PARLA — это структура интервью, которая помогает понять, как человек действовал в реальных ситуациях, а не как он обычно поступает.

Методика основана на расшифровке пяти шагов:

P — Problem, A — Action, R — Result, L — Learning, A — Application.

Вы спрашиваете не «что вы делали», а проходите вместе с кандидатом путь от задачи до того, что он вынес из опыта.