Оксана Езерская


Гео и язык канала: Россия, Русский


Доктор философии финансового мышления.
Люблю цифры, но ещё больше люблю смыслы.
Финансы для меня — это не только отчёты, а энергия развития.
А ещё я кондактор в Playback-театре "Лаборатория мгновений" 🎭.

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Проект не окупается? Стоимость бизнеса меньше,чем хочется? Добавьте два года.

Есть параметр, который способен заметно улучшить финансовую модель без единого изменения в самом проекте. Его экономический срок жизни,та самая стрела времени.
*Длинный взгляд- это не стрела времени)😉

На трёх годах результат не впечатляет. На пяти — уже можно защищать.
Меня здесь интересует: что произошло между третьим и пятым годом, кроме копирования формулы вправо?
Мы рекомендуем руководителям смотреть вдолгую. Но длинный взгляд требует представить, что за это время изменится!
Сегодня ваша функция удобнее, чем у конкурента. Через год она может стать стандартом рынка, за который никто не готов доплачивать.
Сегодня инструмент экономит время. Через два года изменится сам процесс — и считать придётся уже другую экономику.
Потребность клиента может сохраняться десятилетиями. Способ её удовлетворения — устареть гораздо раньше. А преимущество, на котором построен расчёт, — исчезнуть ещё быстрее.
Поэтому у проекта и бизнеса несколько разных сроков: сколько существует проблема, сколько работает решение и сколько оно приносит дополнительный результат. В модели их легко незаметно превратить в одну цифру.
И ещё одна деталь: продлевая доходы, нужно продлить и обязательства. Кто будет обновлять решение, удерживать пользователей, обучать сотрудников, оплачивать сопровождение? Всё это тоже должно дожить до пятого года.

Мой любимый вопрос:
«За счёт чего мы заработаем в пятом году то, что вы уже посчитали сегодня?»
Пятый год пока ничего не обещал. Это мы уже включили его в результат.

#оценка_инвестиций


Международный день учителя. Уроки с защит проектов.

О чём писать преподавателю в этот день? Конечно, об уроках. Только не о завтрашних, а о выученных — на защитах проектов.

Как преподаватель финансового модуля я видела расчёты команд на старте, по ходу обучения и на предзащитах. Участники услышали рекомендации, внедрили их и изменили проекты. Значит, образовательный эффект налицо.

Презентации впечатлили, некоторые удивили. Команды убедительно отстаивали свои решения и с хорошей финансовой наглостью отвечали на сложные вопросы комиссии. Меня это радует. Но несколько уроков стоит повторить.

1. Помочь испечь пирог — не значит испечь его целиком.

Мы по-прежнему склонны приписывать своему проекту доходы смежных подразделений и всей компании. Продавец помогает покупателю выбрать товар, но вся выручка магазина — не его личный результат.

Это атрибуция доходов: какую часть результата действительно создали наши действия? Внутри бизнеса особенно важно отделять свой вклад от общего и договариваться о распределении эффекта. Иначе одни и те же доходы окажутся сразу у нескольких команд.


2. Спросить в спортзале, любят ли люди спорт.

Если опросить только посетителей фитнес-клуба, спрос на тренировки покажется очевидным. Но мы не услышали тех, кому дорого, некогда или неинтересно.

Так работает смещение выборки. А желание подобрать ответы под свою гипотезу усиливает ошибку. Проверять идею — значит искать и то, что может её опровергнуть.


3. Продлевать дорогу, пока не появится прибыль.

На три года проект не окупается, на пять — выглядит прекрасно. Но дополнительный столбец в Excel не продлевает договор аренды и не гарантирует спрос.

Горизонт модели нужно обосновывать сроками контрактов, жизнью оборудования и устойчивостью спроса и управленческих компетенций. А каждый дополнительный год приносит не только доходы, но и расходы. Их мы часто недооцениваем: время требует сопровождения, обновлений и новых вложений.


4. Освободить час — ещё не значит заработать деньги.

Повышение производительности не превращает сотрудника в робота. Наша задача — освободить время для более ценной работы, а не сокращать людей.

Но высвобождённые часы становятся финансовым эффектом, только когда понятно, как они будут использованы: что дополнительно сделано, какой доход получен или какие расходы удалось избежать.


5. Прибыль на бумаге не оплачивает счета.

Доходную часть команды смоделировали красиво. Следующий вопрос: когда деньги действительно поступят и хватит ли их на платежи до этого момента?

Прибыль и денежный поток — разные вещи. На защите можно убедительно показать первое. В работе проекта придётся обеспечить второе.


Спасибо участникам за прогресс! 💙 Для преподавателя особенно ценно видеть, как развивается финансовое мышление: меняются не только расчёты, но и вопросы, решения и сами проекты.

#финансы_уроки_проектов




Что остаётся эксперту в эпоху ИИ? Искать работу.

Вчера участвовала в круглом столе «ИИ в экспертной деятельности». Компания подобралась разная: эксперт по ИИ, инвестор, психолингвист, психолог и социолог, философ техники.

Моя роль была понятна заранее: я та, кто говорит «я человек, дополненный ИИ», и не извиняется за это.
Я два с половиной года плотно работаю с языковыми моделями. Девяносто процентов расчётов в финансах делаю уже не я. Презентация по корпоративным стандартам готова раньше, чем я успеваю о ней подумать. Подготовка к занятиям, на которую уходило два дня, теперь занимает пять часов. Дизайнеров я, каюсь, лишила работы.

А дальше — мои тезисы:

1. Эксперту нужна физическая форма. Звучит как шутка, но это не шутка. Модель выдаёт новый массив информации через считанные минуты, и кофе выпить некогда.Три часа сосредоточенной работы с моделями в день — мой новый рабочий предел, шесть — уже перебор. Сон, спорт и питание стали частью моей профессиональной подготовки.

2. Уметь анализировать мало. Нужно ещё проверять, как ты анализируешь. Декомпозиция помогает структурировать сложную задачу, выделить факторы и связи между ними. Она переносится из одной предметной области в другую — в этом смысле это метанавык.
В финансах я раскладываю результат на драйверы, связываю операционные показатели с финансовыми и ищу, где цифра «улетела». А затем проверяю собственное разложение: те ли факторы выбрала, не учла ли один эффект дважды, не приняла ли предположение за факт. Это уже метакогниция.
Модели у меня — ассистенты. Исходные данные задаю и проверяю я, выводы проверяю тоже. С клиентом говорю я и за профессиональное суждение отвечаю сама.

3. Моё ускорение не совпадает со скоростью клиента. Я могу быстро подготовить детальную управленческую отчётность с инфографикой и лендингом, а клиенту нужна неделя, чтобы её прочитать. Моя производительность выросла, но гонорар вслед за ней не обязательно растёт. Если «нейросеть сделает за пять минут», объяснить цену десяти часов экспертной работы становится сложнее.

Отсюда моя провокационная гипотеза: эксперту остаётся искать работу. Всё больше и больше. На простых задачах уже не заработать, потому что ты стал другим. Высокая производительность — не только суперсила, но и проблема.

Меня, конечно, спросили: зачем тогда звонить эксперту, если ИИ проконсультирует бесплатно? Ответ я нашла в аудитории СберУниверситета. Мы разрешили всем тремстам слушателям считать коэффициенты с помощью моделей, и формулы я больше практический не объясняю. Знаете, о чём теперь консультации? «Внутренняя норма доходности 8357% — мы уже улетели или такое бывает?» Получился перевёрнутый класс: цифры у слушателей есть, а за суждением они приходят ко мне,но управленческие решения принимают сами.

Так что повод позвонить эксперту остаётся. Просто звонят уже не за расчётом, а за смыслом.

А вы успеваете за своими моделями — или они за вами?


#ИИ_финансы


Экспертный сервис в эпоху ИИ

Если ИИ анализирует данные и формулирует рекомендации, за что клиент будет платить эксперту?

Сегодня, 1 октября в 19:00, участвую в онлайн-круглом столе НИИ «Устроение».

Шесть участников — шесть профессиональных взглядов:

• Сергей Трушкин — трансформация экспертного сервиса в управлении.
• Андрей Яковлев — как «разговоры с неживым» влияют на язык и мышление.
• Наталья Луковникова — язык, знание, информация и возможности ИИ в аналитике.
• Константин Тютюнов — ИИ-поддержка анализа инвестиционных проектов.
• Оксана Езерская — цифровая восприимчивость руководителя и использование ИИ в финансах.
• Тимур Гафитулин — трансформация экспертной деятельности в новой технологической среде.

Обсудим, что разумно передать ИИ, где необходимо человеческое суждение и за что будет платить клиент.

Онлайн. Короткие выступления и общая дискуссия.

Программа и регистрация⁠


Потери неизбежны.

Продолжаю о денежном мышлении и культуре денег.

В бизнесе невозможно принимать только удачные решения. Спрос меняется, покупатели не платят, проекты не оправдывают ожиданий. Даже обоснованное решение может привести к потерям: в момент его принятия мы не знаем всего, что произойдёт дальше.

Но первоначальная потеря и дальнейшие расходы на попытку её избежать — разные вещи.

Товар не продаётся. Можно снизить цену и вернуть часть вложенных денег. Но продать дешевле закупки — значит признать убыток. Поэтому товар оставляют на складе: «Подождём, спрос восстановится». А пока компания оплачивает хранение и финансирование запасов.

Проект не даёт ожидаемого результата. Можно пересмотреть его или остановить. Но в него уже вложено столько денег и сил, что отказаться трудно: «Нельзя же всё потерять». И в проект направляют новые средства, хотя убедительных оснований для будущей отдачи становится всё меньше.

Иногда мы защищаем уже не деньги, а собственное прежнее решение.

Признать потерю сегодня оказывается психологически труднее, чем продолжать терять завтра.

В этом месте денежное мышление требует разделить два вопроса.

«Правильно ли мы поступили тогда?» — вопрос для разбора решений и извлечения уроков.

«Что выгоднее сделать сейчас?» — вопрос о будущих поступлениях, выплатах и рисках.

Уже потраченные и невозвратные деньги нельзя спасти новым вложением только потому, что нам жалко предыдущего. Следующее вложение должно иметь собственное обоснование.

Это не означает, что любой проблемный проект нужно закрыть, а залежавшийся товар немедленно распродать. Иногда ждать действительно выгоднее. Но ожидание тоже должно иметь расчёт: сколько оно стоит, что должно измениться и когда мы пересмотрим решение, если этого не произойдёт.

Поэтому культура денег — не обещание работать без потерь. Это способность вовремя их замечать, обсуждать и ограничивать.

Если признание ошибки опаснее для карьеры, чем её затягивание, люди будут находить объяснения, почему нужно ещё подождать. А компания — оплачивать это ожидание.

Потери неизбежны. Но продолжать финансировать прошлую ошибку — не обязанность.

#деньги
#денежное_мышление


Контроль не поможет.
О денежном мышлении и культуре денег.

Всю неделю я писала про €1,84 трлн., замороженных в оборотном капитале, про неликвид и про то, что с этим делать. А в воскресенье хочется подумать о главном: почему деньги вообще «застревают».

Первое, что приходит в голову собственнику, когда он видит завалы на складе и долги покупателей, — усилить контроль. Написать новый регламент, добавить согласование, ввести ещё одну подпись. Я много раз видела, чем это заканчивается. Регламент выполняют формально, подписи ставят не глядя, а неликвид продолжает копиться. Только теперь это делают по правилам.
Контроль меняет процедуру, но не поведение. Поведение меняет только мышление.

Денежное мышление
Я давно говорю о финансовой лингвистике: язык → мышление → решение → деньги. Если человек не различает прибыль и деньги, он будет принимать решения вслепую. Прибыль нельзя потрогать и положить в карман. Деньги можно.
Но знать это мало. Денежное мышление начинается там, где человек понимает, что у денег есть своя стоимость. Каждый день, пока деньги лежат на складе или у покупателя, стоит процентов по кредиту или упущенной доходности. И тогда он сам хочет эти деньги высвободить, без приказа и регламента.

Мы ценим всё, кроме денег.
В компаниях говорят о ценности клиента, команды, качества, инноваций. О ценности денег говорят редко. Как будто это неловко или меркантильно. Как будто деньги появляются сами, а задача людей — их тратить.
Мне кажется, деньги тоже нужно ввести в круг ценностей. Проговаривать, учить, объяснять, откуда они берутся и сколько стоят. Мотивировать так, чтобы человеку было важно не только выполнить план, но и превратить его в деньги.
Человек должен управлять деньгами компании так же, как своими собственными. Своими мы не разбрасываемся и не забываем их у должника на полгода.

Деньги не заменяют счастья. Но хуже нет бед, когда денег нет. И это верно и для семьи, и для бизнеса.
❓ А в вашей компании деньги — это ценность или просто ресурс, который кто-то где-то добывает?

#деньги
#денежное_мышление


Как разморозить деньги собственников.

Пять рекомендаций.

В прошлом посте я спрашивала, сколько вашей прибыли лежит в неликвиде. Теперь о том, что с этим делать. Главное, что стоит понять: неликвид не рождается на складе. Он рождается в решениях, которые принимались задолго до того, как товар или долг «зависли».

1. Деньги как часть культуры
Оборотный капитал складывается из сотен ежедневных решений:
— закупщик берёт партию побольше ради скидки;
— продавец соглашается на отсрочку, чтобы закрыть сделку;
— склад держит запас, потому что «так всегда было».
Пока люди не видят, сколько стоит каждый такой день, отчёты не помогут.

2. Запасы как рычаг, а не подушка.
— точнее прогнозировать спрос;
— согласовать закупки, производство и продажи;
— регулярно чистить ассортимент от неликвидов.

3. Кредиторка — не бесконечный ресурс.
Растягивать платежи поставщикам удобно, пока они терпят. Лучше заранее посчитать, что будет с деньгами, если сроки оплаты сократятся.

4. Дисциплина в работе с дебиторкой.
— жёсткие кредитные условия и понятный порядок эскалации;
— общая ответственность продаж и финансов за деньги, а не только за выручку;
— аналитика, которая показывает платёжный риск до того, как он станет просрочкой.

5. Изменения держатся на людях.
Регламенты ничего не дадут, если команда продолжит работать по-старому. Нужны быстрые первые результаты и терпение, пока новые привычки не станут нормой.
Высвобожденные из оборота деньги — самый дешёвый ресурс для роста. Потому что они собственные.


И снова оставлю с вопросом❓ Какое из этих решений в вашей компании сегодня принимается без учёта того, во что оно обойдётся деньгам?

#оборотный_капитал


Сколько вашей прибыли в неликвиде?

Пост 2. В словах.

В мире €1,84 трлн. денег собственников заморожено в оборотном капитале. Это не убытки и не плохие долги. Деньги просто лежат на складах, в неоплаченных счетах покупателей и в процессах, которые никто давно не пересматривал. PwC посчитала это на данных более 17 000 публичных компаний за десять лет.

‼️Стабильность, которой нет.
После пандемии период оборота чистого оборотного капитала вернулся к привычным значениям, но эта стабильность обманчива:
— покупатели платят почти на три дня дольше, чем в 2015 году;
— запасы, набранные «на всякий случай», так и не вернулись к прежнему уровню. PwC называет это переходом от «just in time» через «just in case» к «just because»

‼️Кто «держит» компанию.
Картину выравнивают поставщики: компании платят им на 11,5% дольше, чем десять лет назад. Больше всего этим пользуются крупные игроки. У них оборот запасов вырос на 5,5%, у среднего бизнеса на 24,2%.
Такая подпорка не вечна. Когда её убирают, становится видно, что в запасах и дебиторке давно не всё в порядке. В Великобритании поставщикам стали платить быстрее, и период оборота ЧОК там вырос почти на 50%.

‼️Для нас это не абстрактная европейская история.
При дорогих деньгах каждый день оборота стоит процентов по кредиту или упущенной доходности. Многие сосредоточены на расчёте прибыли.

Для меня главный вопрос другой: сколько из заработанной прибыли реально превратится в деньги и когда.
Неликвид — это потерянные деньги. Сегодня он числится в активах, а завтра мы спишем его за счёт собственного капитала.

Управляйте неликвидом, будь то неликвидные запасы или неликвидная дебиторская задолженность.

Оставлю вас с вопросом❓ Сколько вашей прибыли сейчас лежит в неликвиде?
Что с этим делать, расскажу уже завтра.

#оборотный_капитал


Удивительно,что на отрезке в почти 10 лет динамика Чистого оборотного капитала (собственный капитал в операционке) почти отсутствует. Мировое среднее - 42 дня - время финансирования операционки за счет собственного капитала.


Делюсь анализом данных по управлению оборотным капиталом по выборке в 17 тысяч компаний, собранной PWC.


Как изменить решения, из-за которых бизнес постоянно нуждается в дополнительных деньгах.
Открываю серию постов.

Пост 1. Анализ причин ускорения денежного цикла
Денежный цикл сократился. Значит, компания быстрее возвращает вложенные в оборот деньги. Но прежде чем считать это достижением, нужно разобраться: за счёт чего?
В исследовании PwC «Working Capital Study 25/26» показано: увеличение сроков оплаты поставщикам может маскировать ухудшение оборачиваемости запасов и дебиторской задолженности.
Один показатель — разные управленческие результаты. Разберём на условных примерах.
1. Убрали задержки в документах.
Компания отгружала товар, но корректные документы покупатель получал через десять дней. По договору отсрочка начиналась после их получения.
Документы стали передавать в день отгрузки. Покупатель по-прежнему платит через согласованные 30 дней, а компания получает деньги на десять дней раньше.
Улучшение обеспечено процессом. При равномерных продажах с отсрочкой на 3 млн. рублей в день сокращение ожидания на десять дней означает примерно 30 млн. рублей меньше в дебиторской задолженности.
2. Сократили избыточные закупки.
Запас товара уменьшили с 60 до 45 дней: пересмотрели размер партий и частоту поставок, сохранили наличие востребованных позиций.
При себестоимости продаж 2 млн. рублей в день потребность в финансировании запасов снижается примерно на 30 млн. рублей.
Но деньги высвобождаются по мере продажи запасов и уменьшения последующих закупок. Само снижение норматива денег на счёт не приносит.
3. Перенесли кассовый разрыв на поставщика.
Запасы стали оборачиваться на пять дней медленнее. Покупатели — платить на пять дней позже. А поставщикам компания начала платить на двадцать дней позже.
Результат: денежный цикл сократился на десять дней.
Показатель улучшился, хотя запасы и сбор оплаты ухудшились. Если новая отсрочка согласована и экономически оправданна — это инструмент финансирования. Если компания просто нарушает сроки, за улучшением скрываются просрочка и риск остановки поставок.
4. Списали неликвид.
Компания списала залежавшийся товар. Балансовая стоимость запасов уменьшилась, а рассчитанная по ней оборачиваемость может выглядеть лучше.
Но денег от списания не появилось. Компания признала потерю стоимости. Денежный эффект возникнет, если удастся продать остатки или предотвратить повторную закупку ненужного товара.
Поэтому при анализе я бы задавала три вопроса:
— Какое конкретное решение изменило показатель?
— Сколько денег поступило раньше или сколько платежей удалось избежать?
— Сохранится ли эффект без потери продаж, срыва поставок и накопления просрочки?
Задача — снизить потребность бизнеса в деньгах при сохранении его способности выполнять заказы. Именно это стоит считать результатом управления оборотным капиталом.

#управление_оборотным_капиталом


ВВП растёт. Оборотный капитал тоже. А денег в бизнесе становится меньше.

В докладе МВФ «Перспективы развития мировой экономики. Обновление, июль 2026: мировая экономика под перекрёстным влиянием войны и технологий» прогнозируется рост российской экономики в 2026 году на 1,1%, мировой — на 3%. Это прогноз, не итог года.
Но что происходит с деньгами конкретного бизнеса?
Выручка увеличивается, а объём продаж — нет.
Рост цен создаёт ощущение развития. Компания продаёт столько же, но в рублях оборот становится больше. Если себестоимость растёт быстрее отпускных цен, маржа сокращается.
Прибыль есть, а деньги связаны в оборотном капитале.
Покупатели просят отсрочку. Поставщики — предоплату. Для бесперебойной работы приходится держать больше запасов. Даже прежний объём деятельности требует дополнительных денег.
Кредит поддерживает оборот, но съедает результат.
Компания выполняет заказы, платит зарплаты, показывает прибыль. Однако всё большая часть заработанного уходит на проценты.
Инвестиции откладываются.
Сегодня это сохраняет ликвидность. Но если постоянно переносить обновление оборудования, процессов и технологий, завтра будет сложнее снижать себестоимость и конкурировать.
Поэтому я бы начинала обсуждение стагнации с четырёх вопросов:
— Растут ли продажи в натуральном выражении?
— Сохраняется ли маржинальная прибыль(%)?
— Сколько дней проходит от оплаты поставщику до получения денег от покупателя?
— Хватает ли операционного денежного потока на обслуживание долга и поддержание активов?
Рост потребности в оборотном капитале может поглотить всю заработанную прибыль за счет покрытия процентных выплат. В отчётности результат есть, а на инвестиции и выплаты собственнику денег не остаётся.
Посмотрите на последние шесть месяцев: ваш бизнес стал генерировать больше денег — или ему требуется всё больше денег, чтобы работать в прежнем объёме?


Образование как мост в новый мир

17–19 сентября 2026 года в Москве прошла Вторая Всемирная общественная ассамблея «Новый мир: ценности, которые объединяют». Она собрала 5 600 участников из 154 стран мира — представителей международных и общественных организаций, науки, образования, культуры и государственной власти.

Я посетила Ассамблею и приняла участие в круглом столе «Духовные ориентиры в построении нового мира», посвящённом роли духовной культуры и нравственных ценностей в развитии современного общества.

Для меня одним из главных вопросов дискуссии стал вопрос об образовании. Достаточно ли сегодня передавать человеку знания и профессиональные навыки?

Профессор Санам Вангмо (на фото) сформулировала эту мысль так:

«Образование должно выходить за рамки освоения технических навыков. Оно призвано развивать эмпатию, творческое мышление, устойчивость и этическую ответственность. Культура, в свою очередь, должна опираться на ценности, которые поддерживают многообразие и создают чувство общности. Вместе образование и культура формируют основу общества, которое не только обладает знаниями и стремится к академическим достижениям, но и руководствуется мудростью».

Следующий принцип — взаимозависимое возникновение и сострадательное управление, основанное на честности и сотрудничестве. Лидерство должно оцениваться не только по эффективности, но и по добросовестности и заботе об общем благе».

Сегодня образование становится одним из важнейших пространств международного сотрудничества. Современные вызовы взаимосвязаны и настолько сложны, что ни один университет, научный центр или государство не способны эффективно отвечать на них в одиночку.

Поэтому необходимо:

— переходить от простой передачи знаний к совместному созданию образовательных программ и инноваций;

— развивать постоянное партнёрство между университетами, научными центрами, государством и бизнесом;

— обеспечивать доступ к современным технологиям и искусственному интеллекту для студентов и преподавателей из разных стран и регионов;

— соединять академические знания с этической ответственностью;

— оценивать международное сотрудничество не по числу подписанных соглашений, а по совместным проектам и конкретным результатам;

— строить мосты между знаниями и практическими действиями.

Именно эти основополагающие принципы должны определять международное сотрудничество в образовании: равенство, взаимное уважение, открытость, совместное создание знаний и ответственность за то, каким будет мир следующего поколения.


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Денежная мотивация: сколько вы стоите?

В Москве осень — самое время подумать о собственной мотивации. До конца 2026 года осталось три месяца, а впереди — новый 2027-й.

Мне часто задают вопрос: «Насколько справедливо моё вознаграждение?»

Я предлагаю посмотреть на него с трёх сторон.

💡Первая — ваши ожидания и рыночная стоимость.
Какая сумма лично для вас является справедливой? Сколько вы хотите получать? Какая часть вознаграждения должна быть фиксированной, а какая — переменной? Важно учитывать свою рыночную стоимость и альтернативы: сколько вы могли бы получать в другой компании или другом формате работы.
⚡️Вторая — цели и ключевые результаты.
Чего вы хотите достичь и какие результаты приведут вас к цели? OKR задают направление, фокусируют усилия и помогают оценивать прогресс. Но, как правило, они не являются прямой базой для расчёта вознаграждения.
💡Третья — KPIs.
Ключевые показатели результативности и эффективности позволяют связать вознаграждение с измеримым вкладом и достигнутыми результатами.
Справедливое вознаграждение находится на пересечении трёх составляющих: ваших ожиданий и рыночной стоимости, целей и ключевых результатов, а также измеримых KPIs.

Хотите рассчитать свою систему денежной мотивации? Пишите.

#финансы_денежная_ мотивация


Берлин за два дня — две выставки о времени, памяти и присутствии.

Anton Corbijn в Fotografiska работает с образом человека, но почти всегда выводит его за пределы публичной роли. Известные лица здесь перестают быть иконами массовой культуры и становятся просто людьми — уязвимыми, закрытыми, напряжёнными, иногда очень одинокими.

Для меня это была выставка про дистанцию. Про то, как фотограф может быть одновременно близко к человеку и не разрушать его внутреннее пространство. У Корбейна есть редкое качество: он не объясняет героя, а оставляет место для зрителя.

Ryuichi Sakamoto в Hamburger Bahnhof устроен совсем иначе. Здесь нет привычной дистанции между работой и зрителем. Звук, свет, вода, движение, тишина — всё собирается в среду, внутри которой время начинает ощущаться физически.

Именно это меня зацепило больше всего. Ты приходишь смотреть выставку, а в какой-то момент понимаешь, что уже не смотришь — ты находишься внутри ритма, паузы, исчезновения. Пространство буквально меняет скорость восприятия.

Корбейн фиксирует мгновение, а
Сакамото показывает, что любое мгновение уже начинает исчезать в тот момент, когда мы его замечаем.

Одна выставка — про человека перед камерой.
Другая — про человека внутри времени.

И обе в итоге оказываются про память: что мы пытаемся удержать и что всё равно остаётся только в ощущении.


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Выставка Biennale Arte 2026 — In Minor Keys (Венеция) для меня — это способ расширять собственную оптику, замечать важные изменения в обществе и находить новые смыслы для работы, текстов и проектов.


Экспертность — не бизнес-модель. Уроки Леонардо.

Леонардо да Винчи знал и умел значительно больше, чем смог монетизировать при жизни. Он создавал ценность.

Первый урок эксперту:
рынок оплачивает не объём ваших знаний, а ценность в конкретной задаче клиента.

В Милане Леонардо провёл около 17 лет. Один заказчик получал от него живопись, инженерные решения, архитектуру, скульптуру, декорации, механизмы для придворных праздников.

Второй урок:
сильная экспертность увеличивает экономику клиента не через ставку, а через количество задач, которые он готов вам доверить.

Но большая часть знаний Леонардо вообще не стала продуктом. Тысячи страниц анатомических, инженерных и научных исследований почти не были монетизированы при его жизни.

Третий урок:
знание, которое существует только внутри эксперта, — ещё не актив.

Актив появляется, когда знание превращается в методику, модель, инструмент, систему, продукт — то, что можно использовать повторно.

И наконец, Франциск I. В последние годы Леонардо получает содержание, резиденцию и статус первого художника, инженера и архитектора короля, хотя крупных законченных работ создаёт немного.

Это уже другая стадия монетизации: платят за доступ к профессиональному суждению.

Получается три уровня экономики эксперта:

решать оплачиваемую задачу → превращать знания в интеллектуальные активы → монетизировать доступ к своему суждению.

Можно быть выдающимся экспертом и всю жизнь оставаться в модели «мой час × моя ставка». Что чаще любит покупать заказчик).

Поэтому вопрос не в том, насколько вы экспертны.

Вопрос в другом:

За что вам платят сегодня — за часы, за результат или за доступ к вашему суждению?
Что из накопленной вами экспертизы уже стало активом?
И какая часть вашей ценности до сих пор вообще не имеет бизнес-модели?

Потому что экспертность создаёт ценность и будущую стоимость,но только бизнес-модель превращает её в деньги.

#финансы_юнит_экономика


Личная юнит-экономика. Завершая цикл постов о Леонардо да Винчи.

Продолжу разбирать Леонардо да Винчи через призму его юнит-экономики.

Что было его юнитом? Картина? Заказ? Час работы?

Нет. Юнитом был заказчик.

LTV = средний доход от отношений × количество задач × продолжительность сотрудничества.

Три множителя. Работаем мы обычно с первыми двумя: поднять ставку, добрать задач, а третий — продолжительность отношений с заказчиком — не считаем вообще. При этом он единственный, увеличение которого ничего не стоит.

Как он выстраивал отношения с заказчиком.

Сохранился черновик письма Лодовико Сфорца — то, что сегодня назвали бы КП. Десять пунктов: мосты, осадные машины, орудия, подкопы, укрепления, архитектура и гидротехника, скульптура и живопись — последней строкой.

Человек, которого через пять веков весь мир знает по «Тайной вечере», продавал себя как военного инженера.

Это не скромность и не заниженная самооценка. Это разность потенциалов. Сфорца готовился к войне — и ровно в этой точке у Леонардо было то, чего у заказчика не было. Живопись при миланском дворе дефицитом не была.
В Милане он провёл около семнадцати лет. За это время: живопись, инженерные проекты, архитектура, модель купола собора, гидротехника, монументальная скульптура, придворные постановки и механизмы для праздников.


Обычно это называют cross-sell. Мне кажется, дело в другом. Каждая новая задача не столько добавляла чек, сколько обнуляла счётчик: отношения не заканчивались вместе с проектом, потому что следующая задача уже была. Заказчик просто не подходил к решению «продлевать или нет».
Плюс то, что в юнит-экономике обычно не считают. Праздники, декорации, механический лев — в терминах портфеля это не «развивать», а
«инвестировать». Текущего потока почти нет, актив — присутствие рядом с носителем денег.


Предельная форма.
1516 год. Франциск I даёт Леонардо тысячу экю в год, титул первого живописца, инженера и архитектора короля и поместье в двух шагах от королевской резиденции.

За три оставшихся года — почти ничего законченного. Несколько рисунков, доработка собственных старых картин, праздники, нереализованный проект резиденции.

Король платил не за результат. Ему было важно, что Леонардо рядом.

Вот это я и называю музой — монетизация доверия. Кстати,муза в 2026 году — новая форма взаимодействия. Предельная длительность отношений достигается там, где предметом сделки перестаёт быть результат и становится доступ.

Обратная сторона
Длинные отношения — не то же самое, что деньги.

1483 год, контракт на «Мадонну в скалах». Восемьсот лир получены, дальше спор: заказчик считает, что сделано не то, что заказано; Леонардо считает, что одна центральная панель стоит всей суммы. Тяжба идёт через герцога, потом через французского короля. Окончательный расчёт — 1508 год. Двадцать пять лет от контракта до закрытия.

А бронза, отложенная под конный памятник Сфорца, в 1494-м ушла на пушки.

Так что длительность отношений удлиняет доступ, но не гарантирует поток. Заказчик, который может держать вас рядом годами, обычно может и не платить — и прекрасно об этом знает. Пока меня можно купить на время, результатом со мной не поделятся.

Что осталось.
Законченных картин у Леонардо — меньше двух десятков. Записей, чертежей и наблюдений — тысячи страниц, и при жизни они не монетизированы вообще. Сегодня именно они и есть наследие.

Ставка × часы — самая короткая финансовая модель профессионала. Она отвечает только на вопрос «сколько я продержусь».

Так что мой любимый финансовый вопрос сегодня такой: что в ваших отношениях с заказчиком продлевает их само, без вашего усилия? И что остаётся у вас после сдачи работы, кроме денег?

#финансы_юнит_экономика


Код да Винчи. Лука Пачоли: пропорция и баланс.

В предыдущих постах я писала о Леонардо и пропорции — о попытке увидеть за отдельными элементами систему отношений.

История будет неполной без человека, который стоял рядом с ним, — Луки Пачоли.

Францисканский монах, математик, странствующий преподаватель. Они познакомились в Милане в конце 1490-х, при дворе Лодовико Сфорца: Пачоли читал математику, Леонардо заканчивал «Тайную вечерю». Когда Пачоли писал трактат «О божественной пропорции», многогранники для него рисовал Леонардо. Шестьдесят рисунков рукой человека, который к тому времени уже сделал «Витрувианского человека».

То есть тема пропорций связывает их не метафорически, а они действительно работали над ней вместе.

Но для финансистов и бухгалтеров Пачоли важен по другой причине.

В 1494 году в Венеции выходит его «Summa de arithmetica, geometria, proportioni et proportionalità» — свод всего, что математика знала к тому моменту. Обратите внимание на название: отношения и пропорции.


Книга вышла не на латыни, а на итальянском — на языке купцов, а не университетов. И вышла в печати, через сорок лет после Гутенберга. Знание, которое передавалось внутри торговых семей, стало доступно каждому, кто умел читать.

Внутри «Суммы» есть небольшой раздел — «О счетах и записях». Двадцать семь страниц, на которых описан венецианский способ ведения бухгалтерских книг. То, что сегодня мы называем двойной записью. Я изучала это в университете,а теперь «листаю фолианты».

Пачоли не изобрел учет. Это важно! Двойной записью итальянские купцы пользовались задолго до него: сохранились книги генуэзской коммуны 1340 года и архивы Франческо Датини. За тридцать лет до «Суммы» о ней писал Бенедетто Котрульи — но его рукопись пролежала неизданной больше века. Пачоли описал, систематизировал и напечатал. Превратил ремесло в знание.

Двойная запись — тоже система отношений.

У каждой операции две стороны. Если что-то появилось — нужно понять, откуда. Если изменился актив — одновременно меняется другой актив, обязательство или капитал.

Пачоли описывает три книги: книга регистрации, журнал проводок и главную. И правило проверки: сумма дебетовых записей должна сойтись с суммой кредитовых. Не сходится — значит, в книгах ошибка. Купцу, писал он, не стоит ложиться спать, пока дебет не сведен с кредитом! У.Баффетт рекомендует каждому руководителю быть немножечко бухгалтером!

Привычное нам равенство «Активы = Обязательства + Капитал» — формулировка более поздняя. У Пачоли равновесие держится не на балансовом уравнении, а на самой механике записи: каждая сумма попадает в книги дважды, и потому итоги обязаны совпасть. Баланс здесь не отдельное правило, а следствие устройства системы.

Мне кажется символичным, что человек, всю жизнь занимавшийся пропорциями и геометрией, вошел в историю финансов через конструкцию, построенную на равновесии частей.

У Леонардо человек вписан в круг и квадрат, и смысл возникает из соотношения частей тела.
У Пачоли хозяйственная жизнь укладывается в систему счетов, где смысл отдельной цифры возникает только через ее связь с другой.

Спустя пять веков мы делаем примерно то же самое.

Смотрим не на прибыль — а на ее отношение к выручке и капиталу, не на рост — а на то, сколько активов потребовалось, чтобы его получить, не на деньги — а на источники их появления и направления использования.

Финансы начинаются с отношения между цифрами.

Леонардо искал пропорцию, чтобы понять устройство мира, а Пачоли превратил отношения и равновесие в язык учета.
Мы используем финансовый язык, чтобы понять экономику бизнеса.

#финансы_искусство

Показано 20 последних публикаций.