🎙️
Сентябрьские новости HR и корпоративных инициатив: главное за месяцВ сентябре компании все чаще разрешали сотрудникам побыть детьми: учиться через ошибки, мечтать и вспоминать о своих гиперфиксациях. В этом месяце руководители снимали маски строгих контролеров и относились с юмором к работе и себе самим. Вместо тотального контроля и требований знать все и успевать везде, компании мотивировали быть собой и превращать промахи в точки роста.
Как бренды помогают своим сотрудникам окунаться в детство и вспоминать себя настоящих - рассказали в нашей подборке⬇️
1️⃣ “Только не ругайтесь, у меня же лапки”, - как ошибки сотрудников становятся частью корпоративной культуры,
рассказал Креатив со звездочкой и собрал лучшие оправдания для клиентов.
2️⃣“Ты будешь миллиардером, но сможешь тратить деньги только на шаурму”, - как
VЛАVAШЕ превратили техническую ошибку в яркий PR-кейс и не стали искать виноватых.
3️⃣“Когда я вырасту, то стану пожарным”, - как
Альфа-Банк и Dream Job помогают вспомнить детские мечты и построить карьеру, не предавая своего внутреннего ребенка.
4️⃣“Все профессии важны, все профессии нужны”, - как
Ростелеком рассказал 1000 карьерных историй и запустил флешмоб, который повышает чувство собственной значимости у каждого сотрудника,
5️⃣ “Эксперт по мемам и динозаврам”, - как
Ростелеком и Head Hunter превращают гиперфиксации в графу навыков в резюме и дают карьерное направление в соответствии с сильными сторонами личности.
От какого бренда хотели бы получить 9 млрд бонусов? Делитесь в комментариях⬇️