✔️ РТК утвердила рекомендации по поддержке работников старше 50 лет

📌 26 июня Российская трехсторонняя комиссия утвердила документ, помогающий работодателям разрабатывать карьерные траектории для сотрудников старшего возраста.

👨‍🏫 Профессиональный опыт работников 50+ рассматривается как уникальный актив. Их предлагают активно привлекать к наставничеству, преподаванию и экспертной деятельности.

❗️ В документе подчёркнута недопустимость возрастной дискриминации. Из вакансий надо исключать формулировки вроде «возраст до 45 лет» или «энергичный молодой специалист».

📊 Для примера — Нижегородский кадровый центр «Работа России» помог трудоустроиться более 2,4 тыс. соискателей старше 50 лет только за январь-сентябрь 2025 года.

📈 Сейчас средний возраст работающих россиян — около 44 лет. В ближайшие 15 лет численность населения старше трудоспособного возраста будет расти.

🔗 Подробнее