ПРОФКОМ СОТРУДНИКОВ ДОНГМУ

Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы
 
По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска (в календарных днях или часах) определяется по соглашению между работником и работодателем.
 
В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
 
Важно! Отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью до 14 календарных дней (в течение рабочего года) включаются в стаж работы, который дает работнику право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
 
Если общая (суммированная) продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составит более двух недель, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарные дни, начиная с 15-го дня не учитываются, а дата окончания рабочего года смещается на число дней, исключенных из этого стажа.
 
Важно! В следующих случаях работодатель обязан предоставить любому работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ):
-         в случае рождения ребенка;
-         в случае регистрации брака;
-         смерти близких родственников.
 

Важно! Продолжительность отпуска в указанных случаях составляет не более 5 календарных дней.

 
Важно! По общему правилу отпуска без сохранения заработной платы не суммируются и на следующий год не переносятся.
 
При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
 
Но, если, например, регистрация брака, рождение ребёнка и смерть близкого родственника разновременно произошли в течение одного рабочего года, то отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае.
При появлении на свет мертворождённого ребёнка предоставляется один отпуск.
 
Важно! Помимо случаев рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников, работодатель в соответствии с ТК РФ обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам таких категорий, как (ст. 128 ТК РФ):
-         участник Великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
-         работник - пенсионер по старости (возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-         работник - инвалид - до 60 календарных дней в году;
 
Важно! Отпуск предоставляется в удобное для работника время.
 

Также работодатель в соответствии с ТК РФ обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-         работнику, работающему в районах Крайнего Севера или местностях, к ним приравненных - для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
-         работнику при работе по совместительству в количестве календарных дней, необходимых для использования ежегодного отпуска по основному месту работы.

 
Источник: Роструд

⠀ 🆕 ⠀ Обновлён профстандарт для специалиста в области охраны труда
⠀------
 
⠀ 🗓️ ⠀ С 01.03.2027 вступит в силу новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда, который заменит документ 2021 года и будет действовать 6 лет.
 
⠀ Подробности по 👉 ссылке
 
⠀ 👨‍🏫 ⠀ В новом профстандарте обновлены требования к образованию и опыту работы:

⠀ Например, для специалиста по ОТ со средним профессиональным образованием теперь требуется не менее 1 года производственной деятельности в организации (ранее было 3 года в области охраны труда).

 
⠀ ☝️ ⠀ Расширен перечень необходимых для работы знаний и навыков:

⠀ Так, в трудовые функции специалиста по ОТ включены работа с электронным документооборотом, специализированными платформами, реестрами обученных лиц и информационными системами учёта результатов СОУТ.

 
⠀ 🕵️ ⠀ Источник:
⠀ ГИТ в Чукотском автономном округе

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡

Международный день врача — повод выразить глубокую благодарность тем, кто посвятил себя медицине.

За каждым выздоровлением стоят ваши знания, опыт и чуткость. К вам обращаются с тревогой и надеждой, вам доверяют самое дорогое. В любое время суток, в самых непростых условиях, порой подвергая себя опасности, вы приходите на помощь нуждающимся.

В свою очередь Профсоюз, видя вашу самоотверженность и преданность призванию, всегда готов подставить плечо, поддержать и защитить.

Для многих из вас этот день проходит в заботах о пациентах: у больничной койки, за операционным столом, на дежурстве в госпитале или медицинском подразделении. Несмотря на напряжение и усталость, вы принимаете сложные решения, боретесь за человеческие жизни и возвращаете людям надежду. В этом ежедневном труде проявляются ваше мужество, верность своему выбору и готовность брать на себя ответственность.

Сбережение здоровья людей — один из главных приоритетов нашей страны. Именно вы каждый день наполняете эту задачу конкретными делами, помогая каждому, кому требуется медицинская помощь.

Пусть у вас будет достаточно сил для работы и время для отдыха, пусть профессиональный путь радует успехами, а рядом будут надежные коллеги. От всей души желаем вам крепкого здоровья, душевного тепла и семейного благополучия!

✅2 октября отмечается Всемирный день уролога

Уролог оказывает помощь при различных видах заболеваний почек и надпочечников, инфекционных и воспалительных процессах в брюшной полости, предстательной железы, женском и мужском бесплодии, мочевыделительной системы, ухудшении мужской потенции.
Как и все врачи других специальностей, урологи настоятельно рекомендуют не запускать болезнь, а своевременно посещать их для профилактического осмотра.

Поздравляем с профессиональным праздником! Пусть сила духа, выдержка и крепкое здоровье не покидают вас, а приумножаются с каждой новой профессиональной победой.

Ведущий агрегатор по медицине
🚑 Подпишись в Телеграмм или в  МАХ

🔍 Что нужно знать об уголке охраны труда.

🤷‍♂️ Создание уголка по охране труда - рекомендация, как и все вопросы, связанные с ним.

😏 Для СОТ’а уголок по охране труда - это площадка для творчества и экспериментов.

❗️ Утвержденного перечня материалов, которые можно разместить в уголке охраны труда, нет.

Экспериментируйте - размещайте разные материалы.

👀 Визуальные образы лучше запоминаются, вот почему многие так любят красочные плакаты.

🤔 Наблюдайте, на что обращают внимание работники больше всего.

☝️ Создание уголка по охране труда является одним из дополнительных способов информирования работников.

📔 п. 2 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 773н.

🟦 Основные рекомендации:

🔵 При штатной численности 50 и более работников рекомендуется создание кабинета охраны труда;

🔵 При штатной численности менее 50 работников достаточно будет уголка охраны труда.

🔵 Необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в своих структурных подразделениях работодатель определяет самостоятельно.

🔵 Количество уголков охраны труда также определяется работодателем самостоятельно.

📔 Приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 МАХ | Подписаться

🌐 Федеральная служба по труду и занятости

🤖 Получить консультацию по трудовым вопросам стало ещё проще — достаточно одного клика

💬 Что это?

Чат-бот «Онлайн инспектор» теперь доступен прямо в мессенджере МАКС. Он помогает быстро находить ответы на вопросы о трудовых правах, используя материалы портала Онлайнинспекция.рф

🔍 Как это работает?

• Задаёте вопрос в свободной форме — кратко и по сути
• Бот либо сразу даёт ответ со ссылкой на нужные материалы, либо задаёт уточняющие вопросы
• Если запрос не распознан, бот попросит переформулировать его — все такие случаи учитываются для улучшения сервиса

⚡️ Преимущества:

✅ Экономия времени — ответы и алгоритмы действий за считанные минуты
✅ Всё в одном месте — не нужно открывать браузер и искать информацию на сайте
✅ Удобная точка входа — прямо внутри мессенджера МАКС

🧠 Технологии:

Сервис работает на базе нейросети, предобученной на модели RU BERT и реальных запросах пользователей портала Онлайнинспекция.рф.

📌 Важно: чат-бот не заменяет консультацию инспектора труда, но значительно упрощает поиск информации по трудовым вопросам

Попробуйте прямо сейчас — задайте свой вопрос в мессенджере МАКС!

Совещание с представителями федеральных медицинских центров продолжилось обсуждением роли сторон социального партнерства в системе управления охраной труда.

Модератором дискуссии выступил заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников. Он отметил, что профсоюзный контроль сегодня должен быть ориентирован не только на выявление уже допущенных нарушений, но прежде всего на предупреждение рисков и постоянное взаимодействие работников, работодателя и профильных служб.

Лидер Профсоюза работников здравоохранения города Москвы Сергей Ремизов обратил внимание на значение сильных первичек именно в федеральных учреждениях. В структуре столичной организации действуют 288 первичек, 33 из них — в учреждениях, подведомственных Минздраву России. По словам выступающего, высокое профчленство напрямую влияет на возможности первички представлять интересы коллектива и участвовать в регулировании трудовых отношений.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков рассказал о взаимодействии с Государственной инспекцией труда и новой риск-ориентированной модели надзора. Наличие профсоюзной организации и коллективного договора предлагается учитывать при оценке добросовестности работодателя: там, где социальный диалог выстроен устойчиво, нарушений и травматизма меньше.

Пристальное внимание уделили уполномоченным по охране труда. Начальник Правового управления Марина Краснорудская подчеркнула, что именно они ежедневно находятся в подразделениях и способны первыми заметить опасность. Сегодня в организациях Профсоюза избрано около 30 тысяч уполномоченных.

Практические примеры представили сами медицинские учреждения. В Российском университете медицины коллективным договором предусмотрены компенсационные выплаты за вредные условия труда от 4 до 10% должностного оклада и дополнительные отпуска от 7 до 9 дней.

В НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина работают 140 уполномоченных по охране труда. Для выполнения этих обязанностей коллективным договором предусмотрено освобождение от основной работы до двух часов в неделю, а обучение оплачивает работодатель. За последние три года в центре отмечают устойчивое снижение производственного травматизма и числа микротравм.

Своими подходами также поделились представители Курской области, НМИЦ хирургии им. А.В. Вишневского, НМИЦ акушерства, гинекологии и перинатологии им. академика В.И. Кулакова и других федеральных учреждений.

Подводя итоги, председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что такие встречи позволяют даже опытным специалистам находить новые подходы.

«Сегодня мы лучше знаем инструменты, которыми можем пользоваться, — от профсоюзного контроля до оздоровления и спорта. Все это в конечном счете работает на сохранение здоровья и увеличение продолжительности жизни. Вызовов много, интересных задач тоже много, поэтому такую работу нужно продолжать», — подчеркнул Анатолий Домников.

Совещание с представителями федеральных медицинских центров продолжилось приветственными выступлениями представителей Минздрава и Минтруда России.

Заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Алексей Солобуев обратил внимание на новые профессиональные риски, необходимость современного оборудования и средств индивидуальной защиты. Он также зачитал приветствие заместителя Министра здравоохранения РФ Татьяны Семёновой.

По ее словам, безопасность медицинского работника напрямую связана с качеством помощи пациентам, а открытый диалог между ведомством, Профсоюзом и медицинскими организациями должен приводить к согласованным решениям по улучшению условий труда и поддержке сотрудников.

«Мы решаем общие задачи: обеспечение достойных условий труда, повышение социальной защищённости и качества жизни медицинских работников, сохранение кадрового потенциала отрасли», — говорится в обращении.

От Минтруда России выступил представитель Департамента условий и охраны труда Александр Липин. Он сосредоточился на практических результатах социального партнерства: совершенствовании законодательства, специальной оценке условий труда и сохранении гарантий для отдельных категорий медицинских работников.

«Благодаря совместным усилиям Минтруда России, Минздрава и социальных партнёров в лице ФНПР и отраслевого профсоюза нам удалось полностью сохранить ранее предоставляемые гарантии компенсации», — отметил докладчик.

Представитель Минтруда также подчеркнул, что ведомство внимательно рассматривает обращения профсоюзных организаций, в том числе при возникновении разногласий по результатам специальной оценки условий труда и определению положенных работникам гарантий

По видеосвязи участников поприветствовал генеральный директор НМИЦ радиологии Минздрава России Андрей Каприн. Он назвал Профсоюз мощнейшей организацией, которая делом доказывает свою пользу.

«Единство и сплочение — это основная цель Профсоюза для того, чтобы вместе развиваться и идти к гуманитарным и другим самым замечательным целям», — сказал Андрей Каприн.

Порядок расчёта НДС по длительным договорам будет изменён, маркетплейсы будут обязаны проверять продавцов, а закупать конкретные лекарства для пациентов станет проще.

Об этих и других законах, вступающих в силу в октябре, читайте в наших совместных карточках с «Парламентской газетой».

📲 Совет Федерации в МАКСе
📸 Все фото — Парламентский фотоархив