🔵 В кабинетах и офисах нормируется естественное освещение, а значит должны быть окна.

Причем окна должны быть оборудованы конструкциями, позволяющими регулировать параметры световой среды в помещении (шторы, жалюзи и т.п.).


🔵 Коэффициент пульсации освещенности не должен превышать 5%.

Наличие пульсации можно проверить, наведя камеру смартфона в режиме «видео» на светильник, если по экрану побегут полосы, значит пульсация есть, если нет, то нет.


🔵 Освещенность должна быть не менее 300лк.

📔 СП 2.2.3670-20, п. 5.1, 5.2, 6.3, Приложение 1, п.п. 249-251;
📔 СанПиН 1.2.3685-21, п. 85, Таблицы 5.2, 5.25.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

4.2k 1 103 6 48

Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Отличное видео, которое не требует комментариев.

Россети Волга сняли социальный ролик для своих сотрудников.

🧷 Берите на заметку для проведения инструктажей своим работникам.

Оценим реакциями? - 🔥
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

7k 2 133 3 140

❗️ Жуткое видео

Сначала один человек шагнул в лужу, в которой лежал провод под напряжением. Он свалился насмерть, и к нему кинулись на помощь.

Следом скончался еще один человек, который хотел поднять первого.

Турция, г. Измир.

Источник
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

5k 0 71 2 66

🔩 Взаимодействие кадров и охраны труда при проведении СОУТ.

📌 Из профстандарта специалиста по охране труда:

🔜 Специалист по охране труда организовывает и контролирует проведение СОУТ.

📔 Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н.

🤔 В чем же заключается взаимодействие с кадровой службой?

☝️ Специалист по кадрам вносит изменения в трудовой договор, в части условий труда и гарантий/компенсаций.

❗️ Поэтому очень важно своевременно уведомить кадры о результатах проведенной специальной оценки условий труда.

😏 Как у вас организовано взаимодействие в этом вопросе?

#соут #кадры #кдп #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

5k 0 17 6 27

Репост из: В каске (ОХРАНА ТРУДА)
👷‍♂️ Проведем оценку травмоопасности:

Какие требования охраны труда нарушены?


🩸Охрана труда написана кровью!

5.1k 0 10 18 35

🆘 Необходимо ли повторно проводить оценку рисков после несчастного случая?

☝️ Законодательством не регламентированы случаи, когда необходимо провести повторную оценку рисков.

🤷‍♂️ В том числе не определена периодичность проведения мероприятия по оценке рисков - главное, чтобы эта процедура имела систематический характер.

🔍 По результатам расследования работодатель самостоятельно принимает решение о целесообразности повторной оценки риска.

😏 Этот вопрос необходимо рассматривать в исключительных обстоятельствах.

👀 Например, если при несчастном случае на работника повлияла опасность, которая не была идентифицирована ранее.

📌Напомним, при расследовании несчастного случая необходимо обнаружить и описать опасности, которые могли воздействовать на работника.

📔 ст. 218 Трудового кодекса РФ.

#оценка_рисков #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

5.8k 0 18 16 28

🟪 Замена средств индивидуальной защиты.

☝️ Недавно заметил, что всё чаще стали заменять сигнальные жилеты на сигнальные ремни.

🤔 Как думаете с чем это связано? С летним жарким периодом или «модным» внешним видом?

📌 Работодатель может осуществлять замену одного СИЗ на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту.

❗️ Важно:

🟠 Необходимо мнение профсоюза (при его наличии);

🟠 Информация о замене СИЗ должна отражаться в Нормах.

📔 п. 54 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

🦺 А вы бы заменили сигнальный жилет на ремни?

#сиз #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться


📹 Видео очевидцев.

☝️ В Московской обл., пос. Некрасовский, очевидцы сняли интересный случай.

😏 По мнению очевидца во время проведения земляных работ произошел инцидент, который чудом не закончился получением травм одного из рабочих - «ковш экскаватора едва не угодил в проходящего мимо работника».

🤔 Как думаете, так и есть?

🙃 Или машинист экскаватора просто рядом встряхнул ковш, чтобы напугать работника, нарушающего правила?

«При работе экскаватора не разрешается находиться работникам на расстоянии ближе 5 м от радиуса действия экскаватора»


📔 п. 139 приказа Минтруда России от 11.12.2020 № 883н.

🤫 Еще, на заметку:

🚀 Данное видео было выложено в новостном телеграм канале г. Дмитров.

👀 На такую публикацию отреагировали надзорные органы (Главгосстройнадзор Московской обл) - провели с генподрядчиком профилактическую беседу и отписались об этом в комментариях под видео.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться


😇 «Ангел на правом плече, дьявол на левом»

☝️ Интересная дискуссия.

Офисный работник формирует папку со своими документами и убирает её в верхний ящик, но что-то пошло не так и папка упала на голову бедному сотруднику.

Папка изготовлена из плотного пластика, имеет острые углы и весит достаточно много (при достаточной наполняемости документами).


🤔 Стоит ли при оценке рисков оценивать риск падения папки на офисного работника?

1️⃣ Позиция правого плеча редакции канала @trud_fact:

Может ли такая папка причинить вред?
- Микротравму точно может.

💡 А чтобы предотвратить более тяжелые последствия, такие как несчастный случай, нужно работать с «основанием» - устранять более мелкие последствия.

🤷‍♂️ В таком случае необходимо включить в риски такую опасность, как «предмет, перемещаемый или поднимаемый, в том числе на высоту».

📔 п. 22 Примерного перечня опасностей (приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).

2️⃣ Позиция левого плеча редакции канала @ohranatruda_official:

👎 После того, как такая опасность будет фигурировать в документах, мы лишаемся возможности освободить такого работника от первичного инструктажа и обучения по программе Б.

🙃 Но разве что-то изменится, если мы будем инструктировать работника и проводить с ним полноценное обучение? Разве это не формализм?

😏 А что будет, если мы проигнорируем эту опасность (не включим её в свои списки)?

🤷‍♂️ Ровном счётом ничего, пока не случится что-то по-настоящему серьезное (например, несчастный случай).

👀 Но такая вероятность близка к нулю.
———
✨ Голосуйте, на каком плече находитесь вы:

👍 - на правом;
🔥 - на левом.

💻
Выбор за вами, но нужно помнить - все риски не просчитаешь.

📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться


📈 Статистика причин тяжелых несчастных случаев за 2023 год.

🧷 Источник инфографики:
Отчет о деятельности Роструда за 2023 год.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться


👎 Почему в цирке так любят нарушать правила?

📝 14.07.2024 в Ростове-на-Дону в ходе циркового выступления в шатре, артист цирка осуществлял передвижение на велосипеде без руля, по тросу, натянутому между двумя цирковыми башнями, на высоте более 4 метров.

В ходе выступления он потерял равновесие, упав на асфальтированное покрытие.

С места происшествия артист был доставлен в больницу (🤦‍♂️на видео видно как перемещали пострадавшего), где от полученных телесных повреждений скончался.

Возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека).

Артисты, исполняющие трюки на высоте четырех и более метров над манежем или на высоте трех и более метров над сценой (жестким полом) подлежат обязательной страховке.

Страховка должна осуществляться при помощи специальных устройств (в том числе лонж, сеток, матов, петель) или опытных пассировщиков (в том числе партнеров) в зависимости от конкретных условий исполнения трюков, устройства цирковых аппаратов и скорости их движения, количества участников номера и степени опасности.


📔 пункты 483, 485 приказа Минтруда России от 16.12.2020 № 914н.

*Чтобы посмотреть видео в полной картинке - нажмите на него.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

Показано 20 последних публикаций.